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赢家服饰招聘啦 岗位：导购 工作地址：兰州国芳百货珂思 月收入：4000➕提成➕各种奖励项目 开放式晋升路径 ： 销售顾问-月休4天 福利多多：婚假、产假、年假，旅游，体检五险一金，年终奖 各种节假日福利，生日福利 有意向欢迎加入我们 联系电话：

招聘： 品牌：潮牌和男装 工作地点：兰州杉杉奥特莱斯 招聘职位：导购 招聘年纪： 25-40 招聘条件：销售能力强，表达能力强，执行力强，性格开朗，有较强的沟通能力，有男装和潮牌销售经验者优先录用 (薪资待遇) ： 底薪+提成，最高 8 个点提点 大型节假日 10 个点提点 +节假福利 综合工资：3000—10000 有责任心，团队配合度高，有挣钱欲望 联系电话： 同步 欢迎自荐或者推荐

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公司品牌：黛玛诗女装 工作地点：兰州国芳三层 招聘：店长，员工 底薪+个人提成+五险+完成奖励 店长综合：工资8000～12000 员工综合：工资6000～10000 学历要求：高中以上 年龄要求：40岁以内，男女不限。，大淑女装经验，有经验者优先 其他要求：吃苦耐劳、有团队意识、沟通能力强、个人业绩体量较高 联系电话同步

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职位介绍 一：薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二：岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况及业务活动进展，及时优化招商（销售）策略与计划，制定相应的预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，促进分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并有效应对突发危机事件，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队的考核管理与日常运营，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三：任职要求 1、年龄在***-45岁之间，具备大专及以上学历，行业内表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较强的工作节奏与压力；具备良好的职业素养和敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除国家法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次国外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、每年组织定期健康体检（视公司发展情况而定）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

职位描述 一、薪资构成 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及市场发展趋势，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关行业从业经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司经营状况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派学习机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4、定期组织健康体检（依据公司运营情况安排）； 5、节日关怀礼品/员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。 请您知悉：所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依实际项目需求确定。

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岗位名称：楼面经理、主管、服务员、保洁员、收银； 岗位要求：1.相关工作经验；2.良好的服务意识和沟通能力；3.具备一定的团队协作能力和管理能力（主管）。 薪资待遇：楼面经理：面谈；主管：月薪45005000元；服务员：月薪38004500元；保洁员：月薪32003500元；收银：月薪38004500元。其他待遇：食宿全包，每月带新休假+全勤奖200元+业绩分红，宿舍配有热水器洗衣机，每月工资按时发放。

理货员、拣货员 一、工作内容： 1，根据外卖订单小票，进行货品分拣，打包，与骑手核对交接； 2，负责商品盘点，来货验收，上架陈列，补货，退货，防损等日常营业工作； 3，根据退单，客诉，差评等具体情况与客户沟通解决客户问题； 4，做好所负责区域的卫生清洁工作； 5，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 高中以上学历，18-40岁，身体健康；具有较强的沟通力及服务意识，吃苦耐劳；三班倒，能适应夜班。 工作地址：雁滩小柴购生活超市(雁滩安居小区北区) 三、工作时间：(时长：12小时) 1、白班：早9-9点。 2、中班：12-12点 3、夜班：晚21点到9点。 四、薪资待遇： 4、试用期：一个月：4000。 5、第二个月：底薪4000，全勤200，绩效300。 6、第五月开始底薪4000元，全勤200元，绩效800总计5000元。 五、升机制： 店员—储备店长—店长—门店合伙人招聘要求： 我们对学历经验等没有过多要求，只对你这个人本身素质有点要求，首先人品道德素质必须要好，人要实在。有很好的责任心和非常积极的态度去做事，动作麻利能够互相协作帮忙。能够吃苦耐劳，对工作有持续稳定性。当然，薪资会根据时间及表现而递增。欢迎您能加入我们的团队（）谢谢!

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塔斯汀餐厅 岗位名称：储备店长（30名） 岗位要求：高中及以上学历，1年以上餐饮相关经验，优秀应届生要求大专及以上学历，（需有麦当劳、肯德基店半年以上实习工作经验）； 薪资待遇：底薪3000元+200元全勤+餐补（8元/天）+500元岗位津贴，节假日三倍工资+员工宿舍； 工作地点：兰州市内根据住址就近分配； 联系方式:

瑞玲国际步行街品牌内衣店招聘店员一名，有意向联系

兰州中心 moodytiger童装招聘： 【职位】导购 【年龄】38岁以内 【要求】 1、有服装销售工作经验 2、有亲和力、有责任心。 【薪资】 时薪制：底薪4000+提成 节假日三薪 带薪年假 节日福利 【薪资】两班倒 【工作地点】：兰州中心 欢迎大家自荐或推荐联系电话(同上)

主要负责发掘潜在家具需求客户与门店进店客户的接待、产品讲解、以及促进签单。

临促土特产年货节招聘：（兰州国际会展中心） 时间：1月28-（12天），9：00-17：00（8小时）， 日薪：100元+2%提 要求：有责任心，销售能力强，有大型促销年货节展销的经验者优先，形象亲和，五官端正，有一定的销售技巧，年龄不限。期待长期合作。 联系人：徐女士