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岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性核心指标（如订单增长、骑手留存率、成本降低等），并将目标细化至团队及个人绩效考核项，确保执行落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单机制、异常情况应对、服务品质跟踪等环节，提升运营规范化程度。 聚焦众包业务关键挑战（如高峰时段运力紧张、人员流动性大、成本控制难度高等），设计有效应对策略（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3）区域协同与资源配置 统筹区域内多个城市的众包运营工作，针对不同城市特点制定差异化运营策略（如重点城市主抓效率、新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互助、优秀实践复制），强化整体运营表现。 牵头推进众包成本管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术应用结构，实现成本压降与效率提升的双重突破。 4）团队组建与能力提升 负责区域众包团队的组织搭建、人才培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘促进团队综合能力成长。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉频率、人均产出等指标），利用数据识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的规则与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域运营管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具备系统的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理素养：接受过正规管理类培训（如领导力发展、团队建设等），擅长团队组织与激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

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