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1、科研育种人员3人要求：大专及以上学历，农学、种子科学与工程、植物遗传育种等专业。年龄不限。薪资福利：4000-6000，五险，有通勤，工作餐。2、种业生产部长1人要求：大专及以上学历，有粮食加工、米业加工等相关企业生产管理工作经验5年以上优先。薪资福利：5000-8000，五险，有通勤，工作餐，可提供宿舍。3、种业区域销售经理4人要求：有3年以上销售经验，大专以上学历，自备车辆，能适应长期出差，学些能力强。薪资福利：底薪+奖金+补助+提成=8000-15000，五险，工作餐，通勤车。4、种业销售总监1人要求：大专以上学历，有5年以上销售管理工作经验，从事过种业或相关行业管理经验优先。能适应长期出差。薪资福利：底薪+奖金+补助+提成=10000-上不封顶，五险，工作餐，有通勤。5、新媒体运营1人要求：大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，了解视频制作软件，有短视频制作经验者优先，热衷互联网新鲜信息，有新媒体运营经验。年龄22-38之间薪资福利：月薪4000-5000，五险，工作餐，有通勤。6、行政主管1人要求： 40岁以下，大专以上学历，有3年以上相关工作经验。能够独立撰写公司各项材料，文笔好。会开车，驾驶熟练。薪资福利：月薪3000-5000，五险，工作餐，有通勤。工作地点：桦川县221国道北50米（桦川县创业乡政府西）联系电话：

保育员

谷实牧业有限公司现招聘： 配怀技术员1人 配怀饲养员4人 产房饲养员4人 产房技术员1人 育肥技术员/主任2人 冲栏工3人 育种专员4人 电工/维修3人 工作地点：杜尔伯特自治县 联系电话：（号同步）

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配种技术员年龄25-45周岁，中专/高中及以上学历。薪资福利:薪资范围8-11k

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招聘：林业技术员薪资：4000元以上/月林业技术员；招聘人数2人，学历大专及以上，薪资待遇：3000～6000元/月。

招聘：林业技术员薪资：4000元以上/月林业技术员；招聘人数2人，学历大专及以上，薪资待遇：3000～6000元/月。联系人：汪老师

招林业技术员, 薪资5000元以上/月, 联系人事

招聘：林业技术员薪资：3000元以上/月无联系人：丁老师

一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

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