电工长期1-2人月结电工证专业师傅技术好
杭州市西湖边招工程维修(持有效电工证)，八小时工作制，做六休一，交社保，带薪年休假，年度奖金，节日福利，节日加班费等都有
机电工1-2人月结
招聘：工程1名年龄：60岁以内，8小时薪资：5500元/月；上班时间07:00-16：30双休包住地址：杭州市滨江区庙后王路125号机电产品质量检测所联系人:卜主管
杭州上城区招聘｜机关大楼白班配电电工岗位要求1. 持有有效在期高低压电工证，持证上岗2.
6500-7000元/月
水电工月结电工证
招聘｜机关大楼白班配电电工岗位要求1. 持有有效在期高低压电工证，持证上岗2. 负责配电房巡检、水电设施维修、突发故障处理3. 安全意识强，责任心足，无不良嗜好，服从管理4. 有楼宇/机关运维经验优先工作时间：7:00-19:00，无休薪资：月薪6500-7000，缴社保，工资准时发放，工作稳定地址：上城区清吟街123号联系人电话：有意带电工证原件现场面议
杭州萧山区招消防水中工300--330会套支管安装。只要中工。听从安排。人走账清
300-350元/天
消防水1-2人
杭州市萧山区招消防水中工1个*只要1个中工300--330会套支管安装。只要中工。50岁以下，听从安排。人走账清。打酱油混日子的勿扰！
砼工小工打灰浇筑1-2人
杭州市桐庐县桃源村招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑260一天不管吃。能干2个月，干2天以上人走账清，。看好。
通信工程工地学徒工
适用场景：招刚毕业的、想转行的、没太多经验的年轻人。【招贤纳士】通信维护技术员（可接收小白）关于我们我们是负责[杭州市/拱墅区]联通无线维护的团队，正规军，业务稳，不画饼。招聘岗位通信维护技术员/维护抢修学徒薪资待遇综合薪资：[4500-6000元]，试用期后有提升加班补贴+高温补贴，该有的都有不包住宿缴纳社保，给未来一份保障节假日福利+年终奖，从不拖欠工资工作内容负责基站设备巡检、故障处理（主要是设备调试，不是纯搬砖）配合完成5G站点建设的相关辅助工作任职要求年龄18-50岁，身体健康，无恐高症（这点很重要！）无经验也可，公司有师傅带，只要肯学、听话、踏实持有C1驾照优先（会开车非常加分！）能吃苦耐劳，有责任心。有意向的电连：程
弱电工1-2人
物业直招[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]临安区招聘1.工程师傅弱电：2名工资4500元，交五险一金，月休四天，法定节假日正常2.保洁16名工资2900，节假日都有月休四天联系电话：[握手][握手][握手][握手][握手]
研发主管（具身智能机器人领域）
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士导航算法机器人算法运动控制算法导航定位路径规划
岗位职责：
1. 负责公司人形机器人二次开发的技术战略制定，围绕文旅、教育、工业等核心应用场景，明确关键技术方向、产品演进路线及场景化落地策略；
2. 持续追踪具身智能强化学习、多模态感知、运动控制等前沿技术发展，主导技术预研与可行性评估，确保技术方案具备行业领先水平；
3. 主导人形机器人二次开发的整机系统架构设计，提升运动控制、自主导航、人机交互、多传感器融合等核心能力，保障整机性能满足实际应用需求；
4. 牵头组建并管理跨职能研发团队，统筹机械、电子、软件、算法、测试等多领域人才的引进与能力建设；
5. 带领团队完成人形机器人在文旅互动、教育实训、工业辅助等垂直领域的定制化开发任务，全面负责项目生命周期管理，涵盖需求分析、方案设计、开发执行、测试验证与交付上线，确保项目高质量按时推进；
6. 构建完善的人形机器人研发流程体系，建立从算法设计、仿真测试到实机部署的标准化流程，保障产品的可生产性、可维护性与成本可控性；
7. 主导制定人形机器人场景化测试标准与验证机制，组织在复杂动态环境下的功能、可靠性与安全性测试，确保产品在真实场景中的稳定运行；
任职要求：
1. 硕士及以上学历，专业方向为机器人工程、自动化、计算机科学、控制工程、人工智能等相关领域；博士优先考虑；
2. 具备5年以上机器人研发工作经验，其中至少3年人形机器人或具身智能系统的二次开发经验，有成功主导从0到1机器人项目落地的实践经历；
3. 拥有3年以上研发团队管理经验，具备团队搭建与领导能力，有带领团队实现从初创到规模化发展的经历者优先；
4. 熟悉主流双足、四足机器人平台（如智元 G2、宇树 H1、Unitree 等）的 SDK、底层控制逻辑及二次开发框架，掌握 ROS/ROS2 生态（Nav2、MoveIt、TF2、行为树等），主导完成过不少于2款人形机器人产品的二次开发与实际应用；
5. 熟练掌握 C/C++、Python 编程语言，熟悉 Linux 开发环境，具备系统级开发与调试能力；
6. 掌握机器人核心技术体系，在机械结构设计、运动控制算法、感知算法、人机交互、嵌入式系统开发等方向中，精通至少两个核心模块；
7. 具备完整的人形机器人产品从概念设计到商业化落地的全流程经验，有在文旅、商业、演艺等场景实现机器人应用落地者优先；具备户外复杂环境下机器人部署与优化经验者优先；
8. 具备人形机器人整机系统架构设计能力，能够协调机械、电子、软件、算法等子系统进行联合优化，确保整机性能匹配场景需求；
9. 具备突出的创新意识与技术攻坚能力，能够跟踪具身智能、运动控制等前沿技术趋势，主导技术预研与验证，构建差异化技术竞争力；
10. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够对接内部团队，支持售前技术交流与客户需求对接，推动产品商业化进程；认同初创企业发展理念，具备强烈的责任感与抗压能力，适应快节奏发展环境，愿意与企业共同成长；
11. 拥有高校、科研机构或行业头部企业合作资源，具备整合外部技术力量推动成果转化经验者优先；
童装生产理单
7000-9000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专服装/纺织/鞋包
岗位职责：
1、熟悉所负责工厂的实际情况，能根据订单需求快速匹配合适的工厂并高效推进洽谈工作；
2、掌握所负责款式在途、在制、待制及预排的数量与状态，及时识别生产过程中的问题，并迅速协调解决与上报；
3、实时跟进在制品进度，评估交期达成的可行性，主动与现场QC对接，掌握品质表现及工厂各项生产指标；
4、加强与工厂的日常沟通，深入了解其运营状况，确保订单安排实现顺畅衔接；
5、快速响应并处理工厂异常，包括补料申请、文件传递及各类事项的确认落实；
6、针对合作工厂的产能空档提前预警，并结合公司实际进行产能调配与生产规划优化；
7、每款产品入库后完成结单盘点，复盘操作过程中的问题点，提炼成功经验并推广，同步整理产后相关数据；
8、发挥桥梁作用，促进公司与工厂之间的协同，深入参与生产一线，助力提升产品质量与效率，降低工厂管理成本。
任职要求：
1、具备2至3年服装理单工作经验，熟练使用办公软件及各类表格工具；
2、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，富有团队意识和责任心；
3、有童装或服装行业经验者优先录用
供应链订单跟进
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科五险一金跟单经验需要出差电商经验家居家具经验双休
底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金
岗位职责：
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理；
2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付；
3.持续优化交付流程，保障出货时效性；
4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接；
5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料；
6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；
2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心高，能承受一定工作压力；
3.拥有成熟的职场阅历，擅长沟通协作，具备与工厂对接经验（有家纺行业背景者优先）。
福利待遇：
1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。
2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。
4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5、体检待遇：每年组织员工进行健康体检。
6、团建活动：定期开展多样化团队建设活动。
7、晋升空间：为每位员工规划专属职业成长路径。
主管
岗位职责:
1.负责监督和管理饲料车间的日常运作
2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定
3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作
2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果
4.有相关饲料生产工作经验优先
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