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天津和平区招聘 写字楼物业维修员1名，主要负责弱电。 要求:年龄45岁以下，必须有低压电工证，无纹身，无犯罪记录。 工资待遇:3500-4000，上五险，上8:30下17:30，单双休； 工作地点：和平区小白楼太原道附近 联系人:孔经理

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天津电子运维岗位 一、要求 - 学历：不限 - 年龄：18–40岁 - 驾照：C1及以上，熟练驾驶（外勤必备） - 无犯罪记录、无严重失信 二、工作内容 - 熟悉电警、卡口、信号机、网络摄像机 - 基础网络、硬件维修、故障排查 安防运维经验 - 弱电、交通工程、计算机专业 三、薪资待遇 五险一金 - 1–3年经验：6000–7000， - 3年+骨干：7000–8000+， 四、素质与工作要求 - 能户外作业、应急加班 - 责任心强、吃苦耐劳 - 服从交管/项目方现场管理

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

招聘电工 1，必须带有应急管理局电工本 2，有弱电接线经验者优先 3，年龄要求50周岁以下， 4，本次用工时间3个月，签3个月合同，表现优秀者可以续签 5，每月固定工资，休息不扣钱。固定工资8500/月。能平均到每周单休。给上意外险。每月固定10号开工资。不接受提前预支，公司正规发放到本人银行卡 6，管住不管吃，6月15号入职

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驻场安防智能化维护，监控为主，要有较强及时修理能力，在短时间内判断并解决故障。工资根据独立解决问题及相关证件有浮动，有白班和晚班，，每班12小时，每周休息一天，不包食宿。驻场工作地点在苏州园区现代大道东，本工作优点在于稳定长期，但是日工资不会超过相关短时间点工的单价，以上工资区间含社保。

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1.负责强电、水电系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家电气与给排水规范2.定期巡检配电房、水泵房、照明系统等强电及水电设施，及时发现并排除安全隐患3.组织日常维护保养，制定设备检修计划，保障设施稳定高效运行4.具备强电、水电相关基础知识，能看懂施工图纸及技术文件，动手能力强5.责任心强，安全意识高，能适应现场作业环境，服从项目统筹安排

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