酒店招聘综合维修工 岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题； 4、维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备； 5、协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统； 6、执行酒店设备的日常预防性及检修性维护工作； 岗位要求 1.持电工上岗证等相关证件，1年以上同岗位工作经验。1、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 4.有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 5.做过酒店工程优先。

电工 薪资福利:电询企业 招工人数:2名 工作地址:晋江市经济开发区（安东园）安开路3号

招聘：设备技术员 薪资：7000.0 1.实施专业设备日常巡检检修工作。 2.协助本专业技术管理工作。 3.协助本专业技术知识培训工作。

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福建泉州天和保驾项目，目前急需1电2液，工期半年以上。 年龄50岁及以下，具备天和泥水经验。 电工11000-12000元/月，液压9000-10000元/月，，包住，30元/天餐补：干完整个项目，。 有意向或有工友推荐，联系（）。

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泉州欢乐水世界-电工（直招/包吃住） 薪资： 5000 - 6000元/月 地点： 泉州·泉州欢乐水世界 福利： 包吃、包住 岗位职责 1. 用电安全管理：负责全园区域用电安全，定期排查水世界潮湿环境下的漏电、短路隐患，确保游客与设施用电安全。 2. 设备与线路维护：负责园区内高低压配电柜、电缆线路、照明系统、水泵电机及游乐设施配套电路的日常巡检、维修与故障抢修。 3. 日常作业：严格执行电工安全操作规程，做好巡检记录、设备保养及备件管理，保障园区24小时运营供电稳定。 任职要求 1. 硬性资质：必须持有有效《特种作业操作证（电工）》，证件在有效期内，入职需核验。 2. 工作经验：具备2-3年及以上独立电工实操经验，有扎实的电路理论基础与动手能力。 3. 专业技能：熟悉电气原理图，能独立完成线路检修、设备接线及常见故障诊断，有水上乐园/景区/工厂电工经验者优先。 4. 综合素质：安全意识强，责任心重，能适应园区轮班制及应急抢修工作，服从管理。 薪资福利 • 薪资待遇：月薪 5000-6000元 • 食宿福利：全程包吃包住。

可以马上进厂的，没多少技术含量，会点气割，简单使用电动工具就行

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长期工5600-6000一个月休息5-6天。9点到下午6。买医社保。要连续

[爱心][爱心]【招聘启事】现招聘普通工作人员，岗位招聘如下:1、长工一名每月4天假期工资3600元，工作时间上午6.30-13.00、下午15.00-19.002、小时工2-3名，工作时长9小时，7点-13点，下午15点-19点工作内容：洗菜、切菜、打荷，打扫卫生基本需求:1.认可公司文化，服从管理，吃苦耐劳，有敬业精神，身体素质好，男女不限(年龄18-55岁)。2.包吃工作地点：泉州台商某食堂联系电话：刘

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【岗位职责】 1、在组装车间协助主管进行组装工作； 2、协助主管做好项目的安装、调试、验收工作； 3、学习LED组装，维护，维修等相关技能； 4、负责协助主管工作，把握好对LED显示屏项目整体的实施进度； 5、主管安排的其他工作； 【岗位要求】 1、熟悉电子电路检修，能独立操作、安装、检测优先，无经验可从零开始学习； 2、有简单机电方面基础，能基本看懂电路图，有往技术员方面发展愿望； 3、一段时间后独立完成本项目的组装，调试，维修，维护等工作； 4、有较强的沟通能力； 5、有较强的学习主动性； 【薪酬福利】 1、享有国家法定节假日、丧假、产假、年假、病假等 2、不定时组织丰富多彩项目活动、聚餐、烧烤、年度旅游 3、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队，并给以一定的奖励 4、我们将为公司成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境 5、我们将对表现比较优异的员工提供外出培训、晋升、加薪、评优等机会 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、项目奖金

福建泉州水电安装学徒工, 4000-6000，1人 水电安装工要求会开车 装马桶和浴室柜，有经验的师傅也可联系

成型技术工，合底1名、套楦1名、面胶 1 名普工两名：小李 老乡们

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品、管理等相关专业，具备2年生产管理相关工作经验；有食品行业从业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队建设与日常管理； 3、逻辑思维清晰，具备较强的学习与问题分析能力； 4、认同并遵守公司食品安全管理体系要求，如ISO/HACCP等相关规范； 5、责任心强，工作踏实敬业，具备优良的职业操守； 6、熟练掌握基础办公软件操作。 薪资待遇具体面聊！

岗位职责: 1、编制生产排程，核查生产所需物料、辅料及备件情况，组织申购并跟踪到货进度；统筹人员安排与生产执行。 2、拟定年度设备检修方案并推动实施；抽查备品备件库存状况，指导采购计划；监督生产线设备维修进展与质量；持续推进现场生产环境优化；协助解决重大设备异常问题。 3、评估制造部门人才结构，依据既定培养方案主导推进实施；定期开展产线及技术岗位人员培训考核与成效验收。 4、配合并参与设备技术改造项目落地，不断提升作业效率，降低能源消耗。 5、推行精益化管理：严控维修支出与低值易耗品领用，持续压降运营成本。 6、团队建设：通过绩效管理、工作指导等方式加强队伍发展与员工激励。 7、审核生产过程记录文件，分析KPI达成数据，监督改进措施落实并参与优化执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气工程及其自动化、机械设计制造、食品等相关专业优先； 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，有1年以上工厂基层管理经历； 3、熟练掌握生产运营管理，了解食品饮料类设备维护流程，擅长车间成本控制； 4、具备良好的格局观、包容心及团队领导能力。 福利待遇: 1、六险一金； 2、免费提供食宿； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

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