岗位职责：负责后期制作 1. 熟练掌握Adobe After Effects、Photoshop等设计工具； 2. 负责人物海报的设计工作，具备优秀的创意构思能力及良好的审美与设计表现力； 任职要求： 1. 热爱设计工作，具有较强的审美能力与创新思维； 2. 可熟练使用相机及各类相关设计软件； 3. 对设计流行趋势有敏锐感知，能准确理解并响应客户需求； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位福利：月休四天，可灵活安排调休；公司统一缴纳医社保；定期组织团建与聚餐活动；提供下午茶及零食；办公环境舒适，氛围轻松融洽

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1，长期兼职，一周至少来3天，一天时长4小时。 2，会熟练用ps，熟练操作电脑。 3，时薪均20-30之间。

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1、负责淘宝店铺的美工设计，图片处理，能用简介文案表达产品的卖点 2、商品详情页设计，日常产品维护、调整、美化 3、图片优化处理，优化图片点击率 4、根据运营的需求，保质保量完成任务 任职要求 1、熟练使用PS等制图软件，一年以上美工设计经验优先 2.需要会3D渲染建模 3、有电商工作经验者优先 4、优秀的审美观与色彩感 5、良好的沟通能力，责任心强，团队意识强

岗位职责 图片设计：负责公司平台店铺详情页的视觉排版与图像设计； 产品处理：对公司新品图片进行后期修饰、调色及视频内容剪辑； 产品拍摄：运用单反相机及其他摄影设备完成产品静态图片与动态视频的拍摄任务； 完成上级交办的其他相关设计工作； 协助运营团队优化各店铺上线产品的视觉呈现效果。 岗位要求 可接受实习生入职； 熟练掌握Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDRAW、AI等主流平面设计工具及视频剪辑软件； 具备优秀的视觉表达能力与审美素养，对色彩搭配有敏锐感知，富有创意构思与创新意识； 具备良好的沟通协调能力及较强的责任心。 薪资福利 一经录用，即可享受公司提供的全面且具竞争力的福利体系。 1、工作时间：每日7小时，工作日作息为9:00—12:00，14:00—18:00； 2、薪酬结构：基本薪资+满勤奖励； 4、带薪休假：享有法定节假日、年休假、婚假等相关假期； 5、团队活动：定期组织部门聚餐、公司团建、户外拓展及员工关怀项目； 6、调薪机制：依据个人绩效表现，每年提供多次晋升调薪机会。

岗位职责 1. 熟练掌握Adobe After Effects、Photoshop等专业设计工具； 2. 负责海报类视觉设计，具备优秀的创意构思能力及良好的美学素养与设计表现力； 3. 承担打光场景的布置与执行，保障整体视觉呈现符合设定目标。 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备较强的审美能力和创新思维； 2. 精通相机操作及常用设计类软件应用； 3. 具备实际场景搭建经验，可独立完成布景任务； 4. 对设计潮流敏感，能准确理解并响应客户需求； 5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位福利：月休四天，自主安排调休，公司缴纳医社保，定期组织团建与聚餐，提供下午茶及零食，办公环境舒适，团队氛围融洽 加分项 具备以下领域工作经验者优先：计算机软件·计算机服务·互联网

一、具备相关课程学习经历，掌握基础PS技能即可 二、时间观念强，工作认真负责 三、欢迎应届毕业生积极投递

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从事汽车整车组装、生产新能源汽车。 综合薪酬： 6500元--7700元/月，每个月15号发工资 二、工作内容：负责新能源汽车整车组装。 三、招聘要求： 2.〖年龄要求〗18岁至39，只要工人,不要太胖两班倒 3.〖文化要求〗初中文化以上，会说普通话 4.〖证件要求〗身份证照片，复印件也可以 7.〖餐饮福利）有食堂。有餐补（一餐13元1天补两餐） 8.〖住宿福利〗4/6人间，外宿上下班厂车接送。配有全自动洗衣机、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施， 9.〖园区配套〗公司拥有完善的职工生活区，配有超市、食堂、篮球场、羽毛球场、台球室、员工活动中心等活动设施。 入职费用：      

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【工作内容】 - 负责公司产品电商平台产品图片及视频的拍摄、修图及后期处理，确保符合平台规范与品牌视觉标准； - 独立完成产品详情页、主图、轮播图等电商视觉设计，提升页面吸引力与转化率； - 协助进行电商运营工作，包括商品上架、页面优化、活动策划支持及数据监控； - 结合销售数据与用户反馈，持续优化视觉呈现与产品展示策略。 【任职要求】 - 大专及以上学历，美术、设计、电子商务等相关专业优先； - 2年以上电商美工或电商运营工作经验，有3C数码类目电商运营经验者优先； - 熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva、C4D等设计软件，懂摄影，具备基础视频剪辑能力； - 具备良好的审美能力、沟通协调能力

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化，提升用户点击率与转化率 2. 配合运营及市场团队完成节日营销、品牌推广等专题页面的创意设计与落地执行 3.独立完成海报、Banner、H5封面、社交媒体配图等多平台适配的平面设计工作 4.统一品牌视觉风格，维护并更新公司设计规范与素材库 5. 协同UI/文案/开发团队，确保设计方案高效、准确地实现上线 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.有电商、互联网或新媒体行业美工经验者优先，能独立输出高质量视觉内容 3.具备良好的沟通理解力与执行力，能快速响应需求并按时交付 4.学历不限，热爱设计，注重细节，有责任心和团队协作意识 5.投递请附个人作品集（含电商详情页、活动页等实际案例）需要会制作产品3D动态渲染视频

岗位职责： 1. 负责电商主图及副图的制作工作； 2. 管理产品图片，确保图库的完整性； 3. 对图片进行精确修正和优化； 4. 完成主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.会熟练运用PS/ AI等设计软件，会基础excel；有数字媒体艺术设计或数字媒体应用技术专业的优先！最好可以提供作品集； 2.拥有细心、耐心、吃苦耐劳，及团队精神，工作认真尽职尽责，能独立完成工作任务。 薪资福利： 1. 提供生日下午茶，每周有水果、零食和饮料； 2. 节假日慰问品，团建等活动； 3. 公司提供专门的茶水间，配备微波炉和冰箱等设备； 4. 工作时间为朝九晚六，中午午休1.5小时，周末单休，购买广州社保五险； 5.该岗位需要全职，不在广州者勿扰！ 6.公司都是90后团队，青春活泼，上班地点靠近地铁5号线东圃地铁站，交通便利。

岗位职责： 1.负责拼多多、淘宝、天猫等平台店铺的页面设计与优化 2.熟悉使用剪映、3DMax、CAD进行剪辑与产品建模 3.完成产品拍摄及电商营销素材制作 4.熟悉主流电商平台后台操作及营销工具应用 5.协助完成文档不撰写与网页设计优化 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 3.有电商、互联网或新媒体相关美工经验者优先，作品集请随简历附上 4.工作细致耐心，责任心强，具备多任务并行处理能力 5.大专及以上学历、热爱设计，学习能力强，听从领导安排

多维度图片编辑 技能要求：ps软件熟练，会使用一些AI生图的工具。 操作内容：公司提供底图，美工需要根据技术要求，对底图进行相应的编辑。不同要求的图片难度不同，价格也不同。 公司地址在广州黄埔区，人员可以现场办公，也可以居家办公。 计件结算，每月结算2次，内部质检验收通过结算50%，验收当月结算余下50%。 全职兼职皆可，要求持续作业，每周最少提交100张。

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1. 按照订单要求进行排版设计。 2. 熟悉Ai与Ps软件的基本操作。 3. 能够熟练操作uv平面打印设备。

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拟招聘人员应满足以下基本条件：（一）具有正常履行职责的身体条件；（二）具备岗位所需的相关条件（详见附件），以2026年3月2日为截止日期，年限按足年足月计算。（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。 1.招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优录取。2.信息发布：招聘信息在福州人事公开发布。3.招聘流程：（一）报名：1.报名方式：应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。移动端可扫描二维码报名。2.报名时间：2026年3月2日至2026年3月16日18点（正常工作日时间），若有岗位未达到开考比例则延长该岗位的公告时间。3.报名材料：①填写网申报名表；②上传身份证原件电子版；③上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息、学位网的学位验证信息电子版，持境外学历(位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等；④上传相应年限的社会工作经历证明；⑤上传招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版；⑥报考者需将所有相关电子版附件统一上传报名表附件中。（二）资格审查：资格初审由第三方人力资源中介机构进行，资格审核贯穿招聘工作全过程，发现报名者弄虚作假的，取消录用资格。（三）组织笔试、测评、面试：考试采用笔试、测评、面试方式进行。1.笔试：按资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考，设定笔试合格线60分，达到合格线方可进入面试环节。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:5的，则按1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。2.测评：笔试通过人选进行测评。3.面试：采用半结构化面试方式。4.结果运用：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结合背景调查、体检结果确定拟录用人员名单。（四）背景调查：委托第三方机构进行，发现拟录用人员存在不良情况，取消聘用资格。（五）入职体检：拟录用人员到指定医院进行体检，自理，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（六）公示：拟聘人选名单在有关网站公示。（七）录用：拟聘人员按

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