生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

会编程，（有东莞工作经历优先）

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

1、能适应12小时轮班制，工作时间为早上七点至晚上七点； 2、具备饮料厂从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责生产班组的日常运作管理，组织并监督生产任务实施，保障生产计划准时达成； 2、统筹各生产环节的衔接配合，及时处理生产中出现的技术与操作异常； 3、管控生产全过程的质量标准执行，确保产品满足企业要求及食品安全相关规定； 4、指导班组人员按规范作业，严格执行安全生产规程，防范各类安全风险； 5、协助上级推进产能优化、效率改善及现场5S管理等相关工作落实。

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。

巷子鱼馆招杀鱼的兼职（要求熟练工），下午五点到九点。工资70联系电话

招聘宜昌枝江市招烧烤师傅9000+月休2天包吃包住电话麻烦下午打电话

中建宜昌之星小区秩序员招聘：招聘要求：男女不限【年龄18-50岁以内】资薪待遇：【包吃两餐包住3400/月月休四天】应聘要求：【携带好个人身份证、无犯罪记录证明、身份证正反面复印件、3个月以内体检报告】班次：【白班：7：30-19：30】【夜班：19：30-7：30】工作制度：【12小时制】联系电话：郭队

湖北宜昌招聘指挥人员2名，待遇为6000元加20元，每天工作9.5小时，包吃住，工资按月支付，与项目部一同用餐，需自带体检报告。

西陵后路汉堡店招人5名，长期店里制作汉堡，上午4点到7点半，工资70元！！！联系电话陈店长

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

宜昌市点军区招弱电/安防 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与项目现场勘查、方案制定及技术交底，确保施工符合规范与客户需求 3. 对已建弱电系统进行日常巡检、故障排查与优化升级，保障系统稳定运行 4. 配合工程团队完成项目验收、资料整理及售后技术支持 5. 遵守安全生产规程，落实现场用电及设备操作安全要求 任职要求： 1.有弱电/安防相关工作经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、宇视等） 2.掌握网络通信、视频监控、门禁一卡通等系统原理及调试方法 3.具备基本CAD识图能力，能独立完成点位布置与线路规划 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调与客户服务意识 5.持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先

宜昌市五峰土家族自治县招强电

【岗位职责】 1. 负责日常生产管理，确保生产过程顺利进行； 2. 制定并执行生产计划，协调生产发货与备货工作； 3. 组织人员培训，提升团队技能与工作效率； 4. 制定车间相关管理制度并报公司批准； 5. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 有相关行业生产管理经验者优先； 2. 熟悉生产流程及管理规范； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 有责任心，能够承受一定的工作压力；

10kV配网工作负责人 一、招聘岗位 10kV配网现场工作负责人 | 工作地点：宜昌城区及周边县域 | 招聘人数：2-3人 二、岗位职责 作为现场安全第一责任人，严格执行两票三制，负责工作票办理、许可、终结全流程，开展勘察、危险点分析、班前安全技术交底。 统筹10kV线路改造、台区新建、电缆施工、故障抢修现场人员、机具、物料调配，管控施工安全、工艺质量与作业进度。 全程现场安全监护，制止违章操作，落实停电、验电、接地、围栏警示等安全措施，处置现场突发应急情况。 对接国网供电所、监理、属地村委，协调民事青赔、施工占道、燃气自来水管线保护等外部事宜。 填写施工日志、安全台账，配合工程竣工、验收、送电及资料闭环工作。 三、任职要求（国网硬性+实操） 持证必备：持有电力特种作业高压电工证，具备国网认可配网工作负责人资格，证件在有效期内。 经验要求：1年及以上10kV架空、电缆、台区配网施工负责人经验，熟练看懂线路、台区施工图纸。 专业能力：精通国网安规、配网施工工艺，熟练办理电力工作票，能独立完成现场勘察及安全措施编制。 综合素质：能接受户外、高空、应急抢修作业，具备较强现场协调、风险管控能力，服从项目调度。 优先条件：有宜昌本地配网项目经验、熟悉城区管线迁改施工者优先。 四、薪资福利 月薪：面议+绩效奖金，高温补贴、野外作业补助； 福利：包食宿、意外险+工伤保险、证书补贴、年终绩效、定期安全技能培训； 作息：项目制排班。 五、应聘方式 电话及面试 工作地址：宜昌市区及五峰乡镇

宜昌市当阳市招消防弱电大师傅，会看图纸，会配管配线，会调试，会接模块。手艺好，施工仔细认真，动作麻利娴熟。

1. 能接受12小时工作时间，早上七点到晚上七点。 2. 有饮料厂工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，组织并监督生产任务的执行，确保生产计划按时完成； 2. 协调各工序之间的衔接，及时解决生产过程中出现的技术和操作问题； 3. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合企业标准和食品安全规范； 4. 指导班组成员规范操作，落实安全生产制度，预防安全事故发生； 5. 配合上级完成产能优化、效率提升及现场5S管理相关工作。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

宜昌市伍家岗区招水电，弱电/安防，消防安装 要求:听安排，会开车！ 工资每月15号准时发放，无拖欠。月休4天，法定节假日有假期

宜昌市伍家岗区招水电（只招十公里，或者是3/4人小团队）

宜昌市当阳市招亮化

【岗位职责】 1. 负责公司设备、设施的日常维护、维修和保养工作； 2. 制定检维修方案，确保公司的设备和设施正常运行； 3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作； 4. 监督机修工/电工维护保养的实施效果的确认； 5. 对设备定期检测并不断优化改善； 6. 编制设备台帐做好设备日常管理； 7. 设备备品备件管理及请购工作； 8. 负责对机修工和电工日常培训工作，使其技能提升； 9. 完成领导交办的其他事项。

宜昌市宜都市招弱电/安防、水电、强电、消防电、消防水

技术工，做事情有责任心

岗位职责: 1. 在工程部经理的指导下，配合开展动力车间的运行、维护、检修及日常管理工作。 2. 确保循环水与冷冻水系统稳定供应，落实本班组设备的规范使用、维护保养及清洁卫生管理，定期核查设备使用日志、运行记录及相关文档。运行中如遇异常情况须及时排查处理，并第一时间向主管领导汇报。 3. 保障压缩空气、氮气、工业蒸汽等介质的正常供给，负责工业气体系统的规范操作与维护管理。 4. 公用设施需检修时，组织本班组人员高效完成维修任务，确保按时、保质、保量达成目标。 5. 负责纯化水系统与空调系统的清洗消毒工作，科学安排清洗消毒时间及作业人员，确保执行及时、合理。 6. 根据生产实际需求，优化本班次劳动组织与人员配置，合理排班，严格执行考勤与劳动纪律要求，常态化开展安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 7. 组织本班组员工培训，提升团队专业能力，协助车间解决生产过程中出现的技术与管理问题。 8. 协调班组内部关系，实施奖惩机制，激发成员工作积极性。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上公用工程设备管理、维修及保养工作经验，接受过药事法规相关培训。 2. 掌握基础机电知识，熟悉GMP要求及药品生产相关法规，熟练操作冷冻机组、纯化水设备、空压制氮系统及空调系统，了解药品生产质量管理规范、企业文件管理体系及统计分析基础知识，能够运用专业知识对设备管理中的问题作出准确判断与处理。