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生产班长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责食品生产车间现场管理,包括日常5S、人员临时调度及物料的存放管理。 2. 协助解决现场生产及技术问题。 3. 负责员工安全教育、安全管理及突发事故的处理。 【岗位要求】 1. 有夜班,可以接受夜班和轮班。 2. 两年以上食品生产同类企业现场管理经验,能积极配合车间主任完成车间生产任务,了解企业生产、物流和内部的运营流程。
生产组长/拉长
9千-1.2万/月
生产组长1-2人经验不限学历不限全职生产设备管理
岗位职责: 1.负责生产日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议,传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调工序衔接,及时处理产线异常,推动问题闭环整改 5.配合品质、工程等部门开展持续改善活动,落实5S及现场管理要求 任职要求: 1. 具备生产一线管理经验,熟悉水处理非标设备类图纸,开料,制作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应加班安排,责任心强,执行力突出 4.具备基础数据分析与报表制作能力
线长
6-8千/月
生产管理6-10人高中
生产线长
生产班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理
【岗位职责】 1. 根据上级安排,完成生产任务。 2. 参加班前会,接受直接上级的工作安排。 3. 作好操作前各项检查和生产准备,做好设备日常维护保养工作。 4. 按照作业文件要求进行操作,严格执行工艺纪律和操作规程。 5. 执行“三检”制度(即:首检、自检、互检)和“三不”原则(即:不接收不合格、不生产不合格、不流转不合格),确保稳定地提供合格产品/部件。 6. 按照要求做好日常“6S”工作,注意劳动防护,整理保管好工器具。 7. 节约原辅材料,严格执行物料消耗定额,杜绝生产中的浪费现象。 8. 按照标准要求做好工艺质量记录和现场物料标识。 9. 按时参加各种教育和培训。 10. 完成上级交办的其它临时工作任务。 【岗位要求】 1. 有CNC相关工作经验。
生产班组长
7-9千/月
生产管理3-5人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责CNC生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组早会、交接班及技能培训,提升团队操作规范性与执行力 4. 统计分析生产数据(如良率、效率、损耗),协助优化生产流程 5. 协调上下游工序及相关部门,保障物料、设备与人力高效协同 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业班组长工作流程 2. 有较强沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力 3. 熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 4. 具备基础办公软件操作能力,能完成日常报表填写与汇总 5. 身体健康,服从安排,适应倒班或加班需求
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产跟单副业建材家居家具
中空夹胶玻璃车间代班长1人(顾山) 一.岗位职责: 1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作,按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备,组织合理调配人员,提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位,操作培训;负责处理工序出现的异常情况(质量、安全、设备、成本),做好上传下达; 2.开展过程品质控制,优化现场工艺排布,不断提升效率;. 3.控制工序的物料运作规范管理,严格控制消耗降低成本,每月月底按要求进行盘点;. 4.车间内部现场管理(物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置); 5..对设备进行日常维护管理,杜绝安全事故的发生(监督规范操作及日常维护保养) 二.任职资格与要求: 1.高中及以上学历。 2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先,熟悉玻璃深加工过程控制; 3.良好的沟通和协作能力,能服从公司上级领导安排。 三.工作时间与地点:江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内(百纳新材料)10小时工作制,单休 四.薪资模式:试用期2个月,工资包含:基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资,薪资面议约5K-8K
无锡锡山区查桥招聘有证电工一名,要求懂日本设备,工期5至7天,技术不熟练者请勿联系。
电工5-14天1-2人电工证
锡山区查桥招聘有证电工一名,要求懂日本设备,工期5至7天,技术不熟练者请勿联系。
无锡锡山区查桥,小工2人,辅助拉线、布线,年龄50岁以下
工地小工/杂工1-2人
锡山区查桥,小工2人,辅助拉线、布线,年龄50岁以下
C照3-5人日结C1照驾龄1年内
岗位要求:驾龄满一年,有货运经验者优先。无 经验者培训上岗(无培训费用产生)。A照,B照,C照均可 工作区域:苏锡常,江浙沪,当天往返 薪酬待遇:多劳多得,日结,日均400-700元/天
C照3-5人日结C1照驾龄1年内
岗位要求:驾龄满一年,A照,B照,C照都可以 3.8米,4.2米平车,不装不缷 工作区域:苏锡常,江浙沪,中短途,当天往返 薪资待遇:多劳多得,按公里,趟数结算,日 结。日均400-700元/天 其他事项,电话联系
璜土镇招聘司机
400-700元/天
C照3-5人日结C1照驾龄1年内
岗位要求:驾龄满一年,有过货运经验的优先。无货运经验的可培训上岗(无费用产生) 薪资结构:多劳多得,按公里,趟结算。日结,400-700元/天
生产管理包吃3-5人月结3-5年高中全职
岗位职责: 1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程,确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评,提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求: 1. 有电子厂产线管理经验者优先,熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制,服从生产调度安排 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产管理月结经验不限学历不限
马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企|热招岗位 地址:苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一:线长 要求:年龄 25-40 岁,有班组长管理经验 岗位二:过程检验 要求:年龄 25-40 岁,有过程检验经验,能吃苦、服从安排 岗位三:设施人员 要求:员工,中专以上学历,45周岁以下,必须持有低压电工证,具有3年以上设施工作的经验;接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容:每日对设施部门管理的设备进行点检;每月能源用量(电、水、燃气)统计;对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资:底薪 + 岗位津贴 + 加班费,缴纳常熟五险一金 工时:白班 11h|夜班 11.5h,计时 薪资:24 元 / 小时,2-3 个月转正,后缴纳五险一金 福利:免费工作餐 其他说明 薪资周期:1 号发薪 ️德资企业,管理规范,订单稳定,有意向可以咨询报名
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下大专全职
岗位:生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁; 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验; 3、具备产线人员安排、现场管理能力,有班组统筹经验; 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成,具体面谈; 长白班,加班按劳动法核算,平日加班1.5倍,休息日加班2倍工资。
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
1.25-40岁,男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行,确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000
生产组长包吃包住1-2人月结全职
招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明:不是纯管理,要带头上手干活! 岗位职责: 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包,组长亲自实操顶岗;看懂钢结构图纸,把控构件质量与焊缝标准;管理班组人员分工考勤,落实安全生产,控制材料损耗,做好6S现场,跟进生产进度上报异常。 任职要求: 28-48岁,有钢结构车间带班经验,会焊接拼装实操,能看懂图纸,熟悉H型钢、箱型柱加工工艺;能吃苦,会管人也能干活,责任心强,处理现场问题能力强。 薪资福利: 薪资面议,能力定薪|长期稳定|包吃包住|按时发工资|节日福利 有意向电话联系李女士
叉车工
叉车工岗位,工作地址位于锡梅路。 工作时间:8点到20点,点对点上下班,长期12小时制,上六休一,两周一倒班。 薪资待遇:26元/小时,296元/天(包含10元餐贴,2元/小时绩效),综合薪资7000-7500元。 工期要求:最低工期3个月,可长期做,未满工期未发工资同工同酬。 其他要求:熟练操作林德高位叉车,年龄18-35岁以内,必须有叉车证。
无锡
10月29日 08:29拨打电话
无锡新吴区招桥架/支架安装,工资月结,工完账清。桥架安装6人,小工4人
200-270元/天
抗震支架安装小工桥架1-2人
无锡市新吴区招桥架/支架安装,工资月结,工完账清。桥架安装6人,小工4人
无锡 新吴区
9月11日 15:15拨打电话
行车工工厂焊工
江森自控(欧美企业)招聘以下岗位: 春潮厂区: 行车工:45岁以内,持有行车证,平时24元/小时,加班30元/小时。 装配工:会使用电脑,高中及以上学历,平时24元/小时,加班30元/小时。 硕放厂区: 焊工:42岁以内,持证,37元/小时,早中班,每天工作8-12小时。
无锡
9月5日 19:34拨打电话
强电工通风安装工艺管道管工管道安装水电工3-5人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
无锡市新吴区招管道安装/维修、通风安装/维修、工艺管道管工、水电、强电 主要是做工厂维保二次配,必须要有登高证。没有登高证者勿扰。做过电子厂净化车间施工的优先。管道安装会量尺寸下料,能熟练使用套丝机。电工会做桥架,KBJ线管,配电柜接线。装修会做净化车间吊顶及墙板,手工板、机制板安装。了解净化车间施工要求.需要穿无尘服
无锡 新吴区
9月24日 23:28拨打电话
无锡滨湖区招弱电/安防
弱电工3-5人
无锡市滨湖区招弱电/安防
无锡 滨湖区 蠡湖
8月18日 15:16拨打电话
钎焊工厂焊工焊接包住包吃20人以上月结两班倒焊工证技术好专业师傅
【无锡柯柯焊工】(钎焊) 18-50周岁 男女均可 462/天 周周预支800-1000元 两班倒 半月倒一次 每天点对点算11/小时 超出或不满42元/小时 综合薪资12000左右 工作内容:焊接空调里面的管路(铜接铜,铜接不锈钢) 能认得26英文字母 商保:80元/月 住宿每月500元 包含水电费 提供两顿工作餐. 工期60天 不满工期按同工同酬发放
焊工高空作业电工水电工1-2人
任职要求: 1. 持有有效期内的电工证,登高证,焊工证; 2. 具备2年以上工厂水电焊工综合维修相关工作经验; 3. 良好的问题解决能力和动手能力,能够独立处理复杂维修任务; 4. 责任心强,具有良好的团队合作精神和客户服务意识; 5. 身体健康,能适应轮班及紧急抢修工作需求; 6.有工厂企业施工经验; 7.长期稳定,年龄45周岁以下
无锡 新吴区
3月31日 10:15拨打电话
配电盘地板电工
招聘电工技术工,长白班,工作时间为8:30至17:30,18:00之后算加班,加班费为280至420元。工资在入职3天后日结,工价为35元/小时。工作内容包括配电盘地板铺设、上电测试、设备走线布局、整机调试以及对IO18至48的检查。要求应聘者必须持有电工证。
无锡
11月1日 18:48拨打电话
江苏无锡惠山区水木年华招1个水电师傅穿线150,水木年华,电话
150元/天
水电工1-2人
江苏无锡水木年华招1个水电师傅穿线150,水木年华,电话
无锡 惠山区
4月28日 19:17拨打电话
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
【岗位职责】 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 3年以上生产管理经验; 2. 熟悉生产管理流程; 3. 具备团队管理和培训能力。
生产组长/拉长1-3年本科
【岗位职责】 1. 受控文件控制管理。 2. 负责对公司受控文件的发放、回收、整理。 3. 负责对公司外来文件的整理。 4. 负责统一公司文件格式。 5. 负责对公司所有文件进行编号管理。 6. 质管部文员工作。 7. 负责制作质管部日、周、月、年度报表。 8. 负责整理制作各种质管部会议记录。 9. 负责质管例会的通知召集工作。 10. 负责质管部所需相关物品的领取、记录。 11. 协助其它部门调阅受控文件。 12. 完成上级领导交办的其它工作事项。
无锡滨湖区招光伏安装,工地小工/杂工,弱电/安防,水电
弱电工光伏安装小工水电工
无锡滨湖招光伏安装,工地小工/杂工,弱电/安防,水电
无锡 滨湖区 中桥
3月16日 20:01拨打电话
带班长
7千-1.5万/月
生产管理3-5人10年以上学历不限全职
熟悉机械设备行业的生产与制造技术,各种焊接技术,装配和钳工技术,具有带班管理能力,能技术指导班组成员。 岗位职责: 1. 具备钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作,确保尺寸精度与工艺标准符合图纸及技术要求 2.按生产计划完成工件组装与校形,及时处理加工过程中的变形、错位等问题 3. 具备设备测绘复制能力。 任职要求: 1.年龄18-50岁,身体健康。 2.具备较强的识图能力,能看懂机械图纸及加工符号,有工厂实操经验者优先 3. 工作认真负责,具备较强动手能力与团队协作意识,服从生产调度安排 4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排,适应制造业现场工作环境 5.学历不限,有中专/技校机械类专业背景或相关岗位培训经历者更佳
生产组长/拉长3-5年学历不限
非PCB同业勿投,谢谢! 【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时完成; 2. 监督制造流程的执行,提升作业效率与产品良率; 3. 协调各工序之间的衔接,及时处理现场异常问题; 4. 执行现场5S管理,落实安全生产规范; 5. 配合工艺、品质等部门完成制程改善与项目推进。 【岗位要求】 1. 具备制造现场管理工作经验,熟悉PCB内层/外层/压合/电镀/防焊/镭射/包装生产流程; 2. 具有较强的组织协调能力与问题解决能力; 3. 工作踏实稳重,能适应倒班及生产现场工作环境; 4. 具备基本的沟通协作能力,可有效带领团队完成目标; 5. 有责任心,抗压能力强,注重细节与执行力。
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