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招聘岗位：SMT 维修员，招聘人数：2 名，要求：性别不限，18-40 岁，能够熟练使用电烙铁、热风枪等常用的维修工具，薪资待遇：面议，联系电话：（刘先生），地址：崇阳县天城镇开发区社区丰日大道双创园 2 号楼

招聘岗位：CNC 学徒，招聘人数：若干名，，45 岁以下，视力好、手脚麻利、能吃苦耐劳，服从领导安排，薪资待遇：试用期工资 4000-4500 元，有住宿，吃有伙食补贴，转正后 5000-5500 元，联系电话：（阳小姐），地址：湖北省咸宁市崇阳县天城镇丰日大道（崇阳光电信息产业园）湖北旺启莱科技有限公司 3 栋

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急聘普工7000～8000/月，年尾将至，赚钱正当时 厂区主要做无人机手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 正式工（长白班/两班倒）自选 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励1500～3000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～30元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

国企中创新航招聘 公司直签直招，空调坐班车间不穿无尘服 月8000以上三个月保底20000 招聘年龄：16-45岁 1、岗位:生产操作工/普工/质检员/设备机修/设备管理员/工程师(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会 2.、小时工薪资待遇:24-28块钱一小时(240-300一天)，（每周可预支500-1000） 正式工:基本工资（2500-3000）+加班费+交通补贴（150元）+绩效（500-1300元）+工龄奖500+高温补贴（6-9月，400每月）+餐补（450），综合薪资6000-8000，年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放；10发工资 3、工作时间:每天工作8-10小时早上8:00-下午5:00中途休息一小时，5点后算加班加班有加班费。月休4天，两班倒有夜班补贴（可选择长白班） 4、待遇福利:包吃住，年终奖，() 宿舍环境:标准4人间，单独卫生间，可以安排夫妻房，配有Wifi，空调。热水器

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华为线束工厂（沪光电器）重庆区域高薪招聘简章 一、企业及岗位介绍 我们是华为新能源线束指定生产企业——沪光电器，专注于高端新能源汽车线束研发与生产，凭借严苛的品质管控和先进的生产工艺，成为行业标杆企业。现因产能扩张，面向重庆区域急招普工岗位，同步开放储备干部培养通道，诚邀有志之士加入，共同深耕新能源产业蓝海！ 二、招聘岗位 -核心岗位：普工（华为新能源线束生产操作员） -发展岗位：储备干部（技术/管理双赛道培养） 三、招聘要求 1. 年龄：18-45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史、高血压及传染病； 2. 学历：初中及以上学历，会识别26个英文字母，无左撇子，体内无金属异物； 3. 资质：需提供有效身份证原件（有磁），临时或消磁身份证不予录用； 4. 形象：纹身烟疤需提前拍照确认，染发者需提前沟通； 5. 其他：无案底，能接受站班及两班倒（15天倒班一次），不接受短期工、寒假工；18-22岁需提供连续4-6个月薪资流水（2025年6-7月毕业的大专生可免查）； 6. 储备干部额外要求：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械、汽车技术等相关专业优先，优秀学生干部或有相关实习经验者优先。 四、薪资待遇（全重庆最高工价） 1. 时薪：25元/小时，日均薪资260-280元，月薪6000-8000元（根据出勤及加班情况浮动）； 2. 工资发放：每月按时足额发放，支持每周预支1000元，缓解生活压力； 3. 加班福利：加班工资按劳动法核算，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍； 4. 长期激励：储备干部定岗后享受专项薪资补贴，技术/管理岗晋升后薪资同步大幅上调。 五、福利保障 1. 食宿保障：免费提供工作餐（三餐营养均衡），包住（宿舍配备基础设施），入职即免费赠送被子，拎包入住； 2. 交通福利：上下班提供免费交通车，每日11:00前准时发车，覆盖重庆主要城区通勤路线； 3. 工作环境：空调恒温车间，夏天凉爽舒适，车间干净整洁无异味，不穿无尘服、不过安检； 4. 人性化管理：上班可带手机，工作自由度高，管理宽松友善； 5. 其他福利：定期组织员工活动，节日发放福利，为员工提供完善的劳动保障。 六、工作时间及内容 1. 工作时间：遵循8小时工作制，根据生产需求合理安排加班，月休4天； 2. 工作内容：主要负责华为新能源线束的组装、测试、包装等工序，操作简单易学，无技术门槛，老员工带教上手快； 3. 工作形式：以站班为主，走动性作业，工作强度适中。 七、职业发展 1. 储备干部路径： -技术赛道：储备干部→助理工程师→工程师→高级工程师； -管理赛道：储备干部→领班→组长→主管； 2. 普工晋升通道：表现优秀者可通过内部考核晋升为班长、质检、设备维护等岗位，享受岗位津贴。 八、报名及入职须知 1. 报名方式：添加招聘专员微信/致电咨询，提交个人基本信息预约面试； 2. 面试时间：每日9:00-17:00，面试通过后即可办理入职； 3. 入职材料：本人有效身份证原件、1寸免冠照片2张； 4. 备注：入职当天安排住宿，交通车路线可提前咨询确认。

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岗位职责 1.负责办公区域日常卫生清扫，保持环境整洁，工作内容简单 2.定期对公共区域进行清扫（包括办公楼走廊、洗手间、会议室、球馆等），做好卫生记录 3.及时清理垃圾，保证垃圾桶无满溢情况 4.对领导的办公室和宿舍进行清扫，保持基础干净卫生 任职要求 1.初中以上学历，身体健康，能承受相应工作强度 2.具备良好的责任心，工作认真仔细，注重细节 3.有保洁工作经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30 福利待遇 缴纳社保，节日期间发放过节费和物资福利，有食堂宿舍，包工作餐

综合薪资:3800-6000元/月; 要求:身体健康，无传染性疾病;公司免费提供岗前培训,能适应无尘车间作业、服从倒班(若有夜班)工作制度,能吃苦耐劳，无不良习惯。

招聘：项目环境主管（IFM综合设施板块） 薪资：10000-12000元 岗位职责​ 1、编写优化项目环境管理标准与流程，验收体系文件落地；​ 2、参与项目前期介入及承接查验，牵头组织环境（含绿化、清洁、设施）验收与移交；​ 3、配合市拓部踏勘项目环境，核算岗位、测算、编写技术文件；​ 4、不定期检查项目环境品质，负责板块管理提升、监督指导，推进解决专业技术难题，保障品质达标；​ 5、调研筛选项目环境供方，组织招投标，确定合作模式、拟定合同，明确定价与人员配置，建立供方协调、沟通及品控机制；​ 6、向区域项目环境骨干输出案例、开展培训，提升其专业能力；​ 7、关注收集项目环境（绿化、清洁等）新技术，挖掘潜在收入点，试点验证后推广。​ 任职要求​ 1、年龄 40 周岁以内，特别优异者可放宽；​ 2、大专及以上学历，本科或物业项目管理、酒店管理、项目环境相关专业优先；​ 3、3-5 年以上项目环境管理或相似岗位经验；​ 4、具备项目环境管理理论与经验，有团队管理、供方协调及问题解决能力；​ 5、专研项目环境新技术，开放接受并推动应用；​ 6、熟练掌握 Office 办公软件。​

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