
阳江阳东区岗位职责:1、负责家庭及商业场所的电路穿线布管、灯具开关安装、给排水管道铺设与维修、五金管
8000-12000元/月
水电工排水管给排水工3-5人周结
岗位职责:
1、负责家庭及商业场所的电路穿线布管、灯具开关安装、给排水管道铺设与维修、五金管件及龙头阀门更换等全流程水电施工与维护工作;
2、按平台工单调度准时上门服务,规范执行安全操作与服务流程,确保客户满意度;
3、独立完成现场勘查、故障诊断、报价沟通及完工交付,具备基础客户服务与问题协调能力;
4、定期参与平台组织的技能培训与服务标准学习,持续提升专业能力与服务意识;
5、配合区域管理做好工具物料保管、服务记录上传及异常情况及时反馈。
任职要求:
1、年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录,学历不限;
2、能熟练驾驶电动车或摩托车,具备独立上门服务能力;
3、有意愿长期从事居家维修服务行业,责任心强,沟通表达清晰;
4、持有电工证、焊工证、 Plumbing相关资格证书者优先;
5、有家电维修、防水补漏、管道疏通等相关经验者优先。
广东阳江招桥架支架安装,给排水|水电开槽切槽,消防安装,水电,薪资面议
给排水工抗震支架安装开槽水电工消防安装桥架
广东阳江招桥架支架安装,给排水|水电开槽切槽,消防安装,水电,薪资面议
建筑木工小工钢筋工
招聘地址:广东惠东核电项目部招工
工种:钢筋工,木工,杂工(55周岁以下)
工资待遇:木工,35~37一小时,可上8—11工时:月综合收入12000左右
钢筋工,35一小时,可上8—11工时:月综合收入10000-11000左右
杂工:8000—9000
以上工种包住宿,除了节假日放假,全年有活干,工期5年以上
注明:无犯罪记录,会识字
广州花都区招抹灰、工地小工/杂工、泥瓦工招工要求:年龄不超过55岁。。。
180-230元/时
抹灰小工泥瓦工3-6个月6-10人
广州市花都区招抹灰、工地小工/杂工、泥瓦工
招工要求:年龄不超过55岁。。。
钑骨车
诚聘:熟手跟单一名,熟悉电脑,工人一名,钑骨车多名,全钑七条骨的货,厂在榄悦轩旁边欧亚之路有限公司
联系电话:
阳江阳东区招聘:招人:注塑机师傅工资:6500-8000可以独立完成注塑厂(调机-打货-日
6500-8000元/月
注塑工月结
招聘:
招人:注塑机师傅
工资:6500-8000
可以独立完成注塑厂(调机-打货-日常工作)
有责任心,细心工作
联系方式:
地址:阳东隧洞锐达科技
小工给排水工
长安科技技术学院需要专业给排水人员需要大工4人。小工3人。放鸽子互扰。工资月结。薪资待遇电话谈。电话:
给排水工月结
沈阳排水集团水养护维修,工人,年龄60以内。工作时间早八晚五。工资2800/月(包吃包住
工作地址—和平区砂山街。
低压电高空作业综合承包维修升降机风电安装长期6-10人月结
招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员
服务内容:1.免爬器、升降机的年检工作
2.免爬器、升降机的维修工作
3.免爬器、升降机的安装工
能力要求:计划组织能力、沟通协调能力、
人员要求:每组2人,18周岁以上38周岁以下,
证件要求:陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证,海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证
车辆要求:四驱皮卡车(车龄5年以内、里程10万公里以内)
薪酬:陆地项目、海上年检项目计件承包,年收入20万-50万,海上安装人员月薪8700—17000元。
联系人:张经理
电工长期
1.初中及以上学历,50岁以下,无违纪违法行为;
2.1年以上环保或电工、维修相关工作经验者优先;
3.吃苦耐劳,能适应并接受运营现场工作环境;
4.适应并接受长期出差,根据公司业务需求接受工作地点出差
5.有责任心,能吃苦耐劳,能适应夜班轮班工作两班制(12小时)
6.工作地点:阳江埠场
联系电话
水电工排水管
工作内容:
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。
2、服从公司调度安排,及时接收任务工单,按时抵达客户住所完成维修服务。
3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程,确保为用户提供高品质的上门服务体验。
职位要求:
1、年龄在20至50周岁之间,对家电维修工作有兴趣,愿意长期从事维修行业。
2、公司提供免费专业技术培训,由经验丰富的师傅现场指导,达标后即可正式上岗。
3、需自行配备交通工具及常用维修工具。
4、认同企业价值观,能积极配合公司管理要求,具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。
5、品行端正,身体状况良好,具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。
公司福利:
1、平台资源丰富,业务种类齐全,订单稳定,淡季不断单,旺季任务充足。收入按件计算,后上不封顶,干得多赚得多。
2、工作时间灵活,无需打卡上班,服务区域就近分配。
3、公司统一投保意外伤害险;设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。
4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制,有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。
栏目概述
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