惠州马鞍镇倒水泥小工

东莞市招工地小工/杂工

钳工小工，200 工作地址:井号惠州新鹏项目 22/小时，三个月以上 小工

岗位名称：杂工；焊工。岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.吃苦耐劳；3.有责任心。薪资待遇：杂工工资：3500-5000元，月休两天；焊工工资：6000-9000元，月休两天，包吃住。

天花板粘贴保护膜，熟手工人，不熟勿扰。

东莞市虎门镇威远招废品站杂工

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直招小工/杂工，20元1小时，一天10-11小时，年龄25-55岁，能吃苦耐劳

岗位职责： 1、计划执行：依据生产排产安排，科学调配人员配置，保障生产任务按时保量达成。 2、现场与安全：落实安全生产规范，定期开展隐患排查并及时处置突发事件，推进5S现场管理实施。 3、质量控制：监督生产工艺标准的执行情况，参与质量问题分析，协助制定纠正及预防措施。 4、跨部门协作：与计划、品质、业务等相关部门密切配合，反馈生产过程中的制约因素，参与试产及工艺调整的落地执行。 任职要求： 具备食品行业或肉制品初级加工领域2年以上工作经验

安装工长期兼职稳定长期的来干安装。 日结，长期兼职，年龄22到49岁不会没有关系有人教不要打酱油的 时间自由 ，自己合理安排时间接就可以，晚上也能干不会没关系 兼职长期有电瓶车， 电瓶车能跑整个区会安装 要有空闲时间， 很忙的不要来角磨机手电钻老虎钳螺丝刀等轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。也可以下班后兼职 感兴趣的话电话联系，线上信息很少看电联 直接打电话联系

工厂直招～不收费～长白班～包吃住～最少做半个月 福利：新入职员工奖励3000 福利：推荐一人做满一个月奖励1000元 （正式工）：基本底薪3250-3650，平时加班1.5倍31.83/块，周末2倍42.44/块，假节日3倍63.66/块（） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/月 （小时工）：30元/小时（小时工吃饭也算工时，）离职提前三天申请 1、男女不限：18～45岁 2、岗位：电子产品，手机组装，耳机，电脑，手机扫描，质检，车间文员，包装，物料，贴标签，操作员，技术岗数控，仓库搬运，仓库管理员等岗位可自选--由我们安排（厂区直招，中途不收取任何费用，工作轻松，容易上手，不需要任何经验） 综合工资7000～8500，加班越多工资越高，。 3、每个月10号发工资，辞职结清工资走不拖欠 4，超过6点算加班，周末双倍工资，法定节日三倍工资，自愿加班多劳多得 做六休一，休息也可以申请加班。 5、最少工作半个月，不想做了，，人走账清。 6、每个星期可以预支500-800，不压工资。 工作时间:面议

常平优质CNC加工厂 [烟花][烟花]招聘CNC技术员:8-10名 工价:白45元/时，夜47元/时 ----------------------------------- 产品:手机配件，夹具，治具 岗位:CNC调机操机 要求:熟悉三菱系统，会磨刀，2~3年经验 班别:两班倒 年龄:18~45岁，男女不限 发薪日:每月28号 离职:提前7天申请 工期:----------------------------------- 食宿:包吃包住，水电平摊(新宿舍有空调，阳台，6人间) 个人所得税:工资超出5000元

临沂市河东区找镀锌管道工5人，小工10人，工资大工280。小工200，年龄45以内。

沈阳市和平区招消防水小工一名，中工一名管吃住十个小时工资月结。有想法联系

岗位职责： 1.氩弧焊焊工：负责压力管道及钢结构的焊接作业，熟练掌握氩电联焊工艺，持有效焊工操作证（双证齐全），工资：450-600元/天 2.工艺管道管工：识读管道工艺图纸，独立完成碳钢、不锈钢管道及弯头等配件的安装与热切割作业，持热切割操作证，工资：420-480元/天 3. 架子工与铁皮/白铁保温工：搭设、拆除脚手架及管道设备保温层施工，确保结构稳固、保温达标，工资300-380元/天 4. 工地小工/杂工：配合各工种完成现场搬运、清理、辅助安装等基础作业，服从现场管理，工资：220-240元/天 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工及职业健康防护要求 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无恐高症及其他影响高空或焊接作业的疾病 2.氩弧焊工须持特种作业操作证（焊接与热切割作业）、压力管道焊工证（双证） 3. 管工需熟悉管道材料特性及工艺流程，有化工、能源类项目经验者优先 4.架子工、保温工需具备同类岗位实操经验，能适应工地环境及阶段性加班 5. 小工需吃苦耐劳、责任心强，能快速学习并配合团队协作

泰州市靖江市招工地小工/杂工

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我公司主要电子产品，月综合工资6500-7500。无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！同时招仓库小件商品的打包员，分拣员，扫描员，待遇一致！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价19元/小时（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天。 4、月综合收入6500-7500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2300 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2300+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排住宿。

招两个空调安装维修学徒工，年龄30以下

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1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。

东莞市招家装水电学徒工，工资每月4000元，不包吃住，月休两天，有责任心，有车，有一点基础，能吃苦耐劳，非诚勿扰。

【招聘岗位】 PC打包：挑选-称重，打包，贴标签，6个人一组，集体计件。 【薪资待遇】 计时20～21.8元1小时+住房补贴260+餐费补贴260+夜班补贴260，综合薪资6500-9000 【福利待遇】 提供员工宿舍，有空调、热水器，6人间（水电费平摊） 【工作时间】 包装：早班：8:00-.晚20:00，夜班：晚10:00---第2天早9:00 具体根据仓内排班为主 【发薪时间】 每月15号，入职购买，出勤 26天，月休4天 【其他要求】 年龄18-45，无犯罪记录、当天面试、当天给结果，第二天可直接入职上班，面试过程不收取任何费用

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满16～45 周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动 可带手机 独立岗位 坐班 综合工资五千～六千 宿舍 四～六人间 住宿免费包吃住三餐 工作内容简单轻松 易上手 招聘岗位有：质检 组装 包装 贴标签 打螺丝 工作时间早八晚八

岗位职责： 一、核心工作职责 聚焦线下门店牛肉消费场景的产品落地，以一线实操为核心，拒绝纸上谈兵，扎实推进四项关键任务。 1. 一线调研与客群洞察：常驻大湾区各门店，深入对接店员及消费者，掌握真实肉类消费痛点；覆盖全年龄段核心用户需求，形成系统化调研清单，为新品研发提供有力支撑。 2. 全品类新品策划：主导牛肉类新品的市场定位、命名设计、规格设定、包装规划及定价策略；按不同人群需求构建专属产品线，开发兼具引流效果与高毛利特征的主力商品，健全门店整体产品体系。 3. 产品落地与门店支持：协同供应链、研发、品控等多部门联动，确保品质稳定、成本可控、合规达标；配套完善销售话术、陈列规范、烹饪指导内容，组织门店人员培训，落实试吃活动与社群营销动作，保障新品顺利动销。 4. 数据跟踪与持续优化：每日监控销量、毛利率、复购率等核心指标，按月开展复盘分析；及时优化畅销品、淘汰滞销品；紧跟市场消费趋势，动态调整产品结构，巩固门店差异化竞争力。 任职要求： 二、核心能力要求 1. 场景化产品落地能力：能根据实际需求设计小份装、无添加、可溯源的定制化牛肉产品，满足母婴、儿童、老年等特定人群需求；产品适配试吃体验、社区团购、现场讲解等多种销售场景，实现高效转化。 2. 爆款打造全流程运营能力：具备挖掘潜力单品并打造成热销产品的经验；善于通过数据反馈迭代口感、价格和规格；科学组合引流型与盈利型产品，提升门店客单价与顾客复购频次。 3. 综合软实力要求：具备良好的跨部门沟通协作能力；兼顾产品创新与成本控制；能长期扎根一线，快速掌握行业专业知识；抗压能力强，对销售结果与利润目标负责，高效应对各类执行问题。 三、硬性经验条件（精简版） 1. 工作年限要求：具备3-5年相关工作经验，其中至少2年从事生鲜、肉类或预制菜类产品经理岗位，有连锁门店爆款打造实操经历者优先。 2. 必备实操背景（满足两项即可）：曾独立完成食品爆款从0到1的打造，并有效提升门店销量与毛利水平；开发过面向特定人群的系列产品；完整参与门店新品上线全过程，包括上新、带教与推广落地；熟悉供应链运作全流程，具备成本管控与品质把控能力，能平衡经营诉求。