队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量 3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

岗位福利： 1. 薪资（月薪9-12K） 2. 提供住宿 3. 免费技能培训，年度调薪机会 岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营，确保各环节有序衔接与高效运转 2. 协助编制并落实生产计划，保证生产目标按期达成 3. 监控生产过程中的质量控制与安全规范，持续优化生产效率 4. 组织实施相关培训工作，提升团队专业水平与综合能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强，执行力高，适应生产一线的工作节奏与环境 3. 学习能力突出，能快速熟悉并掌握生产管理相关知识与实操技能 4. 具备良好的抗压素质，能够冷静应对和处理突发状况

【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常管理，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。 2. 组织班组人员执行生产计划，监督作业流程，及时解决现场问题，保障生产有序进行。 3. 指导员工规范操作，落实安全生产要求，定期检查设备与作业环境，防范安全风险。 4. 协调与其他班组及部门的工作衔接，提升生产效率与团队协作水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理班组人员并推动任务落实。 2. 熟悉车间生产流程，了解基本的工艺要求和设备操作规范。 3. 具有较强的安全意识和责任心，能够严格执行生产管理制度。 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力和问题处理能力。

工作内容 1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业； 2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3. 具备基础的组织协调与管理能力。

1. 协助车间主管全面执行工厂各项管理规定 2. 负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程 3. 快速识别并反馈生产过程中的异常情况 欢迎应届毕业生投递，企业配备系统化岗前培训体系

岗位职责： 1.负责绣花车间的日常管理与生产安排； 2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障； 3.合理排产，确保生产进度与质量达标； 4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。 任职要求： 1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验； 2.熟悉绣花机原理，操作及保养； 3.具备良好的排产与沟通协调能力； 4.工作认真负责，抗压能力强 待遇：面议

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

招聘两名小工，年龄不超过60岁，薪资为200元每天。工作时间为十天左右。工作地点在广平县平固店附近。有意者可报名。

招聘污水处理工1名。要求年龄60岁以下，身体健康，无基础病，服从厂区工作安排。工作地址位于邯郸五得利大厦。

招聘污水处理工1名。要求年龄60岁以下，身体健康，无基础病，服从厂区工作安排。工作地址位于邯郸五得利大厦。

保洁年龄55岁以下，身体健康无不良嗜好，服从管理及工作安排招工人数:1名集团办公楼工作地址:邯郸五得利大厦

保洁年龄55岁以下，身体健康无不良嗜好，服从管理及工作安排招工人数:1名集团办公楼工作地址:邯郸五得利大厦

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

1、2年以上钣金厂包装班组管理经验，能看懂钣金生产图纸；熟悉装配、丝印、手喷补漆、钻孔攻牙，可独立处理装配及现场各类异常问题。 2、负责包装班组人员安排、生产效率、品质管控，做好成品核对，杜绝错包漏包，管控磕碰刮花等不良。 3、落实现场5S，物料、不良品管理，填写生产及出货相关报表，做好员工培训，优化包装防护工艺。 4、责任心强，执行力好，能配合出货加班，有机柜机箱钣金行业经验优先。 5、薪资待遇：8-9K

中创新航是全球领先的新能源科技企业，主要生产新能源锂电池，主要招聘班长，组长需要有生产管理经验 一、薪资待遇: 280-320/天综合月薪7000～9000 元/月，底薪 2660｜加班费 3000-5000（基数 2490）绩效 0-1300｜车补 150 + 饭补 450，发薪日准时发上月薪资。 二、招聘年龄：18-38，男女不限，身体健康 三、招聘要求：认识 26 个英文字母、基础电脑、简单算数，招聘班长，组长需要有生产管理经验 四、工作时间：08:30-20:30 两班倒，一月倒一次班 五、住宿：宿舍四人间，宿舍有空调，提前到可安排住宿。

1.生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设 D 备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2.现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生;维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3.品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常;配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4.人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训;稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5.设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁;合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6.安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业;做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7.数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表;主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8.制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落 H 实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 d 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生 产旺季加班。 2.3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3.熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4.执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5.懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6.无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7.服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。

招聘高压电工。要两个人.要求持有电工证，能独立判断解决基本问题，具备化工经验者优先。薪资福利为工资面议。工作时间为上12小时休24小时。单位全额承担相关，不扣除个人部分。提供免费工作餐和班车，以及年度体检。

招聘计算机网络管理员2名，薪资3500-5000元，有工作经验者优先，工作地点在武安市广汇医药。

邯郸市广平县招：有高压证、登高证，会架高低压线、安装变压器等！

邯郸市魏县招水电、装修木工

招聘电工，负责电气设备维修，涉及强电、弱电及天车。提供住宿及餐补。薪资范围为6000至10000元每月。

1. 热爱标准件行业。 2. 性格大方，善于沟通。 3. 热爱学习。 4. 需要有标准件行业1年以上相关经验。 5. 没有其他要求。

邯郸市魏县招水电、强电必须要有住建局电工证有工作经验 现场临水临电维护施工

工作地点在北京。管住不管吃。燃气工程。更换户内燃气表。有责任心，工作时间自由。

地址：永年区临洺关镇快递物流园四、【维修电工】1名28-50周岁，初中以上学历有一年以上水、电、暖、机械维修经验，有电工证，4天公休。工作地址：邯郸市永年区临名关镇中召庄村附近 电话:

招聘水电工和机电维修工。机电维修岗位要求持有高/低压电工证，学历要求中专。薪资范围为5000-8000。提供免费食宿、六险一金及节假日福利。工作地址位于河北邯郸。