工作职责 1. 参与人力资源某一模块（如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）制度体系的建设与完善，确保制度合法合规并有效实施。 2. 负责员工人事档案的全流程管理，办理劳动合同的签订、变更、续签及解除等相关手续。 3. 推进招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放，保障关键岗位及时到岗。 4. 组织实施员工入职、离职、转岗、晋升等人事变动流程，确保组织架构与人员信息准确更新。 5. 策划并落实新员工入职培训及岗位技能提升培训，评估培训成效并形成总结报告。 6. 承担薪酬数据核算、社保公积金申报缴纳以及年度工资总额上报等薪酬相关事务。 7. 跟踪并解析劳动用工相关法律法规，确保企业人力资源操作符合国家及地方政策要求。 8. 构建和谐劳动关系，策划员工关怀活动，促进员工与管理层之间的有效沟通。 任职要求 1. 具备人力资源管理、工商管理或相关专业学习背景。 2. 了解人力资源各模块运作流程，掌握劳动法律法规并具备实际运用能力。 3. 执行力强，注重细节，能够独立处理多项日常事务性工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作责任心强。 5. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文书撰写能力。

30周岁以下，本科及以上学历，应往届优秀毕业生，化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业，具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

通过各种招聘，为公司吸纳人才，有一年以上工作经验！

岗位职责 1.通过招聘软件联系求职者，给求职者介绍岗位 2.负责求职者面试前，面试中，面试后，的维护工作 招聘软件公司提供 薪资 模式一：有责底薪2000（300全勤+200房补+500话补+1000绩效）+10%提成 模式二：合伙人模式50%提成+200房补，目前人均每月招聘15人左右，薪资7500+ 上班时间： 早上9点-中午11.30 下午1.00-晚上6点，周一，周三，周五，需要加班两小时 周六日双休，法定节假日休

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

1、人力资源或相关专业背景 2、精通人力资源各模块的实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力 3、具备良好的职业素养，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识 5、具备3年以上本专业领域相关工作经验

工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 协助处理员工入离职手续、社保增减操作等基础人事事务，保障员工档案的完整与规范管理。 3. 参与员工关系日常维护，策划组织团队活动，收集并传递员工意见，增强组织归属感与团队融合度。 4. 配合开展薪资计算、考勤汇总等人事支持工作，保证各项数据的准确性与及时性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源相关工作经验，了解招聘、员工关系等模块的基本操作流程。 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识。 4. 性格细致踏实，责任心强，服务意识佳，能够适应零售行业高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

任职要求：1.有1-3年人事专员相关工作经验 2.能独立制定、优化部门考核方案，熟悉考核流程。 3.熟练使用WPS等办公软件，擅长数据统计与报表制作 4.具备人事台账、员工档案、考勤数据的规范管理能力。 5.能独立完成各平台招聘工作。 6.沟通能力强，能按时高效完成工作。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

1、发布招聘信息，刷选合适的求职者进行邀约与初试 2、办理入职、离职手续 3、完成其他有关人事辅助工作 职位要求 1、年龄25-50岁，学历大专及以上者优先 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力 工作时间 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，法定休息，不加班，工作时间相对自由 我们的工作氛围超好，团队年轻有活力，没有那么多的弯弯绕绕，期待您的加入

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责公司各业务线人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选 2. 学历不限，责任心强

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运城市夏县招山地光伏安装。 要班组。

运城市新绛县招光伏安装

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

运城市闻喜县招光伏安装、电焊

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新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州