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重庆万州区 万州区需要两个小班组，人工挖桩坑，干活实在，年龄59岁以下，有意者联系

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重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地打磨工，腻子粉打磨清角，点包都可以

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

重庆市渝中区招工地小工/杂工

啤酒兼职促销员，158以上，28岁以下，身材匀称，会化妆每天上班带妆，要用系统打卡，工作服是连衣裙要有光腿神器。在指定超市进行啤酒促销工作，工作日期为2月6号到14号（共计9天），每天上班时间13点-21点联系：Yan2021jw工作地址:井口亿客来超市，渝故乡龙兴店，渝故乡鱼嘴店，兰馨大道新世纪，沙坪坝融汇广场新世纪

重庆市合川隆兴镇附近，农村自建房招二次结构木工，木模，建筑木工，听招呼，日结来两人可以做两天，

装卸工年龄55岁以下，会操作把枪优先。装卸货物，按照对应车辆货物装车卸车。货量管够。薪资福利:周结，一天约250-305/天；18元/吨（小组计件），周三发上周工资周期工：1.26-春节前（预计2.13）；工作时间：9:00-21:00，夜班21:00-第二天9点；12个小时不偷懒15吨是熟手常规操作，厉害的20吨往上也不是问题

西安市新城区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装，集体承包形式拿工资，正月16开工。

天水市秦州区需要电工团队，在供电所干过活的优先考虑，承包活。

有包后台的不江西包价和老板谈联系电话明年正月开工斗要大上人基础已做好了

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重庆源氏木语家具配送中心 大量招聘送装师傅 1.工作范围:家具配送安装; 2.服务态度端正，现场反馈安装遇到的问题，按要求操作签收; 3.工作地址:江北区鱼嘴镇； 4.送装区域:重庆市主城区; 5.年龄要求:20-50岁; 6.有车辆均可，公司可以提供车辆; 7.薪资:熟手保底12000工资(有C1驾驶证) 招收带薪学徒(带薪学习） 提成另计/工资月结; 8招客服1-2名5000-6000 9库管1名4000-5000 10如有广州市番禺安装师傅同上待遇 联系电话:（)杨先生

长白班20/h，世界500强 ‼ 南岸优质大龄工‼ 优势:长白班，世界500强，高薪稳定，大龄50岁以内，，少量长白班，要能接受两班倒 岗位要求：50岁以下，能吃苦耐劳者优先 岗位薪资： 1⃣普工，20/h，长白班 2⃣强弱电工，22/h，长白班，持证 面试须知: 工作时间：8：30—20：30部分普工岗位和质检岗有夜班 宿舍费150元/人/月水电费平摊（），， 提供劳保用品， 面试接待:面试导航南岸区蔷薇路15号，上午10点；下午2点准时到，联系李 ＃打卡大于18天500

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

重庆巴南区双河口镇工地寻找做饭阿姨，职位可持续至春节，表现优秀可能延续至明年，月薪4500，详情请联系亢老师。

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招聘：供应链成本优化专家薪资：面议1.成本分析建模：综合分析采购、生产加工制造、仓储等各环节成本之间的关联性，协同研发、代工厂管理部门等制定生产环节标准成本；并搭建成本分析模型，评估供应链全链路整体成本结构及合理性，发现降本机会点；2.成本分析与洞察：定期监控和分析各项供应链成本的关键绩效指标，进行跨部门、跨期、对标行业的成本分析，识别成本优化机会和潜在风险，将复杂的成本数据转化为通俗易懂的商业洞察，向非财务背景的业务团队进行呈现和解读；3.成本控制与优化：主导或参与降本增效项目，制定优化策略，跨多部门推动成本改善举措落地；4.流程优化：完善相关成本结构分析与管理方法，形成标准流程，提高成本分析工作的标准化和规范化。5.跨部门协作沟通：横向拉通多部门：财务、研发、采购、生产、品控等，了解业务流程和成本动因，提供成本分析相关的数据和建议，有效落地降本方案。

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