力工小工长期包住11-20人月结个人
本公司为供应链管理有限公司
现在招聘小工，力工等岗位
工资：260元/天
人数：20人
要求：18—60周岁，不限男女，不能有案底
主要内容：在公司场地，打杂，小工，做力工等
最少一个月起做
工资每月10号结算工资
小工1-4天1-2人完工结算个人
上海市浦东新区招小工/杂工水池石材清洗需要2个20岁～50岁左右，上班时间早上7点30，8小时工260元一天，中午管吃饭，工期3天左右，
上海闵行区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修
30-40元/时
工地学徒工小工空调安装长期保险包住11-20人月结班组
上海市闵行区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修
上海嘉定区中秋节后，招水电大小工数名，看活谈薪资，另招有证的临时电工名，包吃住月工资800
8000-9000元/月
小工水电工月结
嘉定区中秋节后，上海招水电大小工数名，看活谈薪资，另招有证的临时电工名，包吃住月工资8000--9000元，有意电话联系：
打砂浆小工1-2人
上海市浦东新区惠南镇招长期工地小工/杂工，主要是配合大工做辅助工作，会拌砂浆，吊篮移位需要配合大工移位吊篮，会用手机拍照片，会使用文字描述施工部位发到微信。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
上海工厂招聘普工
7000-8000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上月结
日结280/天
月综合7K~9k
主要在工厂看机器，做一些手工活，没有什么重活
包吃包住
月入1W急招新能源小车司机
1-1.3万元/月
小车司机保险包住社保20人以上月结C1照驾龄3-5年
岗位职责：
负责公司车辆的日常驾驶工作，确保行车安全，按时完成运输任务；遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯；定期进行车辆检查，确保车辆处于良好状态。
任职要求：
持有C1或C2驾驶证，至少有1~3年的驾驶经验；具备良好的交通安全意识和驾驶技能；能够适应灵活的工作时间，无不良驾驶记录，无重大交通事故历史；熟练使用导航。
工作两种模式：一种是合作方式月结工资的公司提供车，司机出时间就可以了。周结和日结属于租车方式，不限平台收入司机自己可以提现。
福利待遇：
月结正常工资13000左右一个月，公司提供车不需要租不收租金押金；车险保养电费维修都是公司承担，提供住宿。免费培训，24小时在线服务。
要求给公司开车，后期违章司机自己负责，入职带身份证驾驶证
招聘外卖配送员高薪＋待遇丰厚
1-1.2万元/月
货物配送包住保险包吃社保餐补1-2人月结兼职假期工全职
【热招岗位】外卖送餐员
〖岗位职责〗及时接收、准时送达外卖订单。
〖任职要求〗18-48岁，无案底，会骑电动车，熟悉手机导航，想赚钱！！！
〖工资福利〗综合单价4.5-8元，月综合收入7-12K，补贴丰厚，提供吃住，就近安排上班；另享天气补贴、距离补贴、早餐夜宵补助、满勤奖、冲单奖、单王奖、老带新内推奖，还有高达4000-8000元的年终奖励等；公司提供车辆和4-6人间宿舍，面试成功当天即可0元上岗。
〖工作时间〗工作时间灵活，8小时以内；早上10：00点到下午2:00，下午5:00晚上21：00，中间休息3-4个小时月休息4天。
入职即缴纳保险，全面保障骑手工作安全。
广州天河区要专业砌墙，批荡师傅一名。9小时。360/天。自备铁锹，灰桶。铅合金尺靠尺。平水
300-400元/天
砌砖抹灰找平1-4天1-2人
要专业砌墙，批荡师傅一名。9小时。360/天。自备铁锹，灰桶。铅合金尺靠尺。平水仪。铁架凳子。
广东东莞招砌砖，塘厦，望牛墩，东城，随时进场
面议
砌砖长期3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
东莞市招砌砖，塘厦，望牛墩，东城，随时进场
上海嘉定区央企工地要长期稳定文明施工人员一天160包吃住有意向者联系
100-200元/天
力工小工长期包住包吃20人以上月结
央企工地要长期稳定文明施工人员一天160包吃住有意向者联系
力工小工长期保险社保餐补包住1-2人完工结算个人
工地小工，会拌沙灰，抬抬管子。215元一天。在加吃饭补助15元一天。包住。只要长期工。能吃苦耐劳。要听带班安排。年龄65以内，身体健康
栏目概述
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