平谷万达太平鸟高薪招募 店长（6000-13000元以上） 导购（5000-8000元+以上） 一>>＞你适合这个职位： 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉 只要你愿意挑战自我，不服输！ 只要你不甘于平庸，不甘于平凡！ 福利待遇： 小小马力 5000～7000元 跺跺小脚 7000~9000元 张牙舞爪9000~12000+元 忘我不要命的，直接让位给你。 还有：月度奖励、季度奖励、年终奖励、社会保险、节日福利等一年4套太平鸟工服、完善的晋升通道、年轻活力的团队 ☆详情电话/ （牛牛）咨询

海淀U悦生活广场招导购2名，要求有服装经验，干的好可以长期，低头，工资220/2提，联系电话

（可日结） 1、急招技工/店员数名每人负责一个档口：有熟食餐饮档口、烘焙档口、果蔬档口、水产档口、鲜肉档口 2、客服、收银、运营文员数名 【薪资】底薪+补贴+绩效综合6-9k，每月15号发上月薪资， 【年龄】18-40岁男女不限有相关超市经验的面试通过率100% 【工作时间】两班倒，一天工作8小时，入职需要食品健康证 【工作地址】海淀区万柳华联购物中心（10号线地铁线上巴沟站，多条地铁线可达） 面试地址：海淀万柳华联购物中心b1层

店内日常销售和管理 商品库存管理 店内卫生 其他

营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

上班时间早班11点到晚上9点，晚班4点到2点月休四天 学历不限18到45 白天在店里理货下午有单子要骑电动车出去送

岗位职责: 1.向客户提供专业的服装搭配建议； 2.负责商品的展示、销售及库存管理； 3.确保店铺环境整洁，商品摆放有序； 4.处理客户咨询，提升客户满意度； 5.参与店铺的日常运营活动，协助完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对时尚服饰有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决客户问题； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标； 5.细心、有责任感，能够适应店铺工作的需要。

买东西，冰棍，冷饮，食品，小吃

工作内容： 1、整理陈列商品，核对库存，补货上架 2、确保商品简洁易找，检查商品日期 福利待遇： 1、环境好，有微波炉，冰箱，空调 2、门店超市内工作，无需外出和配送 3、法定节假日三倍薪资，工资每个月10号准时发放，可预支工资，日结，周结 4、可就近安排，做六休一 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2. 手脚麻利、工作认真细致； 3. 排班制（具体班次可沟通，上六休一）。

岗位职责: 1.向客户提供专业的服装搭配建议； 2.负责商品的展示、销售及库存管理； 3.确保店铺环境整洁，商品摆放有序； 4.处理客户咨询，提升客户满意度； 5.参与店铺的日常运营活动，协助完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对时尚服饰有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决客户问题； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标； 5.细心、有责任感，能够适应店铺工作的需要。

岗位职责： 1.负责按照客户订单要求及时准确地将桶装水配送到指定地点，确保服务时效性 2.做好送水过程中的货物清点与核对工作，保证数量无误、产品完好 3.维护配送车辆的日常清洁与基本保养，确保运输工具处于良好运行状态 4.主动与客户沟通，提供良好的服务体验，收集反馈并及时上报异常情况 5.遵守安全操作规程，在搬运过程中注意人身及商品安全，避免事故发生 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能胜任体力劳动，无重大疾病史 2.持有有效健康证明，具备基本交通安全意识和责任意识 3.会使用智能手机进行订单查看与客户联系，操作简单办公系统 4.具备较强的服务意识和团队协作精神，吃苦耐劳，责任心强 5.有物流配送或快消品送货经验者优先考虑，无学历要求

200-360/天[庆祝]提供吃， 【40天周期工，春节不放假】 平时200-260/天 春节期间260-360/天 切肉，装盒，称重 时间:夜班20.00开始，完活结束 干一天按试岗200/天 年龄52以下，男女不限 地址：平谷马坊物流园

年龄：45岁以下 要求：有食品行业相关经验，品质检验相关经验 工作内容：在生产车间品质巡检，做好细节的处理，品质的把控，杜绝不良品等工作。 工资：面议；

招聘 服务员5名4700元 招聘帮厨3明4700元

岗位职责 1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送 2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。 3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。 4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。 任职要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。 2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。 3.有无配送经验均可，新人入职提供带教，快速熟悉路线与流程。 4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神 薪资福利 1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。 2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金； 3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。 入职流程 面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。 培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。 上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。 岗位性质：全职，站点直招，无中介费用

轻运动休闲品牌“FOE” 招聘:导购员 工作地点：太平乐松广场 职位要求： 2 、有服饰销售经验 3、适应倒班 工资待遇 1、超高提成 2、月工资6000-8000 2、入职五险 3、月休2天 4、工龄奖不封顶 本店业绩稳定 ☎联系电话＋

品牌：UGG 招聘职位：导购 工作地点：常州月星环球港 上班班次：早晚班，周休1天 综合薪资：5000-8000 福利：五险+社保，能力强者有晋升渠道； 任职要求：全职，需要有零售经验， 40岁以下 ，吃苦耐劳，有责任心 招聘联系:（同步）

诚聘：老意法三楼 应聘店长一名.销售二名，必须老意法三年以上经验，会吃苦，有责任心， 穿版模特一名，会拍照.会修图， 电话号码

招聘：服装销售，工作地点伊旗铜锣湾，月薪8000-15000电话

招女装销售导购 工作地点：深圳光明 工作时间：26号开始（随商场上下班时间） 工资待遇 : 200/天+提成2个点+ 每日大单奖 招聘要求： ⚠有女装多年销售经验，销售能力好，性格开朗，会主动推荐商品，有责任心的 低头族！！混日子者！勿扰！请直接电话联系：

平谷万达赵一鸣零食店招聘长期理货员男女皆可有意向打电话

平谷万达赵一鸣零食店招聘长期或小时工理货员男女皆可有意向打电话

招服装导购形象好气质佳

维护老顾客扩展新顾客

生鲜超市大量招聘，可预支可住宿 日均280-350/天； ，第四天起每天可以预支180，（预支薪资限首月）； 【一】工作内容； 1、分拣岗：门店货架上分拣货物。 2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。 3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。 4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。 【二】人员要求: 18-40周岁，无不良记录 【三】薪资待遇； 1分拣岗位7500-10000 2夜班理货岗位7500-9500 3水产岗位7500-8500 4骑手配送月综合9000～15000元（无责底薪+提成等）； 发放模式： 上班满三天后每天可预支，。 【四】工作时间； 店员/分拣员：早8-晚8，做6休1 夜班接货员：晚8-早8，做6休1 配送员：早7晚9，排班制 上班时间具体看门店安排 【五】工作地址； 各区域按需求可就近分配。

北京房山龙湖天街我喜我生店（主营果干肉脯）急招：上一休一，保底3500+5%销售提成（5万内按5%提；6万-7按6%提，7-8万按7%提8-9万按9%提，10万以上超出部分按10%提） 法定假日每天补贴150 联系电话：朱先生

分割三段，精分猪肉

诚聘店员，白班9小时，北京全区都有门店，可就近安排 一、工作内容 负责整理商品货架，缺货补货，检查保质期。 二、薪资待遇 1.月7000-8000元; 2.可预支可日结; 3.节假日三薪; 4.年底奖金; 5.有宿舍，有住宿/租房补贴; 6.员工餐厅。 北京全区都有门店，可就近安排，需要可直接来电了解详情~

只招年龄35岁以下。有经验的。早9点晚7点

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。