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一、岗位职责核心 1.快递处理：核心是包裹的接收、登记、分发，核心要求是信息精准，避免错发、漏发。 2.客户服务：解答快递相关咨询，核心目标是提升顾客满意度，考验沟通与耐心。 3.驿站管理：维护驿站卫生与物品摆放秩序，保障工作环境整洁有序。 4.异常处理：对接快递公司解决快递异常问题，需具备及时沟通和问题解决能力。 二、任职要求解读 1.软技能：沟通能力、服务意识、耐心是基础，直接影响客户服务质量。 2.工作素养：责任心、细致度、高效性是处理快递包裹的关键，能减少工作失误。 3.经验偏好：有快递或零售行业经验者优先，这类经验能更快适应驿站工作流程。 4.抗压能力：需适应快节奏工作，应对快递高峰期的工作量与突发状况。 三、岗位核心特质总结 该岗位属于基层服务岗，实操性强、注重细节与服务，更适合细心、有耐心、能适应快节奏工作的人群。

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