咸宁市咸安区招水电，自带工具，有电工证的优先

招聘电工，要求年龄45岁以下，具备电工证和至少三年工作经验，吃苦耐劳并服从安排，薪资高于4000-6000元/月，工作地点在湖北咸宁

咸宁市嘉鱼县招水电

招聘职位：水电工（长期就职岗位；） *湖北省咸宁市内户籍，具备施工现场的临时水电规划及布设；施工消防、暖通、水电的施工图纸、施工工艺、流程、验收规范等熟练；要求持水电工程师等相关证件 *招聘年龄：50岁以下 学历要求：强弱电专业、大专以上学历（含大专）5年以上工作经验 *薪资待遇：面议

湖北咸宁招水电工，明天谁有空，到关刀做两天点工。

咸宁需要3个电工长期做，彭总

咸宁市通城县招水电改落水管

物业水电工 必须有电工证，要求熟手 薪资福利:工资4000 - 4500左右 招工人数:1名 工作地址:通城县隽水镇秀水社区引勋门街6号

咸宁市咸安区招水电

咸宁市通城县招水电，不要电话，加微信，电话不接

居家过年轻松长岗，需要60岁以下有点力气的男护工。过年费2千 70岁男病人无任何管子，需喂饭吃，扶着可以走，脑梗恢复期。不用做任何家务，只需照顾病人。工资5千块钱一个月，地址在咸宁温泉。有意者联系 长期要人

维修透明屏，有两块模组有问题，换备品

咸宁找个155机手机况差人走账清

咸宁市咸安区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊工，380包三歺，有床，自带被子，7天活，完活清帐，二把手勿扰

需要木工住工地，一天一结。工资380/天

融创服务招聘1.广东：职能客服经理（花都）、非住项目客服主管（深圳小米）、非住医院项目负责人（深圳），多经：大区资产负责人、资产店长、资产顾问（佛山），机电维保人员：广州增城、中山阜沙强电工各1名；2.海南：大项目负责人（琼海）、项目客服负责人（三亚）、项目工程负责人（海口）、项目秩序负责人（三亚）；3.福建：项目客服负责人（福清、龙岩）、项目秩序负责人（福州）、人力行政负责人（福州）。联系人：蒋先生

崇左市扶绥县招水电

常州溧阳市董工在常州溧阳招聘电工，需求具备欧标图纸经验者，等级不限，工作内容为接线，工期两个月，提供住宿，工价38元，熟人推荐可加分，有意者请联系。

电工维修工50周岁以下，有牧场经验优先，适应牧场环境薪资福利:5500-6500，管吃住、五险一金、30多项福利工作地址:磴口县乌兰布和圣牧牧场

工作内容： 厨房设备组装，开孔攻丝， 紧固，鱼缸接管，玻璃贴纸，粘合（招聘3名后期工作熟练合适的话有两名安排做售后安装，调试，维修，需出差，出差住宿费，餐费按标准，要求会开车有驾驶证，有电工证优先） 任职要求：做过家装水电工 有上进心，服从安排，有组装，售后经验优先

招电工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系熊女士

咸宁市咸安区招水电

招聘：家电水电维修学徒 薪资：面议 能吃苦耐劳，做事认真有责任心，服从安排

咸宁咸安区凯翔康城 招聘启事 诚聘水电工一名。 水电工：需持证，有相关工作经验。 薪资面议，待遇从优。 期待您的来电！ 联系人：刘先生 电话：

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咸宁市通山县招水电木工

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

车间主任

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，落实考勤纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡视并处置制程异常，确保产品符合质量要求。  现场管理：监督现场作业秩序，检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查与整改安全隐患。  物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领用，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利：  试用期2-6个月，期间收入为转正标准的80%。  转正后月收入构成为：基本工资5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定）。  其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。  年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；部分岗位或旺季需参与倒班作业。  持之以恒：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持，方能取得成效。  遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交报表，确保指令落地到位、响应迅速高效。  主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。  年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验。

企业名称：咸宁易汤温泉酒店管理有限公司 岗位名称：强电技工 招聘人数：77 薪资待遇：3000-6000元/月 联系电话：