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生产管理3-5人月结1-3年大专全职
持有登高作业证,具备高处作业安全操作能力;持有PE管焊工证者优先;拥有2年以上管道安装或相关施工经验,能独立带领班组作业;责任心强,具备现场安全管理和技术指导能力。(燃气工程)
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责: 1. 生产执行:配合生产经理组织班组成员,依据生产计划及作业规范开展生产作业,保障产量目标如期达成。 2. 质量把控:掌握并落实公司质量标准,协助开展制程质量巡查,发现问题及时反馈并参与处置。 3. 现场管理:学习并维持班组内5S管理要求,保持生产现场整洁、规范、安全。 4. 设备与物料:协助对班组所用设备进行日常点检与基础维护;配合监控物料使用情况,确保物料正常供给。 5. 人员协助:在班长带领下,协助完成班组人员的日常管理、任务分配及技能指导工作。 6. 问题解决:学习识别生产过程中的异常与瓶颈,参与原因分析并协助提出改善方案。 7. 数据记录:协助完成生产日报相关数据的收集与统计,包括产量、品质、工时等信息。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备1-2年制造型企业一线生产或技术岗工作经验者优先;优秀应届生亦可接受。 3. 技能要求:持有叉车操作证者优先录用。 4. 具备责任心,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 学习能力突出,积极进取,有意向往管理方向发展。 6. 能够适应倒班制度,吃苦耐劳,踏实稳定。
生产班长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 生产执行:协助生产经理组织班组人员,严格按照生产计划和作业指导书进行生产,确保按时完成产量目标。 2. 质量把控:学习并执行公司的质量标准,协助进行过程质量巡检,发现质量问题及时上报并参与处理。 3. 现场管理:学习并维护班组的5S现场环境,确保生产区域整洁、有序、安全。 4. 设备与物料:协助管理班组使用的生产设备,进行日常点检和简单维护;协助监控物料消耗,确保物料供应。 5. 人员协助:在班长指导下,协助进行班组人员的日常管理、工作分配和技能培训。 6. 问题解决:学习识别生产过程中的瓶颈和异常,参与分析原因并协助制定改进措施。 7. 数据记录:协助记录和统计生产日报表,包括产量、质量、工时等数据。 【岗位要求】 1. 学历与专业:大专及以上学历,理工科相关专业优先。 2. 工作经验:有1-2年制造业一线生产或技术岗位经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑。 3. 技能要求:会开叉车优先考虑。 4. 有责任心,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 学习能力强,有上进心,愿意向管理岗位发展。
生产组长/拉长1-3年大专
要求: 1、大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑; 2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验; 3、掌握电脑基础操作技能; 4、具备良好的团队协作意识; 5、能适应高强度工作,态度积极进取,执行力强; 6、了解ISO9001质量管理体系
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职细心和有责任心,有经验,好学上进。团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
镀铜领班,2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB交社保三年以上线路板沉铜和镀铜领班经验,懂药水日常管理、懂生产设备日常维护保养、懂沉铜镀铜常见问题处理、懂ISO体系等,吃苦耐劳责任心强,有大厂工作经验尤佳25-40岁
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职有经验,有责任心,细心,好学上进。团队管理生产成本管理生产设备管理副业电子/半导体
镀铜领班,2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB交社保三年以上线路板沉铜和镀铜领班经验,懂药水日常管理、懂生产设备日常维护保养、懂沉铜镀铜常见问题处理、懂ISO体系等,吃苦耐劳责任心强,有大厂工作经验尤佳25-40岁
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位要求】 1. 教育背景:大专及以上学历,化工、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验:3年以上聚酯装置操作经验,1年以上班长或主操岗位经验。 3. 专业技能: 3.1 熟悉PET连续聚合及固相缩聚全流程工艺及关键控制点; 3.2 掌握DCS操作系统操作及工艺参数调整方法; 3.3 了解聚酯装置核心设备运行原理; 3.4 熟悉作业票制度、安全操作规程及应急处置程序。
生产组长/拉长1-3年大专
1、具备大专或以上学历,机电一体化专业者优先考虑; 2、拥有2年以上生产车间管理相关工作经验; 3、掌握电脑基础操作技能; 4、具备良好的团队协作意识; 5、工作踏实肯干,积极进取,执行力强; 6、了解ISO9001质量管理体系
线长/组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责: 根据生产计划安排车间生产,协调班组人员配置,保障订单按期、优质、高效完成。 主持班前会议,传达管理要求,回顾前期工作进展,布置当日具体任务。 配合在制品管控,优化生产环节成本支出,助力实现公司既定的成本控制指标。 监督员工依工艺规程作业,确保操作规范;指导并监控生产过程,同步把控产品质量。 统筹组织员工参与生产技能、技术提升及质量意识等相关培训与团队活动。 开展安全生产教育与岗位技能培训,推动多能工培养,提升班组综合能力。 督促员工执行设备日常点检、维护保养工作,保障设备稳定运行;随机巡查设备状态,发现异常立即上报。 推进现场5S执行,加强定置管理,全面落实车间标准化作业要求。 负责班组成员的日常管理、出勤记录、产量统计及三级动态绩效考核实施。 汇总、分析并提交每日生产数据,提出流程优化建议;负责辅料的申领与发放。 参与产品质量问题的调查与处理,落实整改措施,并跟进验证改进成效。 参与安全检查工作,识别潜在风险,监督整改执行情况并确认闭环效果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、机械类或生产管理相关专业大专及以上学历; 2、3年以上焊接行业生产管理经验,掌握焊接工艺流程及相关生产环节; 3、了解常用生产设备的操作方式,熟悉职业健康安全与环境管理体系标准内容。 备注:符合条件者,薪资面议
车间组长
7-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
负责班组日常工作的组织与执行,确保设备稳定运行,达成公司下达的生产任务指标 需具备大专及以上学历,机电一体化专业者优先考虑,2年以上生产车间带班经历,能适应一线工作环境,具备较强的责任心、团队协作能力及积极乐观的态度 入职即办理五险,提供食宿安排
行车工1-2人
招聘开航吊人员2名,负责厂内钢结构车间的进出货工作。要求年龄在40岁以内。工作地点位于安徽省宣城市郎溪县。
宣城 郎溪县
10月17日 08:36拨打电话
招聘喷漆枪手一名,要求技术熟练,二把刀勿扰。
油漆工1-2人
招聘喷漆枪手一名,要求技术熟练,二把刀勿扰。
宣城
10月17日 08:36拨打电话
宣城广德市招强电
300-400元/天
强电工
宣城市广德市招强电
工厂焊工工龄奖高温补贴五险一金夜班补贴保险3-5人月结
招聘焊工450/天 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带 包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
二保焊工
小工力工打磨
宣城市宣州区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
宣城 宣州区
10月17日 08:24拨打电话
生产管理包吃包住11-20人月结免费体检长白班可带手机无色盲/色弱宿舍有独卫
岗位职责: 1.负责电器生产流程的日常管理与协调工作; 2.监督产线作业进度,确保生产任务按时完成; 3.维护车间工作秩序,保障长白班工作平稳运行; 4.配合工厂管理要求,落实基本生产规范与安全标准; 5.协助处理现场人员调配及基础事务沟通。 任职要求: 1.能适应长白班工作节奏,遵守基本出勤要求; 2.具备基础沟通能力,能配合团队完成工作任务; 3.无严重违纪行为,接受日常管理安排; 4.持本人有效身份证件,符合法定用工年龄; 5.不排斥流水线作业环境,能稳定工作者优先。
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求: 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限
五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资:五险一金以后 试用期:6000-6500元 普通工人:6500-7500元 主岗工人:7000-8500元 班长:9500元以上 薪资发放时间:每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间:8:00—8:00 两班倒 ,每周轮休1天, 月休4天 食宿条件:白班管2餐,夜班管1餐 住宿免费,4人间 年终双薪,高温补,工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定,能吃苦 ,。 面试需携带本人身份证原件
生产管理包吃月结经验不限初中及以下
【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时(要求有经验) [红包]E岗侧位高叉工元/小时(要求有证) [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时,综合工资元~元,,每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁() 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、,满7天按整月核算, 3、企业主要岗位:包装、分拣、选料组长、检验。 4:工作地址:天津市武清区
工地学徒工弱电工安装监控长期6-10人月结
【岗位职责】 学徒工也可以 ·负责弱电工程施工与管理 ·包括安防监控、综合布线等项目实施 【职位要求】 学徒工也可以 ·掌握弱电工程、施工相关技能 ·有安防监控或综合布线经验优先 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利 面议
宣城 郎溪县
9月19日 10:30拨打电话
宣城宣州区招水电,工地临时用电搭接,巡查,工作轻松
4-5千/月
水电工长期1-2人月结电工证自备工具
宣城市宣州区招水电,工地临时用电搭接,巡查,工作轻松
宣城 宣州区
7月15日 19:03拨打电话
机械维修包住包吃1-2人月结全职生产设备
岗位职责: 1.负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备稳定运行 2.执行设备定期保养计划,包括润滑、紧固、校准及易损件更换等作业 3. 记录维修保养过程及耗材使用情况,建立并更新设备维护档案 4.配合生产部门及时响应突发性设备故障,快速恢复生产秩序 5. 参与设备升级改造建议及简易技改实施,提升设备运行效率 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成常规检修与保养任务,具备基本钳工、电工操作能力 3.工作认真负责,安全意识强,能适应车间现场作业环境 4.持有特种作业操作证或设备维修相关职业资格证书者优先 5.学习能力强,具备良好的沟通协作能力和问题解决能力
宣城绩溪县招个电工,小活线穿个管子。
电工1-4天1-2人完工结算包工
宣城市绩溪县招个电工,小活线穿个管子。
宣城 绩溪县
3月26日 19:19拨打电话
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理设备管理
1、掌握汽配产品生产各环节的工艺流程; 2、了解相关生产设备的规范操作方式; 3、熟悉职业健康安全管理体系及环境管理体系的标准要求。 备注:符合要求者,薪资待遇可面谈
安徽宣城宣城陈记宣木瓜生物科技有限公司招聘水电工兼职人员,薪资范围为3000至10000。
3千-1万/月
水电工月结
宣城陈记宣木瓜生物科技有限公司招聘水电工兼职人员,薪资范围为3000至10000。
宣城
10月12日 08:18拨打电话
宣城泾县招水电
300-360元/天
水电工1-2人
宣城泾县招水电
宣城 泾县
4月28日 09:43拨打电话
宣城郎溪县招水工
水工
宣城郎溪招水工,不锈钢水管,卡结
宣城 郎溪县
6月5日 19:19拨打电话
强电工长期包住包吃1-2人月结电工证
宣城广德市 华域皮尔博格(广德)有色零部件有限公司(新杭) 急招: 高压电工一名,要求有高压证,有变电器等工作经验 地址:广德经济开发区新杭经济开发区大溪路11号 联系:邱女士
宣城 广德市
12月23日 11:44拨打电话
厂长/主管5-10年本科储能电池方形铝壳电池工艺设计新品导入(NPI)电极段装配段测试段
线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师 目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师,以及统管全部工序的主任工程师!异物工程师等!欢迎踊跃报名! 一、基本要求: 1:本科及以上学历,电化学、材料科学与工程(锂电方向)、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。 2:5年以上方形锂离子电池工艺工作经验,其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。 3:专注方向:须具备方形铝壳电池(动力、储能领域优先)全制程或关键工序的深入实践经验。 4:能基于工艺实际需求,明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标,并判断其是否满足工艺目标。 5:管理经历:具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验,或主导过重大工艺项目的实施与推进。 6:熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具,具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。 二、岗位职责: 1:负责方形铝壳电池(电极段、装配段、检测段)全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。 2:持续监控关键工艺参数,主导实验设计(DOE),优化工艺窗口,提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。 3:识别产线中的瓶颈环节,通过工艺调整、设备升级或方法革新,攻克高难度技术难题,提高整体生产效率。 4:参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入,开发适配的工艺路线,完成工艺验证并推动量产落地。 5:统筹工艺团队工作,合理分配任务,提供技术指导,开展绩效考核与专业技能培训,提升团队综合能力。 6:作为关键技术联络人,协同研发、设备、品质、生产等部门,共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。
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