
压力容器班组负责人
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划管理生产质量管理生产现场管理生产进度管理生产成本管理机械制造
工作职责:
1. 根据生产计划与任务安排,把控生产作业的执行进度;
2. 负责生产现场的全面管理,规范人员、物料、设备、环境及工作效率等各项要素;
3. 组织推进生产现场管理工作,落实5S标准要求,并对未达标情况承担管理责任;
4. 执行各项生产管理制度,监督并推动员工落实安全生产规范;
5. 负责现场各类文件与记录的归档管理,确保符合质量体系运行要求;
6. 定期开展数据统计与分析,建立台账并形成书面报告向上级反馈;
7. 协助上级准确、及时地反映产线实际运行状况,并提供合理化建议;
8. 参与制定并实施提升生产效率和优化产品质量的相关改进措施;
9. 负责团队人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设。
任职要求:
1、机械类相关专业,具备中专或以上学历;
2、年龄不超过40岁,身体健康,能适应一线工作强度;
3、能够识读零部件图及总装图纸;
4、具有3年以上压力容器制造班组管理经历;
5、掌握压力容器生产工艺流程,了解相关法规标准;
6、徐州本地户籍优先,有ERP系统操作经验者优先考虑;
生产组长(10152)
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,科学分配生产任务,确保生产进度按计划推进,保障产品品质与作业效率
2. 监督生产环节的操作规程落实情况,指导团队成员规范使用设备与工具,及时应对并处理生产过程中的异常状况
3. 汇总每日生产相关数据(如产量、合格率、物料使用情况等),完成生产记录并定期向上级反馈
4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育,持续提升员工操作能力与安全生产意识
5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作,推动生产各环节高效衔接
任职资格:
--- 硬性要求:
---- 教育背景:初中及以上学历
---- 工作经验:1-3年食品生产制造领域工作经验,具备生产现场管理经历者优先考虑
---- 技能要求:掌握生产设备的基础操作与日常维护,熟悉生产工艺流程及质量管控要求,能够理解基本的生产图纸或作业指导文件
--- 软性技能:
6. 具备良好的沟通协调能力,能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流
7. 工作责任心强,执行力高,能够切实落实各项生产任务与管理指令
8. 具备一定的现场应变与问题处理能力,可迅速响应并解决突发情况
9. 具有团队管理意识,能够带动组员提升工作主动性和整体效率
10. 安全意识良好,严格遵守各项安全生产规章制度
生产管理包吃3-5人月结1年以下本科全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
苏倪锦记食品科技有限公司
招 聘
车间包装工 10名
和面师傅 2名
质检员 2名
办公室文员 1名
仓管 1名
生产班长 2名
仓库主管 1名
生产统计员 1名
食品品控员2名
工资面议,工作地点:徐州丰县范楼镇齐阁园区
联系电话:
外场运营主管
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责:
1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署;
2、在外场作业期间,对接并协调现场各相关负责人工作;
3、统筹安排外场4~5名组员的具体工作任务;
4、处理外场执行过程中出现的突发问题,以及采购、报销等相关事务;
5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力;
6、及时收集现场信息,并按周期向公司总部提交工作报告。
岗位要求:
1、年龄在25至45周岁之间;
2、具备团队管理能力,可有效带领小组开展工作;
3、了解全国地域分布情况,能接受频繁变动的工作地点;
4、具备应变处置能力,善于沟通协调;
5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱情况;
6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性操作任务;
7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定;
8、具备良好协作意识,能与团队成员配合完成任务目标;
9、具有较强的保密观念,严守工作信息。
加分项:
1、有服役经历者优先;
2、具备大专或以上学历。
丰县机加工班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产现场管理
工作地点在丰县东关张五楼附近。
一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验;
二、入职即办理五险一金;
三、熟练掌握数控车床/CNC编程,具备独立调机能力。
四、负责人员管理工作;
五、完成上级安排的其他工作任务。
电厂锅炉维护班长
1-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年高中
【岗位要求】
1. 有三年以上班组管理经验。
2. 能熟练使用电脑,会简单利用办公软件做汇报材料、设备台账、缺陷接收等日常维护工作。
3. 可以策划办理工作票。
4. 能处理甲方与项目部下发的任务。
5. 优先条件:有一项专业技能突出者。
【岗位职责】
1. 负责锅炉专业的检修操作和检修工艺流程。
2. 负责锅炉本体、辅机、风机、各种阀门的检修。
3. 负责检修现场工作协调和人员管理。
4. 负责检修工作票的办理,配合班长完成火电机组锅炉检修任务。
餐车工厂焊接部生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长1-2人月结经验不限学历不限全职
我们是做创意餐车,网红集装箱,会使用二保焊,要求能看懂图纸,辅助车间主任管理,年轻35-45岁,有能力可以作为储备干部,一起发展,具体细聊
下料工段长
9千-1.5万/月
生产组长/拉长月结大专
【岗位职责】
1. 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
2. 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
3. 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
2. 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
3. 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
生物质料场主管
7-8千/月
生产管理月结1-3年学历不限现场管理安全管理生产物料管理
1. 在部门主管的指导下,统筹厂内燃料的存储、晾晒、加工、配比以及料场的消防与安保工作;
2. 负责管理料场内部员工及外部承包单位人员,监督其严格执行料场各项管理制度与规范;
3. 负责料场机械设备和运输车辆的日常管理与调度,保障设备及车辆始终处于良好运行状态;
4. 实施料场堆垛科学管理,高效利用储存空间,提升存储能力,严格执行先进先出原则,防止燃料因长期存放导致品质下降;
5. 推行料场定置化管理,优化燃料堆放布局,降低场内损耗,提升作业效率;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 年龄及性别:30-45岁左右;
2. 工作经验:具备5年以上生物质料场工作经验,其中至少2年从事管理工作;
3. 具备较强的责任意识,能积极配合并落实领导的工作安排;
4. 身体健康,无不良嗜好。
此岗位属于人力外包,代招
行吊3-5人月结
焊接修磨工岗位招聘4人。试用期薪资4500元,计件综合薪资5000-9000元。要求会使用磨光机和行车,年龄在50岁以下,53岁以下。
行吊3-5人月结
招聘校型工3名,薪资按计件计算,综合收入5000-9000元。要求有火焰校型相关工作经验,会使用行车,年龄50岁以下。
行吊3-5人月结
招聘校型工3人。试用期薪资3000元,后期综合薪资5000-9000元。要求有火焰校型相关工作经验,会使用行车,年龄50岁以下。
客房服务员酒店前台
贾汪如酒家店(吾悦广场店)招聘前台工资2500-4000客保房洁(8~下午4点30)工资3000~4000厨房做饭(要麻求利、做菜好吃)工作时间6~12点工资3000厨房服务员1名(工作间时6点~12点)工资2200联系人:李女士工作地点:徐州贾市汪世区纪珠明装饰城直接电打话联系
注塑领班师傅(社保+工作餐+住宿+年终奖)
9千-1万/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责注塑车间生产计划的执行,合理安排班组人员、设备及物料,确保订单按时、按量、按质完成。
2.监督注塑生产流程,管控产品质量(尺寸、外观、性能等),及时处理生产中的异常问题(如缺料、料花、缩水、变形等),降低不良品率。
3.管理注塑机、机械手、模温机等生产设备的日常维护与保养,协调设备维修人员处理故障,保障设备正常运
4.负责班组人员的日常管理,包括人员排班、任务分配、技能培训及绩效考核,提升团队操作效率与技能水
平。
5.落实车间安全生产规范,排查生产安全隐患,组织班组人员开展安全培训,杜绝安全事故。
6.记录生产数据(产量、良率、设备运行时长等),填写生产报表,及时反馈生产进度与问题。
生产班组长(槽孔、3D成型车间)
6-8千/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调;
2. 负责车间设备的操作监控与维护,确保机器正常运行及高效产出;
3. 负责班组团队的管理与建设,提升团队协作效率与执行力;
4. 监督生产流程,确保产品质量符合标准。
任职要求:
1. 熟悉相关生产设备原理及操作,具备快速上手能力;
2. 具备良好的团队管理意识与协调能力;
3. 责任心强,能适应车间工作环境。
冷轧车间组长
1-1.1万/月
生产管理1-2人月结
岗位名称:轧机调机师傅
主要调:货架立柱、横梁、层板、抱焊梁、P型梁、C型钢等货架型材冷弯轧机
任职要求
1.经验要求
必须有冷弯轧机调机实操经验,优先货架厂型材调机(立柱、横梁、菱形孔、冲孔+冷弯一体)
能独立完成:换辊、装模、对刀、调间隙、调跑偏、调弧度、调孔位对齐
熟悉多道次冷弯成型机、冲孔冷弯一体机、液压/伺服切断、跟踪切断
能快速处理生产异常:型材扭曲、侧弯、起鼓、刮伤、尺寸超差、孔位偏移、断刀
看得懂生产图纸、截面图,看懂尺寸公差
有调试不同厚度板材能力(冷轧板,货架常用1.2‑3.0mm居多)
会判断轧辊磨损,能提出修辊、换辊方案
2.技能要求
机械基础:懂轧机机架、滚轮、导向轮、调斜、上下左右微调
能调试送料、校平、冲孔、成型、切断整条生产线联动
会使用卡尺、千分尺、角度尺等测量工具自检产品
简单排查生产线机械、液压常见故障(不用深度电工,会基础判断)
会记录调机参数,能带学徒优先
懂产品不良分析:扭曲、翘曲、波浪边、表面压痕、开口尺寸不合格
注塑IPQC组长(两班倒)
6-8千/月
生产管理包住1-2人月结3-5年初中及以下全职注塑二次元模具成品IPQC团队管理
岗位职责:
1、负责IPQC团队的日常管理工作,包括任务分配、工作稽查、培训指导与绩效考核。
2、负责执行并监控生产线品质检验计划,确保制程产品符合既定质量标准。
3、负责分析处理生产过程中的品质异常,制定并跟进纠正与预防措施。
4、负责推动品质改进项目,协同生产、工程等部门优化工艺流程。
5、负责运用千分尺、二次元、三次元等测量工具进行精密尺寸检验。
6、负责成品检验(FQC)相关工作的监督与指导。
7、负责塑胶模具及手机配件、汽车配件等产品的制程质量控制(PQC)。
任职要求:
1、初中及以下学历,质量管理、机械工程或塑胶等相关专业优先。
2、具有2年塑胶行业品质管理经验,有带团队经验者优先。
3、熟悉塑胶产品生产工艺流程,掌握SPC、FMEA、8D等品质管理工具。
4、熟练使用千分尺、二次元、三次元测量仪等检验设备优先。
5、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。
6、能适应两班倒工作制,普通话流利。
工厂焊工餐补1-2人焊工证
西朱附近(耀坤液压)机器人上下件焊工1名.要求:员工50岁以内,有焊工操作证,有焊工基础,看着机器人焊,不好的地方补焊。薪资:25-27元/小时,管一顿午餐。
锻压工艺工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专自由锻金属材料铝合金加工CAD设计
核心职责与日常工作
1. 工艺设计与管理:承担新产品工艺可行性评估工作,包含成本核算与报价技术支持,并主导产品全周期工艺设计,编制锻造工艺卡、作业指导书等技术文件;明确关键工艺参数(如始锻、终锻温度)及核心指标(如锻造比、变形量)的设定。
2. 生产与质量管控:深入生产现场提供技术指导与监督,及时处置折叠、裂纹等典型工艺缺陷问题;开展缺陷成因分析,制定并实施改善措施,持续提升产品一次合格率;同时统筹质量控制、项目推进及新产品的试制验证工作。
3. 工装模具设计:负责自由锻配套工装、夹具的设计,部分涉及模具开发任务;熟练运用CAD、UG等软件完成二维图纸绘制与三维建模,必要时结合模流分析手段优化设计方案。
4. 跨部门协作:协同市场团队完成技术方案沟通与产品报价支持,联合技术质量条线建立产品质量标准体系,并组织对一线操作人员开展工艺规范与操作技能的培训指导。
专业技能与知识
1. 核心能力:熟练掌握铝合金锻造全流程工艺设计能力(具备各类工程图样绘制经验),熟悉常用铝合金牌号(如2/7系、6系)在热加工过程中的变形特性(如流动应力、抗力曲线),具备独立分析和解决典型锻造缺陷的技术能力。
2. 专业知识:理解铝合金在固溶、时效等不同阶段的热处理制度及锻造加热工艺要求,具备金属材料选用、识别能力以及基础设备运行维护相关的材料学基础;了解航空领域AS9100质量管理体系及相关国家标准(如GB/T 38958-2020)的技术要求。
3. 软件与工具:精通AutoCAD、UG等主流设计软件的操作应用,部分岗位需具备ProCAST等CAE模拟分析软件使用经验,以及掌握常规质量分析工具的应用方法。
徐州二保焊40元/小时
1.2-1.4万/月
二保焊工厂焊工社保包住包吃11-20人月结焊工证技术好专业师傅
徐州新区焊工
1、持证,40岁以内,会2层3道
包吃,交五险,工时40元/小时,综合薪资9000-12000元
地址:徐州铜山新区
【国企】焊工/日均500/45-55一个小时/包吃包住/
1.2-1.5万/月
焊接工厂焊工气保焊社保20人以上月结持证焊工证专业师傅
•订单稳定,有保障;
•缴纳五险,包吃包住,室内作业;
•日均450~650元/天,月薪13000~18000左右;
•急需一批气保焊焊工,需持IC卡证,会三层六道直角焊,年底45周岁以下,拥有挖掘机产品焊接经验优先;
•薪资待遇:
1,保底43元/小时+绩效系数1-1.5倍,折合时薪约45~56元/小时;
2,包吃包住,,水电均摊;
了,缴纳当地五险
生产组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结高中
【岗位要求】
1. 根据生产计划展开生产,跟进并监控生产进度,确保生产计划达成;
2. 根据生产质量要求,监管产品生产过程的质量管控,现场质量异常及时汇总反馈以达成品质目标;
3. 对生产过程中异常问题进行汇总,并及时反馈生产主管改善,确保生产效率及品质;
4. 对班组人员进行技能培训及作业监督,确保人员技能及作业符合要求规范;
5. 负责生产现场6S管理,并做到持续改进;
6. 完成各种报表、记录,维护现场工作秩序。
栏目概述
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