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茶楼招聘 店员 年龄：20到35 上班时间：上午八点半到五点半，上午十点半到七点，倒班， 工资：2000到3000提成 电联：同步

18周-55岁不收费直招来了当天安排 岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守，做好人员、车辆进出登记与核查 2. 按规定路线和频次开展日常巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 协助处理业主咨询、求助及简易纠纷，维护小区公共秩序与和谐环境 4. 配合物业开展消防检查、应急演练及突发事件初期处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤，树立良好服务形象

招聘外墙施工师傅一名，工作内容涉及九米钢管架子作业。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行、数据登记及效果反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况并配合处理 任职要求： 1.学历不限，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日清日结 3.协助商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时响应顾客咨询与售后需求，妥善处理现场问题 5. 配合团队完成促销活动执行及门店运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有

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导购员要求有工作经验薪资福利:待遇丰厚

具体工作：卸货，搬货，理货，收银

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助盘点库存，核对进销存数据，及时反馈缺货或滞销情况 5. 配合店长落实促销活动，收集顾客反馈并维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

店长薪资福利:底薪+公休+奖金+提成！收入3000-4000招工人数:1名岗位晋升>优秀导购>店助>店长>区域经理.欢迎你的加入。（同步）工作地址:峰峰新世纪三楼

万达诚聘童装销售底薪2500+提成2%+公休+2班到月薪4000—6000负责日常销售，电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

【岗位要求】 1.热爱家居生活，对家具风格、材质、空间搭配有天然敏感度，愿意主动了解家居行业趋势与产品设计理念，能快速get客户对居住空间的核心诉求； 2.具备良好的沟通表达与共情能力，善于倾听客户的生活场景、审美偏好及功能需求，能以真诚专业的态度搭建信任桥梁，精准回应疑问； 3.有无销售经验均可，应届生、转行求职者只要怀揣热情、肯学肯干，我们提供从产品知识到销售技巧的全流程系统培训，助力快速上手； 4.目标感与执行力兼具，能正视销售目标压力，主动探索客户开发与维护的方法，善于总结工作经验，持续优化服务方式； 5.诚信正直，注重服务细节，有较强的责任心，能跟进客户需求全流程，以优质服务赢得客户认可与口碑； 6.具备基础的沟通礼仪，形象气质佳，能适应门店工作节奏，愿意配合门店促销活动与团队协作需求。 【工作内容】 1.负责门店到店客户的接待与引导，热情回应客户咨询，通过深度沟通了解客户的居住面积、装修风格、家庭成员结构及功能需求，建立初步客户档案； 2.结合客户需求，精准推荐契合的家具产品，详细介绍产品的材质、工艺、设计亮点、使用场景及保养方法，提供专业的空间搭配建议，协助客户打造理想家居环境； 3.陪同客户体验产品，耐心解答客户关于价格、尺寸、定制服务、配送安装等方面的疑问，消除购买顾虑，促成销售转化； 4.负责订单的跟进与落实，协调配送、安装等后续服务，及时反馈客户意见与需求，确保客户满意度，提升复购率与转介绍率； 5.参与门店产品陈列维护，保持展厅整洁有序，协助整理产品宣传资料，熟悉各类促销活动规则，主动向客户传递活动信息； 6.定期学习新产品知识与行业动态，参与门店组织的培训与销售复盘会议，不断提升专业服务能力，完成个人及团队制定的销售目标； 7.维护老客户关系，通过定期回访、节日问候等方式增强客户粘性，挖掘二次消费及转介绍潜力。

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