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岗位职责： 1.财务管理体系搭建与优化：全面负责公司财务制度、会计核算体系及内部控制流程的建设与持续优化，主导年度财务预算的编制工作，跟踪执行进度并开展差异分析。 2.成本控制与财务分析：构建完善的成本核算机制，对生产、采购、仓储等环节的成本支出进行动态监控，制定降本增效策略。定期输出财务分析报告，识别经营风险点，提升资金使用效率和资产周转水平。 3.税务筹划与合规管理：统筹各类税务申报事项，落实税收优惠政策申请，强化税务风险预警与防控机制。保持与税务、工商、银行等相关职能部门的良好对接，确保企业财务运作合法合规，降低监管风险。 4.资金与资产管理：负责现金流的整体调度与管理，保障企业正常运营需求，监督固定资产及库存物资的账务核算与盘点工作，提高资产利用效能。 5.团队管理与战略协同：带领财务团队高效运作，设定绩效考核指标并组织实施专业能力培训。深度参与公司战略规划过程，为投融资、并购等重大事项提供财务测算与风险评估支持。 6.信息化系统的联络：牵头ERP系统的实施导入及相关运维协调工作。 任职要求： 1.教育背景：具备本科及以上学历，主修财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2.工作经验：拥有5年以上制造业财务管理工作经历，其中至少3年财务团队管理经验，熟悉工贸一体化企业的业务模式。有金刚石工具、五金机械或建材行业从业背景者优先，精通生产与贸易全流程的财务管控。 3.核心技能：熟练掌握主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统的操作应用，能够灵活运用多种数据分析工具进行财务建模与分析。 熟知国家财税法规、融资路径及风险管理策略，具备独立开展税务筹划的实际能力。 4.职业素质：思维缜密，具备全局视角与风险预判意识，能有效解决复杂财务问题。具备出色的沟通协调能力，善于推动跨部门协作与资源整合。 任职要求： 年龄不超过40岁，具备全盘账务处理、进出口退税操作及税务筹划的实战经验

招聘两名辅助工，主要工作内容，混凝土试块制作，写字，出库，入库，破型试块清理，大板试件切割等，工资4000元。年龄50岁以下，工作地点：湖北省黄梅县柳林乡。联系电话

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成都市武侯区招水电、给排水，要有工具，电镐。切割机。这些。晚上施工。地址孵化园。

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【青岛市诚聘】给排水/强排水专业师傅（持证上岗，技术定薪） 职位亮点 专业聚焦：专注给排水、强排水系统施工与维保，技术纵深发展。 岗位核心：作为专业师傅主导关键工序，项目独立性强，认可度高。 回报稳定：月薪6000-9000元（依技术等级面议），月结准时，长期合作。 保障完善：缴纳社会保险，提供专业工具与安全防护，享有技能培训。 岗位职责 负责给排水、消防水、强排水系统的管道安装、设备调试与日常维护。 独立完成泵房设备、压力管道、排水管网等关键部位的施工、巡检与故障排查。 严格按图纸及规范进行管道敷设、焊接（如需）、试压及防腐保温作业。 执行防汛排水、应急抢修任务，确保系统安全可靠运行。 任职要求 证件必备：持有效的“管道工”、“焊工”或相关特种作业操作证（强排水方向）。持有电工证可作为复合技能加分。 经验门槛：具备2年以上商业或工业项目给排水/强排水系统施工经验，技术扎实。 技术要求： 熟悉镀锌管、钢管、PE/PVC管等管材特性及安装工艺。 精通水泵、阀门、控制系统的安装、调试与维护。 能看懂水路施工图，独立完成下料、测算与施工。 职业素养：具备极强的安全意识、质量意识、责任心，能适应工地环境及团队协作。 郑重声明：本岗位要求技术过硬的专业师傅，非熟练工请勿扰。 薪资福利 薪资构成：月薪6000-9000元（根据技术等级、经验及面试评定）。 结算方式：工资月结，发放准时。 法定福利：依法缴纳社会保险，提供劳保用品。 成长支持：提供定期技能培训与资格认证支持。

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招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 岗位要求：年龄45岁以下，性别不限、初中以上学历 工资待遇 ：月薪6000元以上，缴纳社保及其他福利待遇

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有工人吗。工资面谈

1.用电锤铲除屋顶瓷砖、保温层。 2.吊落水管到指定位置给蜘蛛人安装（安装外墙落水管，小工吊管）

招聘水电安装师傅，水电工作经验5年以上，会开车。基本在麻城本地作业，年龄40岁以下，一经录用工资5000—7000，可签订长期劳动合同。联系人：王先生

黄冈市黄梅县招工地小工/杂工，年龄超过60的，不要