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【工作内容】 1、负责指定区域内的业务开展，开拓新客户资源，维护老客户关系，促进客户持续复购 2、服务半径：10公里范围内，服务对象涵盖住宅小区、个体商户、企事业单位、幼儿园及其他机构；团队中80%员工月收入稳定在6000至12000元之间，客户维护到位即可实现多次下单，订奶提成无上限，表现优异者月薪可达一万至两万元 3、公司统一安排食宿，宿舍设施完善，配备燃气及基本炊具、粮油调料，支持集体伙食自行烹饪 4、工作时间：周一至周六，可自主安排工作时段（实行弹性工时制） 5、每月休息四天，固定周日为休息日 6、年度总业绩达标后，可享购车首付款奖励，金额分别为4万、8万、11万档位，并设有小组竞赛奖、站点达成奖、季度达成奖等多项激励福利 【岗位要求】 1、年龄20至45周岁，性别不限，身体健康，勤奋务实，积极进取，愿意突破现状，接受零经验入职（前期由资深师傅全程指导带教） 2、需会驾驶电动自行车（须自备车辆） 3、具备学习意识，不拘面子，主动提升各项业务能力 【晋升空间】 1、公司内部晋升率高达99%，设置管理与业务双通道发展路径，支持轮岗机制，助力员工多维度成长 2、管理发展路径：主导站点日常运营，涵盖人员调度、销售管理、产品保鲜、库存控制、数据统计、资金运作等内容，逐步向片区运营管理方向培养（晋升路径：站点组长→站点主管→区域经理/大区总监→董事合伙人） 3、业务发展路径：专注于新站点的开发与布局，拓展市场覆盖范围 【备注】 1、招聘过程全程免费，不收取任何形式的费用或押金，请广大求职者知悉，谨防上当受骗。全国设有多地服务站点：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南等地，可自由选择（根据个人意向就近分配，并提供住宿）

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【工作内容】 1、负责指定区域内的业务开展，积极开拓新客户，维护好老客户关系以促进复购订单 2、服务范围：10公里以内，覆盖家庭住宅区、个体商户、企事业单位、幼儿园及各类机构；80%员工月收入在6000~12000元之间，客户维护到位可实现持续复购，订奶提成上不封顶，表现优异者月入一万至两万 3、公司统一安排食宿，宿舍设施完善，配备煤气及基本厨具、调料，支持集体做饭用餐 4、工作时间：周一至周六，时间自主灵活安排（弹性制） 5、每月休息四天，固定周日休息 6、年度总业绩达标后，可享受小车首付款奖励4万、8万、11万不等，另设小组竞赛奖、站点达标奖、季度达标奖等多项激励福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，性别不限，身体健康，吃苦耐劳，有进取心，有无经验均可（前期由资深师傅带教） 2、会驾驶电动自行车（需自备） 3、态度谦逊，愿意学习，能放下包袱，持续提升综合能力 【晋升空间】 1、公司99%的管理岗位面向内部员工晋升，设有管理与业务双通道发展路径，支持轮岗机制，助力个人多元化成长 2、管理发展路径：主导站点日常运营，涵盖人员管理、销售推进、产品保鲜、库存管控、数据整理、资金运作等，向片区运营管理方向培养（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3、业务发展路径：专注于新站点的开发与拓展 【备注】 1、招聘过程全程免费，不收取任何费用或押金，请广大求职者知悉，谨防受骗。全国设有多个服务点：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南等地，可自由选择（根据个人意愿就近分配，并提供住宿）

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