宁波市北仑区招装修木工、水电

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宁波市北仑区招行车(天车）维 修电工，要求会维修华德欧式电动葫芦，变频器参数调整。设置。

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电工/钳工项目需求：井号宁波吉利汽车线改造电话面试电工大工42/H包吃住，住宾馆，工期俩月，月底发薪，一周后，每周可预支

宁波市江北区招水电，工地学徒工，空调安装/维修

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[烟花]招马路协管员[烟花]马路协管10名上岗【工作内容】：负责管理逆行，不戴头盔骑车带人闯红灯，道路指挥工作工作要求：假期工已可以，男女不限。18周岁-60周岁已内，身高165厘米以上，无犯罪记录，必须服从管理，会使用智能手机。工作地点:江北区前江街道附近早晚高峰期必须站岗上班时间7:00到10:30下班，下午15:00到18:30下班工资一百五/天，每月15号发工资，岗位及时间七月一号前会发出。电话同号：郭队

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加强焊工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼7000-10000元25-45岁，持有有效焊工证

奉化尚桥雨易山房工地食堂招聘厨师数名厨师工资，7000一8000元每月熟练工数名年龄18-50周岁免费提供吃住要求身体健康，服从管理工资4500+工作地点，奉化尚桥联系电话

象山工厂招厨师一名包吃包住，工资九千，自己打电话问一下

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电工大工电话面试44元/小时，六个月光伏设备，能看懂电路图纸，能独立作业

电工技师电话面试49元/小时，六个月光伏设备，能看懂电路图纸，能独立作业

工作地点：黑龙江中医药大学佳木斯学院二、佳木斯大学招聘1、消防中控员要求:需要初级及以上消防设施操作员证件，上24休24，工资面议2、万能工要求：有维修经验，会水电暖等基础维修，工资面议3、电工要求：有低压电工证，工资面议联系电话：

技术工种 自动化钳工/电工 月薪轻松过万️️ 技术工看过来了️ 钳工中工34元/小时 电工中工36元/小时，需要持证 包吃住 | 视频面试️️️ 年龄：20-45周岁以内，身体健康️ 工作时间 9：00-21：00（休2小时） 保底10小时计薪，加班天数多，可能整月无休 满月凭车票视频面试通过直接到厂 住宿，四人间住宿免费提供。 吃饭13元/餐餐标。 面试须知 · 视频面试。面过直接上班。

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宁波或保定换电站招聘，采用电话面试方式。招聘电工中工，薪资为38元，需持有电工证。招聘钳工中工，薪资为33元，工作地点在宁波，要求熟练打孔攻牙，提供住宿，每日饭补26元，满月后，需能接受出差。湖北宜昌招聘，采用电话面试方式。招聘电工大工，薪资为43元。招聘电工中工，薪资为34元。提供住宿但不包吃，工期为3个月，。陕西西咸比亚迪招聘，采用电话面试方式。招聘钳工中工，薪资为34元，需持有登高证，提供住宿，每日餐补20元，工期为3个月。四川眉山光亚招聘，采用电话面试方式。招聘电工大工，薪资为42元，提供住宿但不包吃，工期为两个月。苏州木椟招聘，采用线上面试方式。招聘电工大工，薪资为47元。招聘钳工大工，薪资为41元。招聘电工中工，薪资为40元。招聘钳工中工，薪资为34元。提供住宿但不包吃，不住宿补贴1元，工期为3个月。无锡拉普拉斯招聘，采用线上面试方式。招聘电工大工，薪资为46元。招聘电工中工，薪资为38元。包吃，，工作环境为空调车间。江门海目星招聘，采用电话面试方式。招聘电工大工，薪资为54元。招聘电工中工，薪资为44元。招聘钳工大工，薪资为50元。招聘钳工中工，薪资为41元。招聘调试大工，薪资为45元。招聘调试中工，薪资为40元。招聘电钳小工，薪资为24元，采用现场面试方式。提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可日结。常州海目星招聘，采用电话面试方式。招聘电工大工，薪资为45元。招聘电工中工，薪资为38元。招聘钳工大工，薪资为42元。招聘钳工中工，薪资为36元。招聘电工小工，薪资为23元。招聘钳工小工，薪资为21元。提供住宿，每日饭补17元，工期为半年。惠州赢合招聘，采用简单面试方式。招聘电工大工，薪资为40元。招聘电工中工，薪资为32元。招聘钳工大工，薪资为36元。招聘钳工中工，薪资为30元。招聘学徒工，薪资为19至21元。提供住宿但不包吃，工期为6个月，离职时结清薪资。中山宏维招聘，采用电话面试方式。招聘钳工中小工，薪资为27元。招聘钳工中工，薪资为32元。招聘钳工中大工，薪资为37元。招聘钳工大工，薪资为40元。招聘电工大工，薪资为42元。招聘电工中工，薪资为34元。招聘电工中大工，薪资为39元。招聘钳工小工，薪资为20元。提供住宿但不包吃，离职时结清薪资。东莞贝金大族招聘正式工。招

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【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

1、有现场管理经验（电子厂工作）；能够协调组织小组人员完成当日产能； 2、能够适应加班，配合完成当日出货需求； 3、懂分析问题能力，能够解决现场制程问题及反馈问题； 4、简易的动手能力，能够对生产现场设备进行检验调试； 5、能够有效执行相关领导下达的工作指令。

电脑/网络/监控安装/网络布线/有上进心，有责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责员工生产能力的数据统计与汇报工作； 3. 维持车间现场5S管理标准； 4. 具备订单合理分配与调度能力。 任职要求： 1. 具备3年以上装配车间班组长工作经验，拥有较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员保持高效沟通； 3. 工作责任心强，性格坚韧，思维有条理，能确保生产任务按时完成； 4. 熟悉办公软件操作