
生产主管
6-9千/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人1年以下中专/中技生产计划与物流控制生产跟单库存/仓储管理
我司是专业生产高档不锈钢合页的厂家。
招聘生产组长2名
(合页组装部组长与包装部组长各一名)
工作内容
1. 协助厂长完成日常管理工作
2. 按照订单进度合理安排人员作业
3. 处理生产过程中出现的突发问题
4. 监督各工序执行质量标准,确保品质达标
5. 执行公司及主管交办的其他任务
6. 负责工人计件工资的数据录入与核对
7. 完成相关生产数据的记录与统计
8. 管理团队人员约10-20人
上班时间
7:38-12:00 12:30-19:00 共11小时
要求
1. 具备基本的电脑操作能力
2. 工作踏实肯干,态度积极,具备较强抗压能力
3. 具有良好的沟通协调能力,执行力强,服从管理安排
待遇
1. 基本工资+奖金+产量奖等,综合收入6500-7500元以上,具体面议。
2. 享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励。
3. 公司按规定缴纳社保。
4. 提供食宿。
包装主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理库存/仓储管理
1、负责仓库的日常运营,全面掌握仓库物料进出及库存数据情况。
2、执行货物的出库、入库操作,组织仓库盘点工作,确保账目与实物相符。
3、配合生产部门的领料与发料流程,及时登记进销存台账信息。
4、规范物资存放管理,按指定区域分类摆放,标识清晰,整齐有序,落实先进先出原则。
二、岗位要求
1、年龄25-40岁
2、具备相关工作经验者优先考虑
3、工作态度严谨细致,具备较强的数据敏感性
三、上班地点:地都枫美村
电积车间班长
7千-1.4万/月
生产组长/拉长月结中专/中技
【岗位职责】
1. 负责本班组的全面运营、安全管理、质量控制及人员协调工作。
2. 确保电积工艺的稳定运行,达成生产指标,并严格执行公司各项规章制度。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历。
2. 具备镍、钴、锰湿法再生行业相关工作经验,能够有效组织和指导团队的工作。
3. 熟悉电积镍和电积钴工艺流程和槽面管理,熟悉电调工作,能够解决操作中的技术问题。
4. 具备良好的沟通和协调能力,能够处理团队内部的矛盾和冲突。
5. 具备一定的...
生产组长/线长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理智能硬件生产成本管理
1、根据生产计划,按时按质完成各项生产任务;
2、落实现场7S管理,保持作业区域整洁有序;
3、合理安排产线人员调配及岗位分工;
4、及时完成工单的清理与结案工作;
5、准确填写并按时提交产线日常数据报表;
6、做好产线治具的日常维护与保养;
7、负责产线员工的考勤统计与管理工作。
任职资格:
1、年龄25-38岁,高中及以上学历,男女不限;
2、具备产线运作、人员管理及6S管理相关经验;
3、有消费类电子行业工作经验者优先(如智能手表、蓝牙耳机、手机等)。
月薪制:7000元/月+500元绩效,周日休息
生产主管
6-9千/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结1年以下中专/中技生产计划与物流控制生产跟单库存/仓储管理
我司为专业生产高档不锈钢合页的企业,现招聘生产组长2名
(分别为合页组装部组长、包装部组长各一名)
工作内容:
1.协助厂长完成日常生产管理工作
2.依据订单排程合理安排人员作业任务
3.处理生产过程中各类突发异常问题
4.监督并把控各工序环节的质量标准
5.落实上级交办的其他工作任务
6.负责工人计件工资的数据登记与核对
7.完成相关生产数据的记录与统计分析
8.管理所辖班组,团队人数约10-20人
要求:
1.具备基础电脑操作能力
2.工作踏实肯干,态度积极,具备较强抗压能力
3.具有良好的沟通协调能力,服从管理安排
待遇:
1.基本工资+绩效奖金+产量激励等,综合收入6500-7500元以上,具体面议
2.享有年终奖、工龄补贴、全勤奖励等多项福利
3.公司按规定缴纳社会保险
4.提供免费食宿
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责:
1. 负责每日产线人员的任务分配,核查生产工具、设备运行及人员到岗情况,确保当日生产前各项准备落实到位;
2. 提前掌握产品工艺标准,细致指导员工执行各工序操作,并巡回检查各环节生产状态,及时发现并处理不合格品;
3. 核实员工出勤情况与生产任务进展,依据生产计划组织作业安排,并实时跟进生产进度;
4. 维护作业现场的整理整顿,确保环境整洁有序,并完成当天生产数据的记录与报表填写工作。
任职要求:
1. 有电子行业流水线拉长工作经验者优先录用;
2. 熟悉生产线各环节流程与操作规范,具备一定生产实操经验,能快速应对和解决生产中出现的技术问题;
3. 工作踏实肯干,能适应公司规定的工作环境与节奏要求。
薪资福利:具体面谈
创盈绪招注塑操作工
8千-1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限包吃住
工作内容
1.负责注塑操作人员的日常管理与现场指导;
2.负责注塑设备的日常维护及保养工作;
3.负责注塑生产环节中的质量监控与过程把控。
任职要求
1.具备注塑相关岗位的实际工作经验;
2.具备较强的沟通协调能力;
3.具备团队组织与管理能力。
水电15-30天电工证
10月19日7:30在厂门口集合。工地室内装修焊工,薪资40+2元/时;水电大工(需有证),薪资38+2元/时;水电中工,薪资28+2元/时。要求长白班,员工年龄20-50岁,不包住,餐补2元/时,每天工作8小时,加班按时计薪,必须服从现场管理,保险80元/月,不用体检,自备劳保鞋,带上身份证原件,不查案底。焊工需有证,需熟手需试工,氩弧焊、二保焊均可;水电师傅需可以独立看图施工,需要电工证;水电中工需做过水电工,配合师傅独立完成作业,不用电工证。体检需自备真实普通体检表,6个月有效期内即可。工期为1个月,不满工期无论任何原因离职(含辞退)少3元/时。工作地址在珠海斗门富山方正。
广东揭阳手工员工,40岁以下,手脚动作麻利,服从安排。工作轻松简单,易上手薪资福利:工资面
临时工
手工员工,40岁以下,手脚动作麻利,服从安排。工作轻松简单,易上手薪资福利:工资面谈工作地址:钱坑
生产技术÷
6千-1万/月
SMT组长生产组长包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理
知识城电子厂
特殊岗位,到厂面试,上升空间大
组长技术员面试先发简历
生产组长多名(同工同酬,需做过DIP插件、TEST测试,SMT组长带线经验,月入6K-10K)
技术员多名(同工同酬,有做过波峰焊技术员经验,PE技术员经验,TE技术员经验,AOI技术员经验,自动化技术员经验,要有相关工作经验,月入6K-10K)
维修员1名(23-25元/小时,需懂电路板外观或者功能维修)
设备保养(21元/小时,可接受无经验学习)
品质QC2人(21-23元/小时,做过相关电子厂PCBA品质经验优先)
仓管员2名(21元/小时,懂仓管操作系统,会电脑操作)
以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验,薪资都是面试后人事定薪。
男女不限,18-40岁,以上岗位有相关经验的优先,包住提供吃(餐补每月300元),6-8人间,热水器、空调、洗衣机、空调车间,同工同酬劳务工人员。
下午1点半前到厂门口
生产组长/拉长
6千-1万/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责:
1.负责油磨质量检查,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产规范,及时排除隐患
4. 协调物料、设备及技术部门,快速响应并解决产线异常问题
5.做好生产数据记录与报表汇总,定期向上级反馈运行情况与改进建议
任职要求:
1.具备高标准质量意识,熟悉制造业现场运作流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工
3.责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力与问题解决能力
4.熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先
5.能适应倒班安排,服从生产调度
生产管理月结经验不限学历不限
马勒机电技术(苏州)有限公司
常熟东南德企|热招岗位
地址:苏州常熟东南大道马勒路 8 号
线长
年龄 25-40 岁,有班组长管理经验
过程检验
年龄 25-40 岁,有过程检验经验,能吃苦、服从安排
工时:白班 11h|夜班 11.5h,计时
薪资:24 元 / 小时,2-3 个月转正,后缴纳五险一金
福利:免费工作餐
其他说明
薪资周期:1 号发薪
️德资企业,管理规范,订单稳定,有意向可以咨询报名
空调安装/维修水电
诚聘电工、空调维修人员,招聘人数4名。薪资待遇为5000-6500元/月。工作地点位于揭阳市惠来县。上班班次为长白班。任职要求:年龄25-45岁,有无经验均可,需服从工作安排。员工福利包括包住、购买社保、全勤奖及加班补贴。有意向者可咨询。
电工长期保险6-10人月结劳务
公司是从事新能源工程行业的,需要多名有经验的户外工程施工普工或者电工,年龄最好在45周岁以内,按日工时计算薪资,不包吃住。
揭阳榕城区技术工3至4人,要登高证。低压证。师傅380一天包吃住(熟练工优先聘用)
380元/天
高空作业电工3-5人
技术工3至4人,要登高证。低压证。师傅380一天包吃住(熟练工优先聘用)
水电1-2人
招聘水电工1-2名,工作地点位于岐岗村老地方炒饭路口直入30米处。洪阳镇附近人员优先考虑。要求能吃苦、爱学习、服从安排。工薪根据工作能力及熟练度逐渐提升,技术不熟练者请勿联系。
普通生产工
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制建材
岗位职责:
1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划,审批后下达至制造部门执行;
2、实时跟进生产进度,动态调整生产计划并实施监督,确保计划按时达成;
3、参与新产品开发规划,统筹安排试制阶段的生产计划;
4、分析科研生产计划执行效果,编制相关分析报告;
5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。
栏目概述
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