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吐鲁番市鄯善县招弱电/安防、工地小工，要求有登高证，工资7000-9000元。包吃住，电话微信联系都可以

现有一通信公司招聘1名通信施工人员，有应急管理局电工证优先，吐鲁番本地优先，薪资待遇3500-6000。

吐鲁番村庄放光缆，立杆、放缆、熔纤，需要登高证儿和低压电工证，有三公里左右，对外承包

主要干杆路要求技术过硬的能带队施工的

现招移动光纤维修技术工 工程队或班组的更好！

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招应急管理厅高空作业证1人，活轻松，配合移动验收做资料，做过光缆的优先。

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新疆托克逊润田露天煤矿现面向社会招聘宽体车驾驶员若干！★【任职要求】：1、要求身体健康，无传染病，；年龄50岁以下；只餐，不提供清餐。2、持有真实有效的B2或以上驾驶证，有两年以上矿山经验者录用(查看个人所得税，煤矿两年工资记录），能适应两班倒。3、入职需提供初中及以上学历证件，身份证，招商银行卡，黑名单着勿扰。4、要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备。★【薪资待遇】宽体车徐工110，驾驶员岗位工资及福利=底薪5500+500安全奖+500全勤奖+绩效（250车以下14元一车超过250车全部16元一车）（因个人操作技能不合格者，不于录用，公司不报销任何，）每月25日一30日发放上月工资。★【福利待遇】1、公司提供免费食宿2、培训补助:培训期间每天工资150元，干不够一个月没有培训补助。3、被褥矿上有商店，自己买200元，。培训时间：★【工作地点】新疆托克逊润田煤矿★【体检地址】，进行，，(润田煤矿）。体检合格者到矿后才能办理入职。★【联系电话】:张队:还没干活的师傅们，抓紧时间联系

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新疆招聘安装光伏 安装支架跟组件 前高50 后高2.8米左右 有犯罪记录者不要 年龄不能到55 不能到60 现在还差3组人 有的联系 （微信同号）

托克逊需保安员1名，，55岁以内的，3600，上一休一联系电话：（）

招聘数字仪表维修工。薪资为每月4000至5000元。工作内容为承担广西金川工业园区内工业过程仪表、控制系统、视频监控设备等的维护检修工作。岗位要求如下：学历要求为高中直升全日制大专及以上，不含单招、中专升入。专业要求为测控技术与仪器、自动化、电气自动化、机械自动化、生产过程自动化技术、电力系统自动化、电子信息技术及仪器及其他相关专业。持有相关特种作业证书，如高处安装与拆除、化工仪表、低压电工等，有冶炼、烟气制酸等行业自动化控制及仪器仪表维护经验者优先。能适应生产现场环境，如高温、噪音，责任心强，具备团队协作及安全风险意识。身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症。品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录。认同本企业。

1.通信室分工程 2.高铁通信工程 3.地铁专用通信工程 4.三网合一通信工程 岗位职责: 服从施工队长管理安排.能在工地一线施工，由于工作原因会有夜班施工，有登高电工证，焊工证优先 任职要求: 18岁-45岁 岗位福利: 6000-9000包住不包吃、上下班车接车送 岗位经验: 0基础者也可以 联系电话：杨经理

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九江市都昌县招弱电/安防

要有特种作业证! 要有特种作业证! 要有特种作业证! 至少要有低压电工证和登高证! 1.工作内容：机组检修技改。 2.工作地点：新疆。 3.工资结构:底薪+提成，包住，底薪2100-4500（面试定)，提成每人每台220-280不等，单月完成台数14-24台，有经验人员试用期3个月，小白实习期4-6个月，首月为新手保护期4500元，转正后每月增加900元餐补，每一年晋升一次，晋升底薪涨幅300-900，满一年发放年终奖。 4.调休：一个月5天，两到三个月一休，再加额外往返5天路途假（按实际远近)，，入职满一个月后。 5.福利待遇：节假日三倍薪资，六险。

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招聘动物营养师。岗位要求：学历专业：专科及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。持有相关资质认证者优先考虑。专业技能：需具备扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识，熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验：具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。应届毕业生如学业成绩优异，有扎实的实习或项目经验，对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养：责任心强，工作严谨细致，注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。岗位职责：1.精准配方设计：根据牧场动物的不同生长阶段（如犊牛、育成牛、泌乳牛）及生产性能目标（产奶量、日增重、繁殖率等）和原料成本，科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2.原料评估与管理：负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控，建立和维护原料营养成分数据库。3.饲养方案制定与执行：制定科学的饲养管理规程和饲喂方案，并指导饲养人员精准执行，确保动物获得均衡营养。4.饲养效果监控与数据分析：定期评估饲料转化率、日增重、产奶量等关键生产性能指标，分析营养方案的效果，及时发现问题并提出改进措施。5.成本效益优化：密切关注原料市场价格波动，在保证动物营养需求和健康的前提下，优化配方结构，有效控制饲料成本，提高牧场经济效益。6.技术沟通与协作：与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作，共同解决与营养相关的生产问题（如代谢病预防、繁殖性能提升）。7.新技术应用与研究：关注行业动态，学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8.技术文档与报告：负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9.饲养员培训：对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。薪资福利：薪资范围：6000-10000元/月。具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定。试用期：按国家规定执行，试用期薪资原则上为转正薪资的80%。福利保障：，提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。