诚聘汽车机修小工，有经验者优先，学徒亦可。工作内容为车辆日常保养、简单维修与故障排查。要求能吃苦耐劳，服从管理，有责任心。提供有竞争力的薪资（可谈），欢迎踏实肯干的你加入！

学徒师傅都可以必须会开车，全职兼职都可以，想过年弄点钱过年的抓紧联系，有车最好

诚聘汽车维修中工及大工 1.有小车机修经验满3年及以上 2.20-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳 3.服从领导工作安排，服务意识强

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

维修小工岗位要求： 1、为人诚信正直；无不良嗜好；谦虚爱学习。 2、熟悉汽车机械结构，动手能力强。掌握保养、补胎、四轮定位、底盘件更换施工。 3、严格按照标准和要求安全施工，有良好的维修操作习惯，油水工具不落地，整理整顿清扫。 4、有驾照，开车稳重熟练。 岗位职责： 1、按施工标准进行车辆维修、保养、换胎、四轮定位等。认真仔细不出差错。 2、管理好现场卫生、工具和设备状态。 3、把握好学习机会，积极提升自己的技能不断进步。 本店不洗车，武汉唯一一家车间开空调的修理厂，纯维修业务，BBA豪车多，提升技能非常快，欢迎想快速成长并善于学习的你。 来店应聘！报 销路费！报 销路费！ 福利：包吃包住！月休四天！大型节假日月休 五天， 定期团建！定期涨薪！免费工装！节日福利！带薪培训！

能独立完成汽车检测与维修客户沟通服从公司安排

会修车，工作脚踏实地

职位：汽车机修技师（大工/中工） 薪资：7000-10000元/月（底薪+提成+绩效+奖金） 工作地点：武昌徐东 岗位职责 • 车辆日常保养、快修、底盘/发动机/电路维修 • 独立诊断故障，规范施工，保证维修质量 • 配合门店完成派工，做好施工记录 • 爱护设备工具，保持工位整洁 任职要求 • 大工：3年以上独立维修经验，能全盘负责 • 中工：1年以上实操经验，能配合完成保养与维修 • 持有驾照，能独立试车优先 • 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 • 连锁店、4S店经验优先录用 我们提供 薪资透明，准时发放，不压不拖 包吃/餐补，部分门店可安排住宿 意外险/社保，节日福利、年终奖励 品牌连锁门店，设备齐全，客源稳定 晋升通道：技师→组长→店长，收入上不封顶 就近安排，通勤方便 到岗要求 • 急聘，3天内可到岗优先 • 面试可现场实操，合适当天定

会干磨优先。打磨，喷漆，抛光，有优势项目优先。高端钣喷中心，只做轿车，BBA及特斯拉为主，有相关经验者优先

武汉市汉南区招二保焊/气焊

武汉市汉阳区招入户门安装， 5楼一个标准入户门的安装，拆旧门，装新门，300元现金，专业师傅，自己带工具，明天上午8点

武昌南湖有外墙抹灰工程，面积两千多平方米，内墙抹灰面积八千多平方米，需要二至五名熟练抹灰工。人员到位后即可开工，有意者可来电咨询。

武汉市招电焊工

武汉市洪山区招广告安装兼职

招聘找二巴刀喷漆工一个，钣金一个，机修工管吃管住联系电话

招聘：天猫养车诚聘机修大师傅薪资：7500-11000??天猫养车诚聘机修大师傅！两种合作模式任选??！?只想安稳上班：底薪+提成+管理津贴，综合7500?11000，手艺好待遇可以谈；包午餐，工资准时发放。?想合伙创业：可技术入股/资金+技术入股。基本工资照发，门店盈利拿利润分红，账目透明，签正式合伙协议。??师傅要求：7?8年维修经验，能独立搞定发动机底盘电路故障，可以带团队，重技术重口碑。?联系电话：

招聘：招焊工.钣金工.货车修理工提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人招聘二保焊工，学徒工，主要焊大车车厢招聘货车钣金工招聘货车修理工联系电话 地址：燕翎路口西北角信息自RQR.cn联系电话：

招聘机修，大工，中工。都可以。

林芝市招聘机修中工两名有意者联系

岗位一： 熟悉燃油系统基本原理，具备3D或2D设计相关经验，能够承担部分冷却系统相关工作 岗位二： 负责空调与冷却系统管路设计及相关技术工作 岗位三： 承担型面工程可行性评估、TI文件完善、系统选型、技术方案编写、断面设计及3D数据建模等工作 除上述岗位外，另有底盘、零部件设计、热管理等汽车类相关职位空缺，具体信息可进一步咨询

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【尽快到岗】 岗位职责方向①：悬架系统方向 任职要求： 掌握乘用车悬架系统的开发规范，了解前托架、后托架、三角臂、扭力梁转向节等部件的设计原理与方法；能够熟练运用CATIA进行管路及结构类零件设计，具备规范的2D图纸输出能力。 岗位职责方向②：动力域系统方向 任职要求： 熟悉乘用车发动机进气系统（空滤器端）、排气系统（冷端）、燃油系统或动力总成悬置中至少一项的开发需求；能使用CATIA完成管路和结构件设计，具备独立完成3D建模与2D出图的能力。 岗位职责方向③：制动、转向、底盘集成方向 任职要求： - 转向：具备CATIA三维建模能力，掌握转向系统、驱动轴及车轮胎系的设计逻辑与零部件开发流程，熟悉测试验证环节；具备现场问题分析与处理经验，可独立承担项目推进任务 - 制动：熟练操作CATIA进行结构件与管路设计，具备仿真分析基础，能完成3D建模及2D工程图输出；了解制动系统及其零部件的设计方法、开发流程与验证标准 - 集成：拥有底盘系统集成布置经验，能主动识别并解决涉及质量、工艺、尺寸匹配等方面的技术问题，具备独立判断与优化能力

本岗位隶属于整车总布置架构统筹（PAC）模块，分为两大专业发展方向： 方向 1：整车架构工程师（区域模块负责人 Zone Leader） 方向 2：整车感知品质工程师（PQ 工程师） 【岗位职责】 1. 参与整车项目总布置校核、空间方案研究，统筹造型与工程性能匹配收敛，针对造型、零部件接口冲突输出专业技术解决方案； 2. 统筹整车人机工程、法规合规相关校核与多部门议题汇总协同； 3. 开展竞品对标工作，完成标杆车型数据跟踪、对比分析，输出对标优化建议； 4. 负责整车开发相关技术数据管理，跟进各类工程问题闭环与持续改进； 5. 使用英文对接造型、底盘、内外饰、尺寸、工艺等跨团队，同步技术方案、推进项目落地； 6. 管控零部件基础技术可靠性，参与数字样车虚拟评审工作。 【分方向专项工作内容】 方向一：整车架构工程师（分区负责人 Zone Leader） 1. 统筹对应整车分区架构设计、造型可行性评审，牵头本区域所有总布置架构管理工作； 2. 主导整车分区零部件接口匹配、空间干涉问题解决，统筹分区技术方案决策； 3. 管理分区架构相关全流程开发工作，具备多团队议题统筹、项目牵引协调管理职能； 4. 负责分区零部件技术可靠性管控，主导整车空间架构方案落地。 方向二：整车感知品质 PQ 工程师 1. 整车全域感知品质（PQ）评估、综合统筹，全生命周期跟踪外观精致度问题并推动整改优化； 2. 运用 Vred、Deltagen 等虚拟仿真软件完成 PQ 可视化评审，管控整车间隙面差、装配质感、材质匹配等观感品质； 3. 擅长尺寸链、整车材料匹配管理者优先，从感知品质维度平衡造型美观与量产可行性； 4. 基于 PQ 标准输出专项优化方案，建立整车感知品质开发规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等车辆相关专业背景； 2. 熟练使用 CATIA、UG 软件，精通零件设计、创成式外形设计（GSD）、装配设计模块； 3. CET4 及以上，具备日常英文读写、口语沟通能力；能独立参与英文技术会议优先； 4. 具备整车总布置 / 架构 / 感知品质任一方向相关项目经验，逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，可独立推进专项工作； 5. 方向 1：整车架构工程师（区域模块负责人 Zone Leader）拥有 1-3 年整车架构或 3-5 年总布置设计经验，可独立负责整车分区架构开发，具备议题统筹、项目牵引协调能力； 6. 方向 2：整车感知品质工程师（PQ 工程师）3年以上整车全域感知品质（Top-hat PQ）相关工作经验，可独立完成 PQ 评审、整车感知品质统筹改善；熟悉尺寸链、整车材料管理者优先；掌握 Vred、Deltagen 仿真软件操作。

1. 从事过感知质量（目标分解/CAS/A面/3D数据/模型/样车各阶段）完整项目工作，能够准确识别感知问题并提出改善建议，整理交流，推动造型、工程整改并验证闭环。 2. 能够负责竞品车感知质量对标分析，识别行业最佳实践与差距，析出优劣对比和分析报告。

22-45 包吃住 叉车司机（会四角定位） 空调车间！空调车间！ 白班20，夜班21 夜班补贴15 每天10.5小时核算工时 每个月25号发上个月工资 6个月体检报告可用

1、依据BEV与REEV架构边界，完成Mulecar两套下车体数据设计：输出满足性能指标及改制工艺要求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对仿真反馈的问题项提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照标准推进TG0阶段数据交付； 4、针对设计过程中的技术难题，深入开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于零部件数模、焊点、胶路信息），并完成相关BOM编制。

【岗位职责】 1. 负责汽车外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板）、硬内饰（仪表板、副仪表板、门护板、立柱护板）零部件CAS可行性分析、断面设计、3D数模搭建、2D工程图输出、BOM维护； 2. 对接造型，做造型可行性评审，解决造型无法落地工程的问题；完成DMU干涉校核、间隙面差、GD&T公差定义； 3. 跟踪零部件试制、试装、装车现场问题，定位根因，输出整改方案，推动供应商、工艺、质量闭环问题； 4. 熟悉注塑、喷涂、电镀、超声波焊接等内外饰工艺，管控零件设计的工

1.具备3年以上汽车内饰座椅骨架、塑料件、发泡及整椅设计相关工作经验 2.熟练掌握UG/CATIA等设计软件，可独立开展设计任务并输出成果 3.熟悉产品加工制造工艺，并能在设计过程中有效结合工艺需求进行优化 4.具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，责任心强，能主动推进项目进展

武汉新洲造船厂项目急招钳工20名 大工10人｜50元/小时，长白班 早8:00-17:00，平常有加班自愿报名，加班费更高！ 中工、小工合计10人 岗位：设备安装调试、精密零件装配、划线攻丝、设备检修 要求：钳工实操经验，能看懂图纸，有钳工证优先 武汉，项目稳定，大量要人 有师傅欢迎自荐、转发推荐！

湖北武汉汉阳区汉阳招维修工，机修工中工，包吃包住！

房车厂招聘懂简单汽修的水电师傅，不会可教