北京顺义区招聘15个左右施工高压电工，在项目经理及现场负责人的领导下，完成机场助航灯光等项目的施工工作【任职资格】:1.中专以上学历；2.硬性条件：持高压电工证；3.吃苦耐劳，服从安排，禁止携带烟火（不能接受勿扰）4.要求提供无犯罪证明（从出生至今）。【工作班制】：上六休一（22：00-06：00）【薪资福利】：6000元、六险（城镇有公积金）、法定三薪、过节费、年终奖金、管吃住联系电话：

北京市顺义区 【急招】登高人员 ● 岗位要求：年龄45岁以下，必须持有登高证及对应技能证（电工证或焊工证）。 ● 薪资待遇：7000-10000元/月

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配电安装工人，配电设备一次二次安装，可学习试验保护调试等工作，包吃住，底薪加施工津贴，有高压电工证优先，电话联系，短信勿扰

北京市顺义区招数据中心配电值班人员，要求大专学历，3年以上工作经验，40岁以下

岗位职责： 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机，低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付，定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班，做好技术和安全交底，确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队，保障作业安全、质量与进度，支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求： 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验，有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力，持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景，会驾驶开车。 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与带队管理潜质

顺义国展二期招聘：白夜休休高压电工1名48岁以下（持有高压证）日常维护检修早8：30-晚20:30，工作经验2年以上工资待遇:6000+报名热线:私信或

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北京市顺义区南法信地区大厦物业招聘高压带维修电工5名，空调操作工2名，有高压证最好，年龄50以内，工资5000--6000，交社保联系电话：王

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顺义仁和镇写字楼团餐招聘以下岗位：店长1名，工资12000元以上。厨师长1名，工资12000元以上。前厅经理1名，工资8000到8500元。销售经理1名，工资7500到8000元。前厅主管1名，工资7000到7500元。高服3名，工资6500到7000元。服务生1名，工资4500到5000元。大餐厨师2名，工资7500到8000元。小吃师傅1名，工资7500到8000元。切配师傅2名，工资5000到5500元。面点师傅大工1名，工资6500到7000元。面点中工师傅1名，工资6000到6500元。洗碗师傅3名，工资4000到4300元。大餐服务员4名，年龄40岁以内，工资4800元到5500元。男女不限，年龄55岁以下。要求工作认真、有服务意识、能吃苦耐劳。月休4天，法定假日带薪工资，需有健康证。包吃包住，宿舍很近，团队氛围好。有意者请联系：（王总）、（王经理）、（韩总）。

招聘长期铲车司机。工作地点可在顺义或外地。岗位职责包括：具备高温、严寒、雨季等气候下的个人防护与设备保护意识；能够节约燃油，避免怠速长时间运转；配合保险、年检等车务工作；掌握与调度、班组长沟通当日任务与异常的能力；参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。

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1、招聘机电工程项目经理2名，35-55，有机电工程二级及以上建造师证书，具有懂 10kV 箱变、供电对接等，相关工作经验5年以上，有诚信有担当，具有独立管理能力，工作地点：大重庆范围 2、招聘高压电工3名，持有应急管理局高压电工证， 熟练掌握10千伏电缆头制作，桥架制作、安装、会焊接； 熟悉配网现场施工作业，如配电柜安装、电缆施放、配管配线等； 高压电工相关工作经验5年及以上。 诚实可靠，吃苦耐劳，服从安排，工作地点：大重庆范围

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2. 按施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业 3.配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及安全文明施工 4. 协同电气、土建等工种完成交叉作业，确保项目整体交付时效 5.记录安装过程关键节点，提交竣工资料及验收支持文件 任职要求： 1. 有光伏电站或分布式光伏项目现场安装经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3. 具备登高作业能力，持有低压电工证或登高证者优先 4. 身体健康，能适应户外及高空作业环境，责任心强、执行力好 5.学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人

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岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常管理工作，制定并实施生产计划，确保按时保质完成生产任务 2.优化生产流程和工艺标准，持续提升生产效率，降低运营成本 3.组织生产设备的维护与管理，保障生产线稳定运行，减少停机时间 4.建立健全安全生产管理体系，落实安全责任制，杜绝重大安全事故 5.统筹人员配置与团队建设，开展技能培训与绩效考核，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，有大型制造企业工作经验者优先 2.熟悉生产运作流程，精通精益生产、6S管理等现代化生产管理模式 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能有效应对突发生产状况 4.责任心强，具备良好的领导力和团队管理经验，能够带领团队高效协作 5.持续改进意识强，对质量控制、成本管控和安全生产有深刻理解

招电工一名，有电工本，年龄要60左右， 工资4500元，电话

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  顺义区尚水泉汗蒸馆招聘工程水电工一名，有意者电话联系：张经理

北京顺义河南村谁会修锂电池？电池充了只亮绿灯啊，充不进去电。

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招聘工程水电工一名。工作地址位于顺义区。

岗位职责： 确保生产任务按时完成 监督并记录生产各环节流程 组织新产品试产及工艺优化改进 牵头部门迎接GMP检查并提交相关资料 开展部门风险识别与评估工作 负责团队日常管理及绩效考核方案制定 统筹设备运行、工艺控制与项目推进 协同开展安全检查及体系内部审核 完成领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业； 2. 工作经验：5年以上制药企业生产管理经历，其中至少2年带班或一线团队管理经验； 3. 掌握GMP及相关药品生产质量规范，具有迎检和整改实施经验； 4. 具备偏差调查、变更管理、CAPA执行等质量体系运作经验； 5. 擅长生产计划协调与现场管控； 6. 熟悉制药生产工艺及设备操作要求； 7. 有人员培训实施、绩效考评及团队建设经验； 8. 可独立应对生产过程中的异常情况与质量问题； 9. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 10. 责任心强，具备安全生产与合规操作意识；

北京市顺义区招水电(水电工)卫浴安装工人顺丰招聘长期工人，上五险，开车送装一体

一、岗位基本信息 岗位名称：生产主管 招聘人数：2人 年龄要求：30-40岁优先，男女不限 汇报对象：生产经理 团队规模：10+人 二、岗位职责 1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。 2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。 3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。 4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。 5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。 6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。 3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。 4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。 四、薪酬待遇 1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。 2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。 3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。 4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。

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