
工长周结
宁夏银川百川食品公司诚聘带班工长1名。
岗位要求:有现场管理经验,能看懂施工图纸,能吃苦耐劳。
薪资待遇:6500-8200元/月,带薪年假,缴纳五险,工资周结。
银川灵武市招工长/工程师(工头)
5-6千/月
工长月结全职
薪资:180元/天,工期3~4个月,工资按月准时结算
工作地点:宁煤公司煤制油分公司
岗位职责:负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护,检查安全防护设施、现场隐患排查,落实作业安全管控与应急值守。
任职要求:
1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项;
2. 熟悉安全规范,会简易气体检测、突发事件应急处理;
3. 年龄22-50周岁,身体健康无三高慢性病,能稳定干满工期。
工期:固定3~4个月,活源稳定,踏实肯干优先录用。
包吃包住
宁夏银川瑞丰食品公司在银川急招带班工长6名,负责班组施工管理,要求能看懂施工图纸,具备现场
7.6千-1.15万/月
工长月结
瑞丰食品公司在银川急招带班工长6名,负责班组施工管理,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为7600-11500元,提供免费班车。有意者可速报名。
宁夏银川急招带班工长3名,薪资范围为6200-8000元,按计件方式结算,多劳多得。
6.2-8千/月
工长
宁夏银川急招带班工长3名,薪资范围为6200-8000元,按计件方式结算,多劳多得。
工长月结
银川(宁夏)利民服务公司现招聘带班工长3人,要求能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资为7100至9100元/月。
宁夏银川地区招聘三个班组人员,薪资为500/550。岗位包括保管、焊工、铆工、普工。有意者
铆工焊工
银川地区招聘三个班组人员,薪资为500/550。岗位包括保管、焊工、铆工、普工。有意者可报名。
宁夏银川招聘摘枣子人员,工作时间为9个小时,薪资为150元,管吃,工资现结。
150元/天
种植工日结
招聘摘枣子人员,工作时间为9个小时,薪资为150元,管吃,工资现结。
装修工长周结
小活,室内装修,活简单,升级改造,工期一个月,要求:能管理现场工人,偶尔跟甲方对接一下细节,能提材料
工长工程师
菏泽地区下午招聘带班人员。岗位职责包括:1. 验收整改工作需跟进到底,确保闭环处理;2. 遵守纪律,严禁违章操作;3. 班前检查车辆状况和防护措施,班后确保车辆停放整齐,料具收纳妥当。
工长月结
山东省日照市诚聘带班工长,要求年龄在25岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月,提供工作餐,工作满一周后可预支工资。
工长月结
海东(青海)新程服务公司现招聘带班工长2名,要求有现场管理经验,负责班组施工管理。薪资面议,提供工作餐。
卫浴月结
招聘岗位提供食宿、妆造,底薪4000-8000元。无违约金,不收取任何。每天工作7小时,每月休息5-6天。住宿为单人单间,带独立卫浴。奖金1000-3000元另算。提供免费健身房。福利待遇优厚。有意者可回复了解详情。
孵化生产办主任
1.1-1.3万/月
生产总监5-10年硕士蛋鸡孵化蛋鸡养殖孵化农牧行业
岗位职责:1.生产监督与检查(1)监督孵化生产全流程的执行情况,包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节,确保各环节符合公司标准和规范。(2)定期组织生产现场检查,记录并反馈生产过程中的问题,确保生产机制、标准和制度有效落地。(3)对生产数据(如孵化率、健雏率、死胚率等)进行监控,发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实(1)协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。(2)推动各项制度在生产环节中的贯彻实施,确保生产管理规范化、标准化。(3)定期评估现有制度的执行效果,提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告(1)收集、整理和分析生产数据,形成定期报告(如周报、月报),向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。(2)通过数据分析发现生产过程中的潜在问题,提出针对性改进措施。4.问题排查与整改(1)及时发现生产过程中的问题(如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等),组织技术人员分析原因。(2)制定整改措施并跟踪落实,确保问题解决,防止类似问题再次发生。(3)建立问题排查和整改的闭环管理机制,提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持(1)组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训,提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。(2)为生产管理提供技术支持和方法指导,帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理(1)推动生产管理团队的文化建设,提升团队的执行力和协作能力。(2)制定生产办内部的工作流程和考核机制,确保团队高效运作。(3)培养后备人才,提升团队整体能力。任职要求:1.教育背景:全日制硕士及以上学历,畜牧、兽医等相关专业;2.工作经验:5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验,熟悉孵化生产全流程和行业标准;3.数据分析能力:熟练使用数据分析工具,能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通,能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力:擅长监督和检查工作,能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力:具备团队管理经验,能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设,能够提升团队整体能力。福利待遇:月薪1.1W—1.3W;国内外游学机会;带薪培训;五险一金;节假日福利
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