海南澄迈电表安装

澄迈县招水电

物业小区招聘电工2名：工资3800元+300餐补。月休4天，要求持有电工证，有相关经验者优先。 地址：澄迈老城盈滨半岛。联系电话：

海南澄迈县物业部招：电工，20 - 50周岁，身体健康，高中及以上学历(有特长年龄可适当放宽)；负责寺院内水电及各类电器设备的维护、维修；后勤保障工作，能够接受夜间应急处置工作。负责寺院内水电及各类电器设备的维护、维修；后勤保障工作，能够接受夜间应急处置工作。 招工人数:4人 电话报名→→面试→试岗→定岗；报名及具体福利待遇，可直接联系咨询 工作地址:海南澄迈盈滨半岛

[岗位职责] 1、设备维护与检修：负责对酒店内各种电气设备（如空调系统、照明设施等）进行定期检查和维修，确保其正常运行，延长使用寿命。 2、电路安装与改造：根据酒店需求，负责新旧电路系统的安装或改造工作，提高用电效率和安全性。 3、应急预案制定与执行：参与并执行突发事故应急响应计划，快速有效地处理各类紧急情况。

澄迈县招强电、水电，有电工证，更换旧电表，工资计件，月收入一万以上！

华新建材集团有限公司澄迈县鑫鸿达（加气砖）分公司，招聘机电专业维修管理人员，大专学历，合格录用为正式员工，交五险一金

1、具有防爆电工证 2、工作经验不限 3、能独立完成相关工作 4、包吃住

老城招聘电工一名，长白班，月休四天，要求必须有电工证，联系电话：（）

看懂图纸，给图纸自己能单独施工，服从管理。工资300—350。月结百分之八十。余款。。谢绝捣江湖的，滥竽充数人员。长期有活做。

金江来一个微挖驾驶员开 27 挖机有驾驶室 干农村活路技术硬点的来一个

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

金江三路叉车工230/天日结 夜班19.30-7.30 包吃，年龄18-58岁 有N1叉车证 联系方式：

大专及以上，接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 大专及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

澄迈县老城镇能懂的车间接地铁怎样焊接？

农村自建房招钢筋工小班组，泥工，水电预埋

南京市玄武区、水电，诚实守信，外地，二把刀勿扰

来个主体电工，有证的，去珲春，能干一年，320 一天 去的联系我。

二三公司招聘 招聘岗位： 管工、电工、仪表工、焊工、钳工、起重工、通风工、铆工 岗位要求：，20-35 岁，身高 167-190 厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与 1-2 个月培训（不合格可复训最长 1 个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式）； 薪资待遇：正式入职月综合工资 7500 元，6 个月业绩达标涨薪 1000 元； 工作时间：每天工作 9 小时； 工作地点：葫芦岛、烟台、连云港 咨询电话： 井号： 井号:///

双鸭山尖山变电所用土建预埋电工1人要求懂图纸 电话

文昌市招光伏弱电，随车吊小工，资料员

运维工 有电工证的优先。需要懂办公软件，能吃苦耐劳，工作积极。 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:海南省澄迈县瑞溪镇五海公庙旁边

海南澄迈招通信施工，光缆布放，割接，光纤熔接，草图，师傅，大师傅，责任心强，长期合作，非诚勿扰

澄迈县招给排水

断桥门窗的制图，接单，下单

海南澄迈移动联通，通信施工，熔接放缆，通信线路，通信施工，师傅，熟手，爬杆子，爬杆子，放缆，放缆

澄迈县招弱电/工地

地面三个电线接头，凿洞埋下去，用胶或石膏抹平，大概半天时间，工费200

招家装充电桩师傅，有低压电工证！！18--45岁，自带面包车！！270/台，月结，有意者联系曾先生:

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》