
江苏无锡拉普拉斯锂电项目人力需求大中小钳工电工各30名包吃住工期三个月水电工勿扰郭
水电工钳工
无锡拉普拉斯锂电项目人力需求大中小钳工电工各30名包吃住工期三个月水电工勿扰郭
电工机电工小工电气工
电工小工早8晚9:30下班300/天(25/小时),三个月,,满一个月工资正常发有相关工作经验,电气、机电一体化相关专业18-42岁
钳工电工
无锡先导公司招聘点工项目人员,采用线上面试方式。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。电工大工薪资为每小时44元。电工中工薪资为每小时38元。该岗位提供食宿,工期为半年以上。,不住宿者每月补贴150元。薪资每半月发放一次,发放日期为每月5号和20号。公司将依法并缴纳保险。
无锡江阴市招聘电工。要求持有电工证,具备相关工作经验,会切割和电焊。薪资为每月6000至7
6000-7500元/月
电工1-2人月结电工证
招聘电工。要求持有电工证,具备相关工作经验,会切割和电焊。薪资为每月6000至7500元。招聘人数为2人。学历要求中专,工作经验要求1至3年,工作性质为全职。工作地址位于江阴市周庄镇嘉晋工业矿产。
水电学徒
招水电学徒工,中工,工资200到250元每天,年龄18到40岁,管中午吃饭,每天大约8小时,电话微信同号
电工
无锡新吴旺庄街道附近招电工,大工40中大工37.5中工35,闲着的兄弟可以来干一干。包吃不包住,工时300+
电工电工证
电工早10点、下午1点8:30--20:30点,计薪11小时38元/时。点对点11小时计算,418/天20-55周岁,有电工证优先
接线工
接线员8:00-20:30模式一;日结/天,模式二;月结/天,电器柜的接线工作自备交通工具45岁以内
电工钳工
无锡鹅湖项目急需招聘钳工大工5名,电工10名,工资40-42元一天,工期1-2个月,工作地点省无锡市,提供伙食但不提供住所以吸引工人加入。
江苏无锡长白班+包吃/月薪6500-8000!【无锡美妆电商仓】长白班,做化妆品小件物品商
6500-8000元/月
打包包吃月结
长白班+包吃/月薪6500-8000!【无锡美妆电商仓】长白班,做化妆品小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等,22-45周,会熟练使用智能手机,会字母,不查烟疤纹身,统统可以。工资:保底22元/时,日常计件约24~28/时,月薪6500-8000元!前一周18元/小时,一周后转计件保底22元/小时,日常计件约24~28元/小时,。不满7天与资,旷离,吃住:免费工作餐 ,吃得好需配合加班,水电均摊,,吃住在厂。;()
油漆工3-6个月
油漆辅助工工作地址:新吴区鸿山区旺鸿路18号新吴区城南路238号每天8+3小时,每周上六休一25.00元/小时,90天20-47岁
临电3-6个月电工证
电工工作地址:无锡市新吴区城南路238号,每周上六休一28元/小时,如出差时,工资另加2.00元/小时和105元的生活补贴,综合工资可达:435.0元/天(含补贴)。另有全勤奖300元和高温补贴300元/月。,90天工资中:要求能看懂图纸,电柜接线20-48岁,要有电工证
额敏县需要一个水电小工,要干过工地。工资可天结,要有一定经验。
280-300元/天
水电工小工1-2人
额敏县周围需要一个干过电的小工,要干过工地。
天津河西区招水电、泥瓦工、建筑木工、钢筋工、电焊
280-320元/天
水电工泥瓦工钢筋工电焊建筑木工1-2人
天津市河西区招水电、泥瓦工、建筑木工、钢筋工、电焊
绍兴新昌县招水电、给排水管,强电配铁管,非专业勿扰
300-400元/天
水电工排水管强电工给排水工15-30天包住1-2人完工结算点工
新昌招水电、给排水管,强电配铁管,非专业勿扰
西安莲湖区招水电,开槽,穿管配线,开关插座,餐厅内装。
300-360元/天
水电工开槽1-2人
西安市莲湖区招水电,开槽,穿管配线,开关插座,餐厅内装。
无锡江阴市工作要求,根据工作学习能力,有责任心,工作时效,有团队精神,会些简单的电脑操作,有电工等特
7000-11000元/月
电工
工作要求,根据工作学习能力,有责任心,工作时效,有团队精神,会些简单的电脑操作,有电工等特种作业证优先,有无经验均可,
电工月结
井号无锡LPLS项目市场最高价电话面试月结日结电工大工电工大工电工中工电工中工吃饭,住宿免费,水电平摊,,自带工具,安全帽,劳保鞋需统一规格
加工中心操作工
6000-12000元/月
CNC餐补高温补贴3-5人月结
岗位要求:
1、熟悉法兰克或西门子数控系统;
2、有立式或卧式或龙门加工中心操作经验;
3、能独立完成工件的找正、测量、装夹;
4、能选用刀具和切削参数;
5、吃苦耐劳、适应倒班;
薪酬福利:
1、员工享有带薪年假5天以上、工龄工资、岗位津贴、倒班津贴(中班30元/天、夜班40元/天)五险一金、商业保险、体检、生日礼品等福利多多;
2、公司提供免费班车、免费住宿,员工享有餐补、车补等;
3、每季度优秀员工评选,奖金丰厚;
4、注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间
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