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电影院检票员岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 检票工作：核对观众电影票场次、影厅、时间、座位信息，区分线上电子票、纸质票、优惠票、团体票，准确撕票根放行，杜绝无票、错票、过期票入场。 2. 秩序维护：维持检票口排队秩序，引导观众有序入场，分流高峰客流，避免拥挤插队；指引影厅、卫生间、卖品部、电梯位置。 3. 客流引导：影片开场前提醒观众尽快入场，散场时引导有序离场；提醒观众禁止携带异味食品、危险品、超大箱包进入影厅。 4. 观众服务：耐心解答影片场次、退票换票、儿童观影、会员优惠等基础咨询；及时安抚排队观众情绪，处理简单观影纠纷。 5. 安全检查：留意管制刀具、易燃易爆物品、酒水等违禁品，发现后礼貌劝阻并上报值班经理；留意老人、儿童、孕妇，提供帮扶。 6. 环境与物资管理：保持检票区域整洁，整理票根、单据；保管检票工具、扫码设备，出现设备故障第一时间上报；做好每日检票数据简单登记。 7. 应急配合：遇到设备故障、观影冲突、突发安全情况，第一时间上报值班经理，配合疏散、现场协调等工作。 二、任职基本要求 （一）年龄与形象 1. 年龄18–60周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应工作。 2. 形象干净整洁，无夸张染发、大面积纹身外露，工作期间统一穿戴工装，佩戴工牌。 3. 口齿清晰，普通话流利，有基础沟通能力。 （二）工作能力 1. 熟悉基础手机、扫码设备操作，能快速识别各类电子、纸质电影票。 2. 有良好服务意识，脾气温和，遇事冷静，不与观众发生争执。 3. 具备基础应变能力，可独立处理简单咨询与轻微矛盾，复杂问题及时上报。 4. 能长时间站立，适应节假日、晚场、周末加班，接受轮班、晚班安排。 5. 遵守影院规章制度，不私收票款、不徇私放行无票人员。 （三）素质与品行 1. 品行端正，无违法犯罪记录，诚信踏实，责任心强。 2. 有团队意识，配合前台、场务、值班经理协同工作。 3. 爱护公共设备，节约物资，保持岗位卫生。 4. 有服务行业、商超、门店前台工作经验者优先。 三、行为规范要求 1. 上岗不迟到、早退、脱岗，在岗不玩手机、闲聊、坐靠休息。 2. 接待观众使用礼貌用语，主动问好、指引，态度热情有耐心。 3. 严格遵守检票规范，不擅自放宽检票标准，不私放亲友免票入场。 4. 禁止与顾客争吵、顶撞，遇到投诉礼貌倾听，无法解决立刻移交管理人员。 5. 严守消防安全规定，发现危险物品、安全隐患立即上报。 四、福利待遇附加（可选） 1. 带薪培训，入职统一教学检票流程、设备操作、服务话术； 2. 轮班制，提供工装，员工观影福利、节假日补贴； 3. 晋升通道：检票员→场务组长→值班经理。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

出库入库

需要出勤长期稳定，保障每天出勤 兼职时间： 丰台区成寿寺店：17:00-19:00（每日） 海淀区花园路店：18:00-20:00（每日） 西城区留学路店：8:30-10:30（每日） 25-27元/小时，月结（次月15日发） 岗位要求： ①必须有食品健康证 ②刀工、切制必须好，速度薄厚 ③能适应外卖打包出餐等工作，干活麻利仔细 ④空闲时辅助门店做卫生 年龄25-45周岁内

1、整理，摆放物品 服务员 2、管理员/整理，登记资料 3、前台/接待，服务指引 工作待遇：6-8小时左右/工作时间，看个人条件及岗位安排； 做一天 结一天 ，可就近安排 【工作要求】 1、形象好，气质佳 3、有较强的责任心，良好的表达和沟通能力 职位要求： 具有良好的沟通能力和服务意识； 灵活的工作时间安排，适合兼职人员。 工作周期：周一至周日、节假日、假期均可 可以根据自己的时间安排 做一天 结一天 工作地址各大城区均可参加，可就近安排 形象好，气质佳 、有较强的责任心，良好的表达和沟通能力 【学生可以开实习证明】 应聘请投递简历

负责炸货制作打包，堂食收银，按照SOP制作流程进行制作

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

岗位职责 1.规范操作和管理智能鲜饮站的机器人设备，包括开关机、扫码补料及普路清洗 2.维护智能鲜饮站及外挂仓卫生，执行清洁与消毒工作，保持环境和设备的整洁。 3.新品推销、物料补充、客户服务及外卖打包。 4.与顾客保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务，包括耐心解答顾客问题，提供贴心的服务 5.技时上班打卡，合格的仪容仪表包括:头发、指甲、妆容、工装、工牌、鞋袜等，良好的精神面貌。 岗位要求 1.学历中专及以上 2.仪容仪表良好，稍神饱满，乐观开朗，容易接受新事物新技术。 3.具备良好的服务意识和推销意识，能够吃苦耐劳，服从工作安排 4.需亚通过培训掌握基本知识和设备的相关操作规范 工作期间需要化淡妆

顺义县城一烤鸭店招聘砧板小工一名，工资5.5-6千！望各位推荐[握手][握手]

招聘：保安人员10名：年龄18～55岁以下管吃住，12小时班3500～4000元；工作地点：北京市顺义区；写字楼和小区单位；有意者联系人：徐经理：电话

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顺义山姆大卖场192/天 人员要求:能接受安排，无犯罪记录，需要食品类健康证(可面试通过后再去办理) 岗位缺口: 夜班理货4人，18-45岁，班次:21-6范围排班 推车4人，18-45，班次5-14/18-22保洁4人，30-50岁，班次5-14/18-22 工作时间:固定8小时排班，偶尔有加班 薪资待遇: 日结:24/小时，，，周一节后补发。 月结:25/小时，每月15号发放上月工资。 ，法定节假日双薪 工作地址:北京市顺义区安平街5号院2号楼1-2号 面试时间:8月4号上午10点

招聘：店员（配送） 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、良好的服务能力，执行力，异常处理能力，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、身体健康、肯吃苦耐劳（健身人士优先） 岗位职责: 1. 负责门店日常运营及管理工作 2. 分拣，入库，自提出库，出库配送，异常处理，协助完成商品陈列、库存管理及客户接待 3. 维护良好的顾客关系，提升客户满意度 薪资待遇: 1、**+提成，综合薪资5000-12000， 2、每年一次团建出游 工作时间：9点-21点之间，8-12小时 晋升空间: 店员>店长>区域经理>合伙人 面试地点：顺义城区 工作地址：义宾北区

【北京】顺义sam会员店促销员，做五休二 要求:25-45岁 薪资：5100，节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；仅供参考，实际以门店安排为主 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

岗位1：分拣员 岗位福利：综合5-8k，不早起，工作上手快，无压力，多劳多得 上班时间：23：00-5：00左右 岗位职责: 1.负责超市内货物的整理、分类及上架工作； 2.协助团队完成日常盘点及库存管理任务。 任职要求: 1.工作简单轻松 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.行动力强，能高效完成理货任务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3. 有零售行业从业经历者优先

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合盘点工作，核对库存与销售数据，发现差异及时上报 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本计算能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3.熟悉常用收银设备及主流支付方式操作 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先