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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉POS系统及基础办公软件操作

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营业员1、年龄22岁～55岁，身体健康，精力充沛，有销售经验优先。2、具备基本沟通能力，能够与顾客顺畅交流。3、有团队合作精神，能与同事协作完成工作。薪资福利:按小时计费；员工福利：享受员工折扣，有绩效奖励等。兼职小时工（需要能做长期的，短期的和暑假工勿扰）；工作时间：灵活排班，满足不同生活节奏需求。

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