天津市武清区招有电工证的水电工2名，工作内容，虹吸雨水、小区室外雨污管网，景观给水、照明安装

招聘电工。要求具有相关电工证书或者学历背景，熟悉电气系统和相关工具，能够独立操作电器设备，有相关工作经验者优先考虑。工作内容包括安装和维护电气设备，包括电路、发电机、变压器等，能够识别和解决电气系统中的故障并进行修理，检查电器设备以确保其符合相关安全标准。薪资福利包括包住、绩效奖金、定期体检、员工旅游、全勤奖、节日福利、包吃、五险。工作地址在天津市武清区曹子里。

武清区有开槽布线的电工吗。

没有恐高，车间高度10/12米

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有电气试验，继电保护，高压电工等操作证，及相关工作经验的工人

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招聘，找帮忙师傅一名，一天三百，活好干，能帮一个礼拜左右，五号开始，人走帐清，地址武清区王庆坨，电话陈

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄16-50周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

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天津市武清区招广告安装

武清区招装修木工，工地电梯门缝隙封堵，四个人三天的活

上海市松江区预留预埋招水电工

改插座线，灯线，安装灯带，射灯，明装射灯，需要上吊顶，40岁以下

广州市番禺区招水电。点工一人。两天活。零碎活。改水管。改插座。装灯改线。

滨州市邹平市招水电

有没有师傅帮忙干几天活。。

天津市变电站低压配电柜内安装电流传感器和信号线连接工作。包吃住

天津市博大兴远电力工程有限公司现招聘 1.电工：具有3年以上电力工作经验，有高压电工证，有高处作业证.能吃苦耐劳，有责任心.工资面议！ 2.招聘吊车司机，干过电力工程者优先考虑！工资面议 3.招聘小工，能吃苦耐劳，能适应夜班！工资面议

1. 生产管理：根据订单制定生产计划，合理分配设备、人员与物料，监控印刷、裁切、装订等各工序进度，及时解决生产中的技术或流程问题。 2. 质量把控：建立并执行印刷质量标准，对原材料（纸张、油墨等）、半成品及成品进行抽检，确保色彩、精度、工艺符合客户要求，处理质量投诉与返工事宜。 3. 成本与采购管理：核算生产成本，优化耗材使用以降低损耗；对接供应商采购纸张、油墨、版材等物料，谈判价格与交付条款，保障供应链稳定。 4. 团队与设备管理：负责印刷车间人员的排班、培训与绩效考核，提升团队操作技能；维护印刷设备（如胶印机、数码印刷机），安排定期检修，保障设备正常运转。 5. 客户与业务对接：与客户沟通确认印刷需求、样稿审核，反馈生产进度；参与报价测算，配合业务部门拓展客户，维护客户关系。

天津市武清区羊坊附近招小工/杂工、亮化、防护设施安装每天240一天。工作轻松。

1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直，责任心强4.熟悉食品行业相关规定

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一、岗位职责1. 负责厂区生产设备及公用设施的日常巡查、点检与维护记录，确保设备稳定运行。 2. 参与设备故障的排查、维修及应急抢修，完成故障登记、原因分析与后续整改措施跟踪。 3. 建立并维护设备台账、保养计划、维修档案及备品备件清单，确保资料齐全、规范可查。 4. 组织实施设备定期保养、年度检验及校准工作，落实设备安全、点检制度及现场5S管理要求。 5. 汇总统计设备运行数据、故障频率及维保情况，按时提交相关管理报表。 6. 协助开展设备验收、技术改造、更新报废等工作，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备工厂设备管理或维保工作经验，有制造业背景者优先。 3. 熟悉设备日常维护流程，能识读基础电路图和机械图纸，熟练使用办公软件进行台账及报表制作。 4. 工作态度端正、责任心强，具备良好执行力和安全意识，能配合车间突发性检修任务。 5. 持有电工证或特种设备作业证者优先录用。

岗位职责和要求 1、全面统筹、协调生产部门的人员调配及各项生产运作 2、制定并下达生产任务，组织落实生产计划，把控作业进度 3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，确保按时达成生产任务 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关措施制定与执行 6、监督操作规程的执行情况，保障生产现场安全有序、环境整洁 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展 8、具备日语能力者优先考虑

天津武清招水电，弱电/安防

天津市武清区招专业二次线压接人员及队伍，工资电联

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围