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招聘瓦工。 工作内容： 家装。瓷砖支架包管。要求有瓷砖支架包管经验。做事细心。 工钱面议。

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招收岩板铺贴学徒（传统瓦工技术提升/零基础学徒工）包教包会，实体实操 学习内容：场地检测→放线定位→排版计划→实际操作

急招地坪师傅 长期招：无机磨石、环氧磨石、各类地坪打磨施工师傅，普工多名，瓦工优先。（需要找短工的师傅免打扰。） 要求：会干、肯干、吃苦耐劳，服从安排，活多稳定、包吃住 工作地点：全国各地/本地及周边 电话：（微信同号） 非诚勿扰，能干活的直接来电！

杭州市上城区招铝板幕墙钢结构电焊工3名工资面议，招学徒工小工6名做铝板安装有责任心手脚麻利每天工资280元可以学电焊，上夜班，有意向的来电，捣糨糊的勿扰，谢谢

工资11000元左右，人数2人，包住，买保险

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

招聘：共益咖啡孵化店长 | 0元投入创业 · 学术机构赋能 · 月保障6000+ 一、项目简介 长三角咖啡行业协会「长三角咖啡行业可持续发展研究院」，正式启动“共益咖啡孵化店长计划” 。 我们提供：成熟门店模型 + 0元资金投入 + 全链路资源支持 → 助你拥有一家属于自己的咖啡店！ 运营理念：共同参与、共同受益、公平分配（模型已跑通闭环） 二、核心权益｜你的保障与收益 1. 0元创业 0资金投入： 无需承担设备、场地等启动成本 轻资产创业：品牌、供应链、运营体系由研究院全程赋能 2. 优先生活保障 每月优先分配6000元营业额，作为基础生活费，确保孵化期无生存压力，专注经营能力成长 3. 长期收益共享 通过考核后成为正式店长，享有店铺所有权/分红权，参与制定公平分配规则，共享店铺长期收益 4. 权威资源支持 1. 社会治理与ESG专项基金提供资金支持。 2. 获得行业协会导师1对1带教 + 咖啡烘焙/品控/运营全技能培训 。 3. 对接长三角咖啡产业资源（豆源、设备、客群渠道） 。 三、我们需要这样的你 身份不设限： 咖啡师、门店主管等从业者 想开店但缺启动资金的创业者 特质需求： 1. 深度认同“共益经济”发展理念（共赢、可持续） 2. 具备学习力、责任心及团队协作意识 3. 愿意投身咖啡行业长期发展

本店主营：中老年人旅游、产品直播、社群团购 现诚聘店长1名，期待有能力、有责任心的你加入！ 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理、人员安排、客户服务； ​ 2. 统筹社群团购、直播推广、中老年旅游产品落地执行； ​ 3. 维护客户关系，提升门店业绩与口碑。 【任职要求】 1. 有门店运营管理经验，执行力强； ​ 2. 有社区团购、药店、保险相关工作经验者优先； ​ 3. 善于沟通，亲和力强，熟悉中老年客户群体优先； ​ 4. 会基础社群运营、直播协助、活动组织。 【我们提供】 稳定平台 + 合理薪酬 + 晋升空间 + 团队氛围好 有意者请联系：（电话/微信）

通化柳河县招砌石头工人，供吃住，工资五天一结 工作地址：通化

山西省太原市小店区汾东南路招商时代主场璟城招5个瓦工砌砖、抹灰，日结240元、10个小时，管饭补10元，能干半个月 工作地址：太原

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虹桥需要泥工上的杂工，9小时工作制，工资220元一天，吃项目。年纪60周岁之内。。

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岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作 2. 配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助进行施工设备、脚手架、临时设施的简单搭设与维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 5. 完成项目部交办的其他临时性、协作性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地现场环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基础施工指令

做清水砖，能干的来，不会的不要联系。

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