消防维修消防电
徐州地铁消防巡检可以推荐2个人,必须持低压和中级或初级消防设施操作员(有资格报名也可),双休,五险后工资能到手4000左右,需要的联系
弱电工消防水消防维修消防电水电工长期1-2人月结技术好专业师傅
徐州市睢宁县四季酒店,招长期固定水电、弱电/安防、消防水、消防电、消防维修,不是工地,有酒店和物业公司维保经验者优先。
打包分拣装卸工
徐州西区 分拣包装工 装卸工 长白班 能长期优先 55岁以下 男女不限 工作时间:早8点-晚6点,吃饭一个小时,园区有食堂。薪资:试用期后计件,月综合工资4000-7000元。动手能力强,服从领导工作安排,认真利索的优先。工作地址:西区技师学院北门斜对过万玮物流园。报名电话:()
CNC机台管控员330一天包吃住
8000-11000元/月
操作机台有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
全国5个项目,就近分配!能接受出差的优先,吃住都管,真实急缺!挣得多,负责看管CNC机台,保证正常运行,目前总公司缺员工,能接受到总公司工作的优先录用。工资高工作不轻松,一份付出一份收获,没有不劳无获的高薪,管吃管住,29/小时月结,干得好32/小时,长期工8k,12月底可开始日结(身体要健康,男女都可以)组装工也要20人,300/天,总公司在常州金坛开发区!!人走账清!!
多多买菜分拣员
6000-7000元/月
果蔬分拣打包分拣配货员20人以上月结全职
岗位要求:1.身体健康,无不良嗜好2.五十岁以内,男女不限;3.吃苦耐劳,服从管理;岗位信息1.码托员:负责托盘摆放,货品码放。工作时间:16.30--3.00;促销15:30-03:30,6-9K,计件薪资;2.大件分拣:负责货品分拣投放,按订单配货,工作时间:16.30--3.00;促销15:30-03:30,6-9K,计件薪资;3.小件分拣:负责货品分拣投放,按订单配货,工作时间:工作时间:1630--3.00;促销15:30-03:30,6-9K,计件薪资;4.加工:负责果蔬称重打包,工作时间:9;00-19;00,4K-6K,计件
CNC机台管控330一天吃住全包
8000-11000元/月
操作机台有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
全国5个项目,就近分配!能接受出差的优先,吃住都管,真实急缺!挣得多,负责看管CNC机台,保证正常运行,目前总公司缺员工,能接受到总公司工作的优先录用。工资高工作不轻松,一份付出一份收获,没有不劳无获的高薪,管吃管住,29/小时月结,干得好32/小时,长期工8k,(身体要健康,男女都可以)组装工也要20人,300/天,总公司在常州金坛开发区!!人走账清!!
北京丰台区诚聘:消防设施操作员(维保)岗位要求:1
7000-9000元/月
维修消防长期1-2人月结
诚聘:消防设施操作员(维保)岗位要求:1、持有(四级)中级职业证书(维保方向);2、有1-3年消防维保工作经验;3、要求对消防弱电的维修经验丰富(重要);4、责任心强,工作认真,具备一定的沟通能力;薪资待遇:1、月薪7500~9000(根据工作能力而定,一个月试用期);2、缴纳五险;3、每周单休、法定节假日休;4、包吃,包住(公司提供宿舍,有空调,3人间)。
消防电消防维修长期1-2人月结
苏州市姑苏区招消防维修主要做消防改造年龄30左右消防维修长期要一个最好消防电也会点
徐州急招强电工
5000-10000元/月
电力工程包住包吃月结
招聘电力企业直招,电力安装工人(不爬高),工作稳定1、年龄38岁以下;2、能吃苦耐劳,提供食宿,初中以上学历即可 ;综合薪资待遇5000元-10000元/月;4、责任心强,服从领导安排 工作地址:徐州
喷浆手亮化二保焊大白工铝扣板吊顶腻子工气保焊
徐州市铜山区招铝扣板吊顶、亮化、二保焊/气焊、腻子/大白/墙漆、人工喷浆手
强电工
找精装修电工的队伍,层高五米三,只做强电,JDG20的管,地面上5块钱一米,墙内只做定位划线,做线管线盒,糊好清理完垃圾9.5一米,墙槽有专业队伍开好;顶棚内6块钱一米,电锤打眼打吊杆,线管线盒做到位(吊顶高度三米二左右),有意向的电话联系
技术负责人实验员
全国范围内招聘混凝土及外加剂试验主任,总工,技术负责人,试验员兼职,动动手发就能赚钱1:混凝土回弹值增强剂提高混凝土回弹值5MPa—13MPa2:砼裂缝处理剂, (号)
施工员电力工程
薪资:变电施工员(110KV)岗位职责:1、需要参加现场施工、安装、及调试工作。2、日常巡检和维护,需要严格遵守安全生产规定,确保自身安全和他人安全,有电力系统的应急处理能力,在故障中避免事故扩大并保障电力系统的安全运行。任职要求:1、从事110kv变电类一次或二次施工,专业技能过硬,熟知标准施工工艺和安质要求。2、需持有高低压电工证、登高证,电缆终端制作证。公司福利: 。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、外部培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、员工体检等)。4、 节日福利礼金(端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 提倡带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等)。6、 公司免费提供工作餐、通讯补贴、公寓住宿等。
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