防城区海澜之家男装店招聘一名导购要求年龄30岁以下，身高155以上

防城区海澜之家男装店招聘导购一名要求:年龄30岁以下，身高155以上，有无工作经验均可

南宁融创茂中庭VR剧场长期2人（12月23日-2月23日）：【职位名称】•门店营业员【工作地点】•南宁融创茂一楼中庭【工作时间】•每天8小时，每周休1天【职位类型】•兼职（长期需要，需做满三个月）。【薪资待遇】•长期兼职：3000元底薪，法定假日三倍工资•销售提成：兼职满30天后，根据客户转化和票务销售情况享受提成激励，具体面议。【工作职责】•维护店面环境，保障门店正常运行。•提供顾客服务，提升顾客满意度•负责日常运营管理工作，包括售前咨询、日常管理、客户对接等。•负责门店票务销售、推介工作【任职资格】•20-40岁•有门店销售或服务工作经验者优先。•具备良好的沟通表达能力和亲和力•具备优秀的服务意识和团队合作精神。•能够承受工作压力，具有较强的责任心。需要做满时间，工资月结。需要给简历，合适人选视频面试报名：黄店长地址：南宁望州路269号路桥融创茂

嘴友零食批发超市（柳沙店）招聘：年龄：18岁～38岁薪资：正式员工3000元/月～5000元/月，月休息三天上班时间：分早晚班，早班9点到下午5点30，晚班3点到11点的30

帮忙店内销售，销售区域物品摆放，店内卫生，协助老板娘拍摄短视频等。上班时间8.30-11.30，下午2.00-5.30每天5个半小时。有可以兼职的欢迎来电。

本店招营业员，主要销售零食小吃这块，要求勤快

招聘本店需招营业员两名，有销售经验者优先，主要经营烟酒米，工资待遇3000-5000上不封顶。月休3日。包吃。联系电话微信同步工作地点：石南凤凰城凤凰酒业

玉器销售，有一定电脑基础

本店招店员一名，年龄25-45岁，有无经验均可，能吃苦耐劳，服从管理，具体工作内容工资待遇面议，有意可加微或电话联系。

青秀区连锁水果店招营业员一名（新兴苑店）1：年龄25--45岁的身体健康，听从安排，性格活泼开朗，敢于卖东西，做过销售优先。2：工作时间两班倒：A班8：00-17：00B班14：30-23：30，轮流上班，月休四天。3：薪资，月工资3500，满半年加工资到3800，满一年4000元，后期视工作能力加薪！4：福利，中秋节.春节公司有员工福利.过年带薪休假七天！工作地址：青秀区竹溪大道新兴苑北区西门19栋水果篮子

明天需要一个小工，会用角磨机就行.

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凤庆饰菲雅招聘导购数名要求,爱学习,性格开朗,店长1名要求沟通能力强,有相关管理工作经验1年以上。暑假临时工不考虑,至少工作一年以上,待遇面谈提成奖励制,3800-8000:具体构成面谈致电或者扫一扫二维码微联系人:菲儿联系: 工作地址：临沧凤庆

品牌：欧菲家纺直营招聘：销售精英长期：（随时上班）人数：3人店长：1位导购：2位上班时长：7个小时30分工资待遇：3000至6000+提点2%，单品激励，达标激励，具体面议，门店300平方 1:身高158cm以上 .年龄要求35一50周岁。2:上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，普通话标准。3:会手机安装APP。4:有促销经验，沟通能力强，有床上用品经验优先。店铺地址：江门台山水步幸福里购物广场二楼欧菲家纺联系电话：蓝

店长一名、导购数名22-38岁(优秀者可适当放宽年龄），形象良好，责任心强，鞋服销售经验者优先薪资福利:底薪+提成+培训晋升工作地址:临湘十字街衣世界旁边

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2024年最美好的事情就是你我相遇，不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但你肯定与众不同，欢迎加入我们

人数30个（不限男女）时间10:00-22:00工资：115（连续做到结束的120）工作内容：美食节现在制作吃的，都是很容易上手的活，然后打包售卖，但是需要有点耐心一天就是一个时间段忙报名：

汽配店招一名18至30岁，能吃苦耐劳，身体素质好的，工资面议，有意者联系

负责店里的销售及收银工作，能有顾全大局为重的工作态度。

早八点晚八点工作职责售后有时间干点零活

德城市场招卖货员工资3000早七点半中午十一点半下午三点半晚上七点半电话

招聘售货员、理货员和收银员，12元1小时工资1一周一节工作地点:阳光海岸联系电话

卖货看摊做美食小吃

卖凉茶煮凉

【岗位职责】负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.高中以上学历，有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程；3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；4.如具备相应领域的专业资格证书（如直销证）将更佳；5.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励；2.薪资结构透明，完善的晋升信道；3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。