无锡市惠山区招叉车工

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工地上装卸货物。有活就干，没活就完。

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招聘：叉车工1名，综合薪资5000-6000元，上班时间：8点到四点半，双休，入职缴纳五险一金，包吃住，地址：无锡市惠山区春惠路18号，联系方式：（）

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年后招一个叉车司机 一台机 地址昭平马江

急缺叉车工，抓紧联系抓紧报名 55岁以下都可以

找个叉车合作一下。

 日结工资 开发区大季家需要叉车工一名，包吃包住。日结工资22每小时一小时，年前还可以干2天，年后可以继续要求有证。

【岗位名称及工作内容】 分拣员(6500-8000):将流水线上所负责区域快件根据标识进行分拣。 扫描员(6500-8000）:根据快件的标识进行扫码操作。 供件员(6500-8000):将快件按照操作要求摆放在自动化分拣设备上完成操作。 封包员(6500-8000):自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装。 拆包员(6500-8000):快递到达平台后，对快递包裹进行拆包，倒包操作。 装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。 卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。 【工作时间】 夜班*19:00-7:00 大夜班*01:00-13:00 跳班* （三选一上班时间） 【公司福利】 1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜） 2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水） 3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 4.月休4天，节日福利，高温福利 5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等） 6.入职满一个月，最高100 【晋升空间】 储备干部-组长-主管-副部长-部长 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责仓储资源的招商推进，开发并维护客户关系，提高仓库使用效率。 2.研判市场趋势，拟定招商方案，合理配置仓储资源。 3.整合内部支持力量，为客户量身打造高效、专业的仓储服务方案。 4.定期策划并执行招商推广活动，增强品牌认知度，拓展业务覆盖范围。 5.持续跟进客户实际需求，响应客户意见，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的商务谈判技巧和客户维系能力。 2.了解仓储物流领域，有招商、销售或厂房租赁经验者优先考虑。 3.具备良好的数据解读能力，能依据市场变动及时优化招商策略。 4.具备出色的沟通协作能力，可有效推动项目落地执行。 岗位待遇： 薪资待遇：底薪+绩效+提成！！！ 作息时间：8:00-5:00+单休+饭补+交通补贴 公司福利：入职缴纳五险一金+定期体检+车补+三餐+生日福利+节假日福利 大型物流仓储企业，提供稳定发展平台

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年前高工价短期工｜无锡圆通｜日结230-260元 红包福利岗，名额仅50人，先到先得 【招聘要求】 工人：18-50岁 工人：18-45岁 • 能吃苦耐劳，接受体力活，服从安排 【薪资待遇】 • 时薪：20元/小时 • 日薪：230-260元/天（，实际工作11.5小时） • 发薪方式：后日结（干一天结一天，不拖欠） • 工期：到2月14日左右（年前短期，做完结清） 【工作班次】 二选一，固定班次： 1. 19:00-7:00（夜班） 2. 01:00-13:00（凌晨班） 【食宿安排】 • 包两餐（工作餐，不用自己掏钱） • 住宿：免费提供，需自带被子 • 费用： 【工作内容】 主要负责小件快递分拣、码货、搬运，体力活，流程简单，上手快。 【其他福利】 • 车接车送（统一发车，不用自己找路）

本公司招聘（上源，康旭物流）装卸工1名。年龄50岁以下，要有经验，三天打鱼两天晒网者勿扰。包吃住，工资7000-7500左右（含雨布钱）有意者联系：朱

18-45岁，男女不限，工作时间15:00-3:00 主要是分拣，码托，开电牛，走动式工作，无装卸，小件工作轻松不累，不收手机打火机。

搬运装卸中午管饭260一280会开车

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。 卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。 【工作时间】 夜班*19:00-7:00 大夜班*01:00-13:00 跳班*7-12:3019-00:30 （三选一上班时间） 【公司福利】 1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜） 2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水） 3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 4.月休4天，节日福利，高温福利 5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等） 6.入职满一个月，最高100 【晋升空间】 储备干部-组长-主管-副部长-部长

岗位职责： 1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。 2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。 3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。 4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。 5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。 3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出； 4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。