岗位福利： 1. 薪资（月薪9-12K） 2. 提供住宿 3. 免费技能培训，年度调薪机会 岗位职责: 1. 组织生产现场的日常运行管理，确保各环节有序衔接 2. 配合制定并落实生产计划，保证任务按期交付 3. 监控生产过程中的质量与安全规范，持续优化作业效率 4. 开展相关培训工作，提升团队专业水平与综合能力 任职要求： 1. 沟通协调能力良好，能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强，执行力高，适应生产一线工作节奏 3. 学习能力突出，可快速熟悉生产管理相关知识与操作 4. 具备较强抗压性，能够及时应对和解决突发状况

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

【岗位职责】 1. 严格按照车间下达的生产排期计划，合理分配班组各工位人员任务，跟进每日生产进度，保障产能、交期指标按期达成。 2. 牵头班组生产现场的全流程管控，严格执行机加工工艺标准与质量检验规范，及时排查制程中的品质异常，牵头落实整改动作，降低不良品率。 3. 全面负责班组作业区域的安全生产管理，每日开展班前安全交底、班中安全巡检，监督员工规范佩戴劳保用品、按操作规程使用设备，杜绝安全事故发生。 4. 负责班组生产设备的日常点检、基础保养维护工作，协同设备维修团队处理设备故障，减少非计划停机时长，提升设备稼动率。 5. 做好班组人员的日常管理、技能带教与绩效考核，做好新员工岗位操作培训，营造高效协作的班组氛围，降低人员流失率。 6. 准确记录班组生产数据（产量、良品率、耗材损耗、工时等），按时提交生产报表，配合车间完成生产流程优化、降本增效等专项工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 具备2年以上金属制品、机加工行业一线生产作业经验，1年以上同岗位班组管理经验，熟悉车、铣、磨等常规机加工工序与生产作业流程。 3. 掌握生产现场管理基本方法，熟悉机加工行业安全生产规范、品质管控标准，能独立处置生产现场常见的人员、设备、品质异常问题。 4. 具备较强的执行力与沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应制造车间排班节奏，有较强的责任心与团队号召力。 5. 能熟练填写生产记录报表，会使用基础办公软件做生产数据统计。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

【岗位职责】 1. 组织落实生产车间的日常管理工作，确保生产任务有序进行 2. 协调人员安排与生产计划执行，保障生产进度和产品质量 3. 监督现场操作规范，及时发现并解决生产过程中的异常情况 4. 配合上级完成生产目标，推动班组工作效率提升 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组成员 2. 工作认真负责，能适应生产现场的工作环境 3. 具有良好的问题分析与现场处置能力 4. 能够服从管理安排，具备较强的执行力

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

【岗位职责】 1. 组织落实生产车间的日常管理工作，确保生产任务有序进行 2. 协调人员安排与生产计划执行，保障生产进度和产品质量 3. 监督现场操作规范，及时发现并解决生产过程中的异常情况 4. 配合上级完成生产目标，推动班组工作效率提升 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组成员 2. 工作认真负责，能适应生产现场的工作环境 3. 具有良好的问题分析与现场处置能力 4. 能够服从管理安排，具备较强的执行力

招聘4.26.8司机，共15名。要求年龄在30至55岁之间。薪资待遇为每月6000至12000元。工作内容为驾驶冷链高栏箱货，跑中长途线路，收益稳定。工作地址位于邯郸肥乡区多米诺陶瓷井堂街东。

招聘电动门安装工2名，负责电动门安装及相关辅助工作。要求会开车，能熟练使用电动工具，会电焊。薪资5000元/月。工作地址位于曲周县三威门业。

33井号广平六桥17.5大板车招聘单驾A2司机两名。高速与下道混合行驶，车辆跑江浙沪地区配货，可随时上车出发。工资按天计算，每天大包550元。优先考虑开过大板车、有超宽超高货物运输经验的长途司机。有意者可报名。

清欣园找住家家政员，要求60岁以上，干净利索的，家里事少的，照顾独居自理老爷子，老爷子80多了，身体特别好，老爷子天天骑着车出去转转，给做饭打扫卫生，洗衣服，工资一天85元电话，

招聘焊工、小车司机、光伏勘测员和小工。焊工要求50周岁以内，熟练操作，干活踏实。薪资为300元/天。小车司机要求35周岁以内，驾驶技术熟练，能接受出差。薪资为150元/天。光伏勘测员要求熟悉武安本地路况，可下乡勘测；会使用卷尺、测距仪，简单拍照记录；细心负责，有C1驾照、光伏经验优先，无经验可带教。薪资面议。小工要求干活踏实，服从安排。薪资为200元/天加20元饭补。工作稳定，长期干优先，自由轻松。工作地址在武安市及周边乡镇，焊工、司机和小工在武安市三羊车队院内。

现场维护生产，优化调试注塑工

岗位职责： 1.负责油磨质量检查，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产规范，及时排除隐患 4. 协调物料、设备及技术部门，快速响应并解决产线异常问题 5.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈运行情况与改进建议 任职要求： 1.具备高标准质量意识，熟悉制造业现场运作流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 5.能适应倒班安排，服从生产调度

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

全屋定制工厂.招聘内账统计文员 任职要求：1，熟练相关财务软件。 2，有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。 3，有认真细致的工作状态，很强的理解力，记忆力，服务意识，能准确理解公司财务需求。 岗位职责：1，负责进销存统计，与钱款有关的所有事情，进行统计入账，电脑手工账，去现场监督执行记账工作。 2，负责公司消费，支出，，员工业绩考核，计算工资， 3，负责和出纳对现金流水账，制作钱款统计表格，每天更新。 薪资待遇，底薪3+提成15万分+午餐

邯郸丛台招强电

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邯郸市肥乡区招找水电学徒工肥乡县城附近刚刚不上学想学技术的，想学的来，要机灵点的，一天8个小时，常年有活，学会涨工资，学徒期间一天100，第二个月120，第三个月150，学会以后一天260-300

涉县某工地招聘水电大工、水电小工多名。要求有工地工作经验，能吃苦耐劳。薪资面议，按月发放工资，实行实名打卡制度。有意者可报名。

国家电网下属公司直签合同，本地稳定工作，待遇好，名额有限。招聘电力巡检员，要求大专以上学历，年龄30岁以内。薪资待遇：试用期工资4200—4800元，转正后一线运维岗月薪6000—7600元，缴纳五险一金。有意者可报名。

邯郸市大名县招给排水、水工大工小工皆可外网施工有意的联系大名本地优先

【岗位职责】 1. 负责加工中心车间的日常管理与运营 2. 监督生产过程，确保产品质量和生产效率 3. 协调车间内部各部门，优化工作流程 4. 工艺指导 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验 2. 能够有效解决生产中的问题，保证生产顺利进行 3. 具有良好的沟通能力，能与各部门保持协调一致