上海普陀区小区直招:兼职电工一名 要求：年龄52岁以下，有电工操作证，有综合维修电工经验 班次:做一休一，7：30点之19：30（双号） 薪资:4000，维修可提成，综合薪资5000元以上。 地址:上海普陀长征金沙江路1060号 联系人：徐先生

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1、有两年以上相关的工作经验 2、年龄48岁以下 3、能独立完成日常的公区和户内维修工作 4、完成日常设备房巡检工作 5、服从领导安排的其他工作 6、会维修弱电的优先 待遇：到手6000+元，月休4天，按国家规定享受年假，缴纳社保，法定节假日三倍工资，一年有4个月高温费，可以提供住宿。 联系人：费先生，联系电话

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岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，为客户提供房屋买卖、租赁、资产管理等全流程房产服务 2.运用O2O模式及公司APP工具开展线上获客、线下带看与交易促成，覆盖二手、新房业务 3.主导商务谈判，跟进业务进度，规范登记客户信息，持续维护长期信任关系 4.深度洞察客户需求，定制个性化资产配置方案，并提供基础房产法律咨询服务 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，欢迎无经验新人加入 2.气质亲和，具备良好沟通能力与主动服务意识 3.诚实守信，有团队协作精神，心态积极，敢于接受挑战 4.学习意愿强，具备自主学习能力与较强抗压能力

职位描述 1、负责带领团队达成各项营运目标; 2、按照公司的经营发展，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施; 3、参与制定年度销售指标制定，根据指标跟踪员工业绩走向，制定并实施战略规划; 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施; 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施; 6、日常经营和管理工作，管理市场营销，跟踪了解客户需求变化，并提出改善方案; 7、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 8、负责商业管理，策划扩张及业务改善计划，监管日常操作流程，确保服务，提升顾客满意度; 9、完成辖区内员工人才梯队建设，辅导员工成长，发展合格的人才储备团队。 任职要求: 1、有一定的销售能力，支持团队完成销售任务； 2、5年以上市场营销管理或公关类工作经验，本科及以上学历，男女不限; 3、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 4、有舆情方面工作经验者优先。

职责描述: 1、热爱销售，有良好的人际沟通能力和服务意识及较强的抗压能力； 2、迎接挑战的信心和对工作的激情； 3、具有市场资源和用户开发经验； 4、负责业务拓展(客户开发、投标及商务谈判等)和销售业绩达成; 5、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 6、负责维护客户的长期关系，提升客户满意度; 7、积极主动沟通与协调内外部团队，保障项目顺利落地; 8、完成领导安排的其他工作； 任职要求: 1、每月做好销售计划书，上报销售部经理审核; 2、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用; 3、根据客户需求进行系统配置及报价; 4、针对具体客户的需求做好售前工作; 5、负责销售出的产品的货款催收工作，并定期向销售部经理汇报情况; 6、5年以上市场销售工作经验，本科及以上学历，男女不限; 7、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 8、有舆情销售工作经验者优先。

岗位名称：水电工岗位要求：1.年龄：40一50岁；2.工作经验：五年以上工作经验；3.技能：持电工资格证，水电维修及专业综合养护服务技术过硬。薪资待遇：面谈。（具体薪资面议，包含月休4天、五险以及提供住宿福利。）

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岗位职责： 审核公司平台客户的资料信息，完成资料上传工作。通知审核通过的客户前来办理相关手续，工作内容简单易上手，新人入职配备专人一对一指导，快速适应工作节奏。 任职要求： 表达清晰，能熟练使用普通话，具备良好的沟通能力，性格外向，不怯场。 岗位福利： 五险一金、年终奖金、每周下午茶供应，各类节假日均有福利发放。 教育背景：学历不限。 无责底薪：8500 综合薪资： 新人首月综合薪资实时更新可达13000元，老员工综合薪资范围1.5万至3万元，业绩优异者收入可达3-10万，轻松自在。 1.员工享有法定带薪休假，节日期间赠送精美礼品。 2.每周固定组织团队活动（如唱歌、聚餐、按摩等自由选择），由团队负责人报销消费。 3.公司配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲办公区，办公环境舒适，位于甲级写字楼。

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

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岗位职责： 1、通过售后营销活动及电话派工邀约的执行与跟进，分析活动效果并持续优化，提升客户基数 2、推进现场服务满意度管理，落实回访中四项满意度因子的识别与闭环处理，跟踪客户抱怨并推动解决；结合营销方案组织实施，提高客户满意水平，降低车辆流失率，增加进厂频次 3、策划并执行客户关怀及邀约活动，强化客户联系管理，提升客户到店次数，助力维修业绩目标实现 4、配合完成主机厂满意度考核任务，针对相关部门在考核流程、项目内容、检查清单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度指标达标及主机厂返利全额获取 任职要求： 1、具有汽车售后服务客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销活动策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力

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