
水电工1-2人电工证
水电工
有驾照,有电工证,阿拉尔辖区内居住,年龄30 - 45
薪资福利:搅拌站包食宿,薪资面议也可电话咨询
招工人数:1人
管道疏通电工下水
今年管理优化 优惠多 招烧烤师傅
修水修电修家具 壁挂炉维修
下水疏通 疑难问题维修
有对公账户 可以开票结账
工程部
5000-6000元/月
电工长期1-2人月结包工电工证自备工具技术好二把刀勿扰
阿拉尔水街物业,要求 30 岁以上,懂电脑基本操作,职工优先考虑,要有电工证无证者勿扰
电工教练低压电电气工
自络教练男女不限,有工作经验优先服从领导安排,电气工段长需要高低压电工证白班,工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:新疆阿拉尔市创新大道1011号
新疆阿拉尔细纱和自络机修熟练工民族不限,遵纪守法,身体健康,有无经验均可,熟练工优先,残疾
2800-10000元/月
机械维修餐补社保包住月结
细纱和自络机修熟练工民族不限,遵纪守法,身体健康,有无经验均可,熟练工优先,残疾人也可。8小时,上六休一薪资福利:工资2800--10000元;每月20—25号发放工资;签订劳动合同后可缴纳社保,公司提供餐补每月400元(以出勤天数为准),管住宿,可在宿舍做饭(夫妻双职工提供夫妻房,可带小孩居住),有独立卫生间公司位于阿拉尔市繁华地带交通便利,生活方便,周边超市,医院,幼儿园,小学,初中齐全工作地址:新疆阿拉尔市胜利大道北1549号(银都大酒店对面)
维修电梯长期3-5人月结
岗位职责:
1.对所辖区内电梯、扶梯进行日常保养;对维保电梯做及时的故障排除和维修;
2.电梯系统扫码,上传平台并维护;
3.主动学习,努力提升自我带位技能,迎合公司的业务发展需求;
4.收集和反馈客户的需求和期望,并积极响应,提高客户满意度;
5.记录和填写服务情况报告,保存完整,满足公司要求;
6、完成上级临时安排的其他任务; 在工作中严格遵守公司安全操作流程;
任职资格:
1.中专及以上学历,机电、机械、电气相关专业;
2.能吃苦耐劳,具有良好的团队精神、服务意识和责任感;
3.持特种行业电梯操作证
挡车工叉车工纺织工
新疆纳凯纺织有限公司1.梳棉挡车工2名,35岁以内,2班倒12小时,工资5000-6000元/月。2.气纺挡车工10名,35岁以内,2班倒12小时,工资5000-6000元/月。3.排包工1名,年龄55岁以内,力气活,工资6500元/月。4.叉车工1名,要求持证上岗,会开夹包机,工资5500-6000元/月。5.拖桶工3名,年龄55岁以内,2班倒12小时,工资3700元/月。以上岗位均享受;提供住宿(标准四人间,独立卫生间,洗漱间,免费wifi)及食堂;享受工龄工资补助,内地籍员工过年回家;夫妻提供夫妻间宿舍。地址:阿拉尔市一号工业园区联系电话:汤女士 (来电时间:周一到周五10:00-13:00;15:00-19:00)
施工现场建筑电工
6000-7000元/月
电工安装设备电气工检修工配电箱长期1-2人月结包工电工证专业师傅技术好
1、负责施工现场的临时用电系统安全、稳定运行,包括布线、接线、配电箱安装等。
2、负责建筑施工现场的维护与检修工作。
3、定期对现场设备用电进行巡检,及时发现并排除安全隐患,保障施工人员的人身安全和设备的正常使用。
任职要求 :
1、持有有效的建筑电工证(住房建设厅颁发)。
2、具备一定的电气知识和实际操作经验,熟悉现场施工用电设备的安装、调试和维修流程。
3、具有良好的安全意识和责任心,工作认真细致,能够适应施工现场的工作环境。
4、工作地点在鄂州鄂城区
山东济宁太东大市场需要两名水电工师傅,8小时300,五天一结,有意者电话
300元/天
水电工1-2人日结
太东大市场需要两名水电工师傅,8 小时 300,五天一结,有意者电话
职工
1000-2000元/月
临时工3-5人兵团职工招兵团职工
2026年招工
(1)要三口人,两个劳动力,年龄不能超过30岁,可以带一个或年龄大的,或小的,要四口人年龄不能超过35岁,或年龄大的,或年龄小的,可给职工身份,多余人还可以创业联系人曲加文
2026年教育
(2)小学至初中,高中至大学加分,办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁,高中,大专,大学,本科可以两人招职工。曲加文
2026年(3)现要退伍军人名额有限,后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上,速度机会难得,手慢无。曲加文,
物业客服,职工优先考虑
4000-5000元/月
客服有提成1-2人月结1-3年大专全职正常工作制不接受居家办公接待处/咨询台客服电话客服投诉客服咨询热线客服企业内部客服
商业街物业客服的工作场景复杂,需同时应对商户的经营需求、消费者的即时问题,因此需具备以下能力:
高效沟通能力:既能用专业术语与商户对接装修、审批等流程,也能用通俗语言解答消费者的基础疑问;面对投诉时,能 “先共情、再解决”(如对消费者说 “您的心情我理解,我们马上帮您核实”),避免矛盾升级。
问题解决能力:需快速判断问题归属(如 “商户空调不制冷” 属于工程维修,“消费者找不到车位” 属于停车场管理),并联动对应部门,明确解决时限(如 “维修人员 30 分钟内到店”),避免推诿。
抗压能力:节假日或促销活动期间,消费者咨询、商户需求会集中爆发(如一天接待 50 + 咨询),需保持耐心;面对突发情况(如消费者与商户争吵),能冷静介入,控制现场秩序。
熟悉商业街运营细节:需全面掌握商业街的 “硬信息”(如商铺分布、停车场收费标准、公共设施位置)和 “软规则”(如外摆审批流程、广告投放规定、消防检查周期),避免因信息不明确导致服务失误。
服务意识:主动预判需求(如雨季提前提醒商户检查门店排水、冬季在客服台准备暖手宝),而非 “被动等待咨询”;对商户和消费者的反馈,需跟进到底(如 “您的报修已解决,是否还有其他需求?”)。
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