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岗位职责: 1. 负责1-2级KPI指标与目标的维护，建立KPI数据通道，计算绩效得分，并汇总绩效考核结果； 2. 跟进各部门3-5级绩效考核表的提交进度，完成数据初审，反馈异常问题并进行统一归集； 3. 协助绩效主管优化绩效考核制度、流程及相关表单，提供可行性改进建议； 4. 组织开展优秀员工评选工作，统筹安排优秀员工表彰活动； 5. 根据积分商城订单信息，执行积分兑换相关事务； 6. 计算关键岗位激励、机台长激励及活动经费，汇总大制造类激励数据，提交薪酬组用于工资核算与纳税处理； 7. 处理员工关于绩效结果的申诉事项； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上绩效管理相关工作经验； 2. 熟练掌握WORD、EXCEL及POWERPOINT等办公软件操作； 3. 人力资源管理、心理学或相关管理类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、员工关系管理：办理员工各类人事手续及人事关系变动，包括入职、离职、岗位调整，以及劳动合同签署和档案资料管理； 2、考勤管理：负责员工考勤数据的统计与维护，涵盖请假、调休及出勤情况的汇总与核对； 3、协助开展薪酬核算、绩效考核等相关数据支持工作； 4、管理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳事宜； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备1年以上人力资源相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

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一、岗位职责： 1、根据设备电气图完成设备电气零部件和电路装配、接线、配盘、走工位等，主要是装配电控柜； 2、大型检测设备的客户现场电路走线、安装等； 3、配合质量体系要求，保证设备的质量要求； 4、生产设备及工具的保管与维护； 5、上级领导安排的其他事宜。 二、任职要求： 1、25-45岁； 2、能读懂电气装配图纸，独立完成装配； 3、熟练使用电气装配常用工具，熟悉电气装配的行业规范； 4、熟悉工位的标准走线，电气的接线， 5、2年以上电控装配经验，有低压电工证优先； 6、吃苦耐劳，踏实肯干，沟通能力强，懂售后会调试优先。 三、薪资待遇： 1、单休，购买五险，包吃住，宿舍有空调、热水、wifi网络（该岗位加班较多，介意勿投）。 ★注意：该岗位偶尔需要去全国各地出差，出差有餐补，报销及时。

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岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序编制与调试 3.负责日常设备点检、保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保加工质量符合标准 5.严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，机械制造、数控技术等相关专业优先 2. CNC操作经验不限，有1年以上实操经验者优先考虑 3.熟悉常用量具（卡尺、千分尺、高度规等）及基本识图能力 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.能适应倒班或计件生产节奏，服从车间工作安排

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