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装修工程主管
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上质量管理安全管理装修管理商业地产硬装项目装修造价材料管理进度管理
岗位职责:
1. 熟悉各类施工工艺标准、材料核算与成本管理,掌握各阶段项目验收关键点及流程,具备独立承担大型工装项目实施的实践经验;
2. 代表企业执行对业主的工程承包协议,在本项目中落实公司关于质量、进度与安全的各项要求;
3. 能够科学规划施工流程,确保按期高质量完成项目建设任务;
4. 组织编制施工组织设计和技术方案,并全面推动落地执行;
5. 参与项目所需材料、设备及劳务资源的招采工作,具备对分包单位和供应商进行监督与评估的权限;
6. 搭建项目管理架构,明确岗位职责分工,统筹指挥现场生产经营,调配人力、资金、物资及机械设备;
7. 负责项目的日常运作管理,协调内外部沟通联络事宜;
8. 管理项目各项费用的收支情况;
9. 主导工程竣工验收、结算办理以及后续售后服务工作;
10. 与公司其他职能部门保持高效协作,保障项目顺利推进;
11. 自有稳定施工班组资源者可优先考虑。
任职资格:
1. 本科及以上学历,工程管理或建筑类相关专业(如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先);
2. 累计工作经验不少于5年,其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作;
3. 可接受长期外派,能驻守项目现场;
4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力;
5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用;
6. 精通CAD制图软件操作;
7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力;
8. 品行端正,诚信可靠,服从公司统一管理和工作安排,严格遵守各项规章制度,能适应加班及高强度作业节奏。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、高温补贴
工程副总经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上小区
1. 依据集团工程业务年度规划,制定工程维修技术相关年度实施方案并推动落地,实施全过程跟踪与效果评估;
2. 参与服务供应商的评审、复审工作,开展定期沟通协调,并配合完成结算相关事宜;
3. 协助各项目现场应对重大工程类突发事件的处置与专业评估;
4. 具备应急解围资金的规划与管理能力,能基于项目风险评估合理配置应急资金,确保突发状况下高效响应。熟悉行业规范,可结合项目体量、复杂程度及潜在风险,提出合理的应急资金占比建议;
5. 针对各项目在设备设施巡检过程中发现的不合规项,提供整改技术支持与指导;
6. 按照公司标准作业流程,为项目运营过程中的工程服务板块提供专业技术支撑;
7. 跟进涉及工程维修服务质量的重大客户投诉处理进展;
8. 为所辖项目提供工程领域的技术培训与能力提升支持。
任职要求
1. 工程类专业,本科及以上学历;
2. 7年以上物业管理工作经验及相关领域从业经历;
3. 熟悉物业管理相关政策法规、行业动态及发展趋势,掌握建筑机电系统运行维护专业知识;
4. 了解国家关于装饰装修、消防安全等方面的法律法规要求;
5. 能熟练使用各类维修工具及设备。
副总经理(外派武汉)
1.4-1.8万元/月
副总裁/副总经理/VP5-10年大专及以上生产管理运营管理销售管理企业运营中型企业大型企业
职位描述
1、在授权范围内,代表集团总部行使各项管理职责;
2、主持分公司生产经营及企业日常运营管理工作;
3、全面推动公司年度经营计划与预算执行,负责内部工作机制的建立与持续优化;
4、科学调配人力、资金、设备、物资采购等生产资源,实现高效配置与动态管控;
5、主导制定所辖公司年度生产与经营战略、计划,并监督执行过程,确保目标达成;
6、完善所管公司的管理制度体系,督导各部门按既定计划落实各项工作;
7、牵头实施安全管理、生产运行、经营指标、质量控制、环境管理、人力资源及预算等专项计划,并跟踪目标完成情况;
8、协调公司内部各职能部门协作,及时处理运营中出现的各类问题;
9、对接所在公司与集团内其他关联企业的业务协同事宜;
10、每月向集团董事长提交公司生产、经营等关键目标的执行进展报告;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5-10年制造业企业管理经历,其中至少5年全面运营管理经验;
2、具备优秀的团队建设能力、领导力和执行力,富有团队协作意识;
3、具备独立分析、判断及解决复杂问题的能力,学习能力突出,抗压性强;
4、熟练掌握驾驶技能。
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