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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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岗位职责： 1，负责客户现场弱电类设备的日常巡检、故障处理和方案需求处理； 2，负责弱电相关的资产（含备件及在用设备）管理； 3，负责弱电相关月报年报或其他相关数据报表的制作； 4，负责客户培训、信号测试、轮流值班等相关工作。 任职资格： 1，本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化等相关专业，熟悉电路原理、信号与系统基础知识； 2，熟悉基本的电路原理，了解弱电通信原理与系统相关知识； 3，具有一定的技术方案编写能力以及弱电项目管理经验； 4，动手能力强，主观能动性强； 5，吃苦耐劳，能接受室外现场作业及高空作业。

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