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岗位职责 1.负责叉车日常操作，完成货物装卸与搬运 2.定期对叉车进行检查、维护及保养工作 3.兼职组装等工作。 任职要求 1.持叉车证，学历不限 2.熟悉叉车操作流程，具备安全意识 3.有叉车驾驶经验者优先

一、岗位职责 1.承接客户（老板）护航、陪玩、上分等需求，熟练运用游戏技巧稳定带动对局节奏，保障客户游戏体验与对局胜率。 2.与客户保持高效、亲和沟通，用清晰的语言讲解游戏战术、操作细节，精准满足客户的多样化服务需求。 3.严格服从团队的排班与工作安排，配合完成日常接单任务，积极参与团队内部的技术交流与培训。 4.妥善处理服务过程中的各类突发情况，始终保持情绪稳定，以客户满意度为核心，维护团队口碑。 二、任职要求 1.技术过硬：三角洲行动需达到王牌及以上段位，无畏契约需达到钻石及以上段位，熟悉游戏机制、地图战术，能稳定carry对局。 2.能力突出：具备优秀的语言组织与表达能力，沟通逻辑清晰、语气友好；抗压能力强，能适应高强度接单节奏。 3.素质达标：情绪稳定，无消极游戏、言语攻击等不良行为，服务意识强，能耐心应对不同类型客户的需求。 4.服从管理：严格遵守团队规章制度与工作安排，具备良好的执行力和团队协作意识。 5.有游戏陪玩、护航相关全职工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯按单提成制，单量管够无需抢单，综合薪资7000-9000元/月，多劳多得，上不封顶。转正福利：试用期通过后，提供免费住宿，并给予每日中午餐补

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职责与工作任务： 一、职责表述：完成设施设备日常维护工作 工作任务 1、负责弱电系统年度、季度、月度巡检计划执行，开展各类仪表与传感器的检测及校准作业 2、针对机房弱电系统运行中存在的问题实施整改，编制相关技术文档，协同设备厂商完成故障诊断与处理 3、根据暖通与电力运维团队对设备运行参数的需求，在BMS平台中配置并调整设备运行阈值 4、配合配电与暖通专业开展停机类故障的原因分析与技术支持 5、组织并对暖通、配电运维人员进行BAS、BMS等弱电系统的操作指导与培训 6、深入核查设备运行工况，通过科学维保手段提升设备运行稳定性，延长使用寿命 7、承担其他与机房弱电系统相关的运维支持与协作任务 二、职责表述：完成运维工作的基本操作与学习 工作任务 1、掌握设备基础操作流程，包括冷水机组启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置 2、积极参与公司组织的安全教育、专业技术及管理类培训课程 3、参与各系统应急演练，熟练掌握突发情况下设备应急操作流程，并能及时执行处置措施 4、利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议以降低PUE值 三、职责表述：其他日常工作 工作任务 1、协调维保单位与施工方进场开展维护、修理及施工等现场管理工作 2、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、教育水平机电工程类、暖通空调类专业专科及以上学历（具备丰富经验者可放宽至高中或中专） 2、工作经验具备2年以上数据中心运维领域实际工作经验 3、培训及知识持有高压、低压电工操作证及空调制冷作业证，掌握电力系统与空调系统基础知识，接受过设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训且考核达标 4、个人素质责任意识强，具备良好的沟通协调能力、执行能力以及团队协作精神

职责与工作任务： 一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。 工作任务 1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，保障设备稳定运行，排除潜在安全风险； 2、核实并确保各机房模块、配电区域的制冷与供电状态处于正常范围； 3、及时识别设备异常或故障情况，并进行上报与处置。 二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。 工作任务 1、统筹运维团队依据既定维护计划实施系统性保养作业，包括滤网清洁、电池内阻测试等操作； 2、深入核查设备运行状况，通过科学维护提升设备运行稳定性，延长使用寿命。 三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。 工作任务 1、根据年度演练安排，组织运维人员开展应急演练，并完成月度绩效考核评估； 2、监督并保障数据中心内部监控报警系统的有效运行，确保报警信息及时响应； 3、安排运维人员定期执行系统数据备份任务； 4、注重团队管理，关注员工工作与生活状态，提升团队协作氛围与凝聚力。 四、职责表述：其他 工作任务 1、协调维保单位、施工单位进场开展维护、维修及施工等相关管理工作； 2、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、教育水平建筑环境与设备工程专业、暖通、空调、制冷专业或电气、机电类相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域管理岗位。 3、培训及知识持有高压/低压电工证、空调制冷操作证、消防中级（监控方向）资格证书，掌握电力与空调系统基础知识，接受过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训且考核合格。 4、能力素质责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

职责与工作任务： 1、负责基础设施及设备的运行与维护管理 2、统筹部门人员的日常管理与工作分配 3、监督机房各类施工项目的实施与执行过程 4、推进团队建设，组织员工培训与绩效考核工作 5、承担设施的运维管理工作，确保系统稳定运行 任职资格： 1、教育水平：建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电相关专业，大专及以上学历 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近行业的管理岗位 3、培训及知识：累计3年以上工作经验，且有2年以上本行业或相似领域管理实践经历 4、能力素质：具备高度的责任意识与领导才能，良好的判断决策能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作精神

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