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中山项目招聘电工大工，薪资为47元，包住不包吃。招聘电工中工，薪资为36元，包住不包吃。招聘电工小工，薪资为22元，包住不包吃。工作内容涉及新能源设备，采用电话面试方式，工期为3-5个月，每周可以预支薪资，。松岗罗田项目招聘电工大工，工价为44元，包吃住，工作内容涉及3C设备，在空调车间进行现场面试，工期为3个月，宿舍距离近且配备空调，方便上下班。沙井马安山项目招聘电工大工，薪资为47元，包住不包吃，工作环境为空调车间，工期为2个月，采用现场面试方式，工作内容涉及新能源设备。每周可以预支薪资，。江门项目招聘钳工大工，薪资为50元，招聘钳工中工，薪资为41元，招聘电工大工，薪资为54元，招聘电工中工，薪资为44元。提供餐费补贴，标准为每天17元，提供出差补贴，标准为每天35元，提供夜班补贴，标准为每天15元，包住不包吃，采用电话面试方式。惠州大亚湾项目招聘电工大工，工价为44元，包吃住，工作内容涉及新能源设备，采用现场面试方式，工期为3个月。寮步嘉拓项目招聘钳工大工，薪资为43元，招聘钳工中工，薪资为35元，采用现场面试方式，面试通过率高，面试需携带身份证原件，工作内容涉及新能源设备。宝安石岩项目招聘电工大工，薪资为每小时46元，待遇为包住不包吃，工期为3个月，采用现场面试方式，车间和宿舍均配备空调。江门海目星项目招聘钳工或电工小工，薪资为21元，采用现场面试方式，提供餐补，标准为每天17元。肇庆嘉拓项目招聘电工中工，薪资为36元，招聘钳工中工，薪资为35元，包住不包吃，采用电话面试方式。工作满一个月，满两个月补贴600元，最高补贴600元。江西宜春项目招聘调试大工，薪资为51元，招聘调试中工，薪资为44元，提供餐补，标准为每天30元，包住，水电平摊。要求具备方型卷绕、动力卷绕调试经验，能够完成卷绕对点、电芯工艺调试工作，工期为3-5个月。东莞超业项目招聘钳工大工，薪资为每小时39元，招聘电工大工，薪资为每小时44元，工作地点可在万江或中堂安排，包吃住，工期为3个月。面试时间为上午9点或下午2点，需携带身份证原件、身份证复印件和一套内六角工具。东莞望牛墩项目招聘电工大工，薪资为每小时46元，招聘钳工大工，薪资为每小时40元，招聘钳工中工，薪资为每小时33元，包住不包吃，工期为1年。采用现

东莞市招电工多名，要求有电工证，身体健康，年龄40一50岁左右，会修空调的优先，公司包吃住，买保险，工资5000一6000元左右。

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招聘电工岗位。工作地点位于云浮市云安区。招聘人数为若干。薪资范围为2300-7500元每月。联系人为梁小姐。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 26天制，单休一般固定每周日休，有分早晚班次、长白班，早：8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-20：00，晚班：20：00-8：00，夜班有20元补助，长白班8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-21：00，一般周六下班时间是17：30（三菱系统是一定需上晚班，早班晚班半个月轮换，会法兰克、新代系统的可以选上长白班，操机的需要自调自操需放料） 自动化零件加工（也有小龙门，小龙门是做架子），批量件为主，主要做钢、铁、铝件，铝件一般是型材 包吃包住（提供午餐、晚餐）宿舍水电费公司出 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握三菱、法兰克、新代等主流系统操作，自调自操机 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

东莞市领科五金制品有限公司，招聘信息：工作岗位：焊接工，二保焊/氩弧焊，主要焊接机箱，方通架，钣金件。工作地点：常平镇环珠沥工业路五街17号。工作时间：长白班。工作待遇：包吃住，按时计薪。联系人：马生/

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一、岗位职责1、工艺规划与设计： 负责电感功率器件产品的工艺方案制定与流程设计，编制生产工艺文件、工艺规范及作业指导书，保障生产作业的标准化与高效运行； 2、工艺优化与改进： 持续推进现有工艺的改善工作，结合技术革新与流程精简，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3、生产技术支持： 为制造现场提供专业技术支持，及时排查并解决生产中出现的技术问题，保障生产稳定运行； 4、协同研发团队开展新产品导入工作，实现从设计到可量产工艺的顺利转化； 5、牵头组织处理生产过程中发生的各类工艺技术异常，确保问题闭环管理； 6、推动实施工艺升级与质量管控措施，持续提升产品品质及客户认可度； 7、负责工艺团队的搭建、人员培训与日常管理，提升团队专业能力与运作效率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，微电子、电子工程、电气工程、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上器件类行业工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有较强的领导力与团队管理经验，能有效组织团队达成工作目标； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力，能够高效推进跨部门协作； 5、具备主动学习意识，乐于探索并掌握先进的工艺技术与管理实践。

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