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日常保洁
1-1.1万元/月
保洁开荒保洁长期20人以上日结兼职
维小达家庭维修上门服务平台,诚邀保洁人员合作,免费入驻,自由接单,自由提现不限制,价格有优势
消杀员开荒保洁保洁
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全与环境整洁达标 3.定期对公共设施(如门窗、电梯按钮、扶手、照明设备等)进行擦拭与保养 4.配合完成临时性清洁任务(如活动后清理、雨雪天气防滑处理等) 5. 发现设施损坏或安全隐患时及时上报,协助做好基础巡查记录 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应常规体力劳动 2. 学历不限,具备基本读写能力,能理解清洁操作指引 3.工作认真负责,有责任心和团队协作意识,服从现场管理安排 4.有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律,注重服务礼仪,具备良好的沟通与应变能力
洛阳 瀍河回族区
1月30日 09:50拨打电话
保洁人员
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施(门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等)进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务(如活动后清理、雨雪天气防滑处理等) 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护环境整洁与秩序 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动 2.工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神 3.无犯罪记录,服从管理,遵守用工单位规章制度 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限,具备基本沟通能力与理解力
洛阳 西工区
2月20日 18:06拨打电话
开荒保洁保洁长期20人以上月结
保洁师【工作内容】 1、要求:22-52周岁以内,会使用导航,身体健康 2、如擦桌子拖地等,收拾房子,不用带孩子,不用照顾老人,不做饭. 3、每天8小时:早上8:00-12:00,下午14:00-18:00 福利待遇: 我们是按单计算薪资的,一单四个小时 平均价格110-150之间,按月算工资,平台就近核心区域派单,多劳多得,目前 综合收入: 7000-13000元/月+免费培训,购买商业意外险 薪资组成: 上单费(每天2~3单)+复购奖金+转介绍提成+日常奖金奖励
清理保洁
20-30元/时
开荒保洁保洁1-4天1-2人
晚上 7点清理保洁 一个小时 25 自带保洁工具 需要2个人
洛阳 涧西区 南昌路
3月12日 17:15拨打电话
洛阳涧西区按摩店招聘打扫卫生做饭,工资面议,有意者电话联系
3000-4000元/月
保洁长期1-2人月结全职
涧西按摩店招聘打扫卫生做饭,工资面议,有意者电话联系
洛阳 涧西区
3月10日 16:59拨打电话
开荒保洁保洁长期20人以上月结全职接受无经验免费培训长白班一对一带教晋升制度
家庭保洁师: 有无经验均可(不招兼职) 岗位职责和薪资待遇: 1,工资待遇:免费培训+不考证月综合收入:7000-10000以上 上不封顶 2、工作内容:专做社区家庭保洁,不用带孩子、不用照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00 4、工作地址:按住址-就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 6、免费4天专业培训,老师傅一对一带 7、上门打扫-日常表面清洁-简单收纳
绿化开荒保洁保洁水电工
涧西,龙鳞路,附近,物业公司,招:(客服,人員,8小时,每月休四天,工资:3000元,(交五险),40岁以下,另外:招保洁,绿化工人员,8小时,每月休四天,工资:2000元一2300元,60岁以下。另外:招水电工,8小时,每月休四天,工资:3200元,60岁以下,另外:招保安人员,上12小时,休24小时,工资:2400元,58岁以下。
洛阳 涧西区
3月18日 07:01拨打电话
开荒保洁保洁1-4天3-5人周结兼职男保洁,身体健康无慢性疾病,服从管理时间灵活,能根据天气等因素调整能吃苦耐劳,克服冬天寒冷天气
元旦招募 保洁员3名 保洁2名,保洁1名,40-55岁,身体健康(无关节风湿等慢性疾病),服从管理,能吃苦耐劳且时间自由者优先,工作时间会根据演出情况前后调整。 (正常安排为16:00--22:00)
洛阳 西工区
12月29日 11:28拨打电话
洛阳西工区丽柏酒店招聘保洁:工资2600+300绩效工资+200全勤,月休4天,有意向联系
3000-6000元/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
丽柏酒店招聘保洁:工资2600+300绩效工资+200全勤,月休4天,有意向联系
河南洛阳不锈钢厂找点焊老师一人。话好做
点焊1-2人
不锈钢厂找点焊老师一人。话好做
洛阳
4月14日 18:20拨打电话
洛阳伊川县招吊顶、石膏板吊顶、装修木工
100-300元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
洛阳市伊川县招吊顶、石膏板吊顶、装修木工中工
洛阳 伊川县
4月14日 18:20拨打电话
洛阳洛龙区招水电、卫浴洁具/淋浴房安装
200-400元/天
水电工淋浴房安装卫浴1-2人
洛阳市洛龙区招水电、卫浴洁具/淋浴房安装
洛阳 洛龙区 政和路美食街
4月14日 18:20拨打电话
河南洛阳理货员招工人数:数名工作地址:顾县镇营房口村万佳来超市
理货员
理货员 招工人数:数名 工作地址:顾县镇营房口村万佳来超市
洛阳
4月14日 18:19拨打电话
磨工包吃3-5人月结
磨床操作工 包学会,男女不限,48岁以下,全白班 薪资福利:管饭,工资计件,平均5000 - 9000上不封顶 招工人数:5名 工作地址:岳滩后马郡大阳工业区
洛阳
4月14日 18:19拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁,50-55周岁,学历小学(必须识字),身高158以上。负责小区楼栋卫生。工作时间:7:00-11:30下午13:30-17:30。薪资福利:2400元/月,月休4天招工人数:1人工作地址:大田县兴业路9号康瑞江山印物业服务中心
三明 大田县
4月14日 18:23拨打电话
安徽马鞍山客房保洁有工作经验者优先薪资福利:工资面议
客房保洁月结
客房保洁有工作经验者优先薪资福利:工资面议
马鞍山
4月14日 18:23拨打电话
安徽淮南中海六区招保洁,男女不限70岁以下身体健康休,服从管理,每月无休,工作轻松,公资2
2100元/月
保洁开荒保洁月结
中海六区招保洁,男女不限70岁以下身体健康休,服从管理,每月无休,工作轻松,公资2100电话
淮南
4月14日 18:23拨打电话
辽宁鞍山保洁员年龄55周岁以下薪资福利:月薪4000+招工人数:若干名工作地址:海城市兴海
4000元/月
保洁月结
保洁员年龄55周岁以下薪资福利:月薪4000+招工人数:若干名工作地址:海城市兴海管理区验军社区
鞍山
4月14日 18:23拨打电话
上海黄浦区4.20局门路361弄3小时擦玻璃如意110
保洁1-4天
4.20上海市黄浦区局门路361弄3小时擦玻璃如意110
上海 黄浦区
4月14日 18:22拨打电话
开荒保洁保洁1-2人
岗位职责: 1、负责房屋的日常清洁工作,包括清扫,整理床铺,更换床单等; 2、确保卫生间、客厅等的清洁与卫生; 3、补充房屋内日常消耗品,如洗漱用品,毛巾等; 4、负责所分配区域的卫生清洁工作; 5、保证按质按量的完成所分配的任务; 6、听从分配和安排。 任职要求: 1。具备良好的服务意识,能够积极主动地完成清洁任务; 2。有责任心,注重细节,确保工作质量。
酒店保洁
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括铺床地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等,确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具,并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁,保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材(如纸巾、洗手液等),保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时,及时上报相关管理人员并协助处理 任职要求: 1.年龄18-55岁,身体健康,能适应基础体力劳动,有责任心和服务意识 2.具备良好的个人卫生习惯,工作认真细致,能按时完成分配任务 3.有公共场所或物业保洁工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 4.能够服从工作安排,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限,持有效健康证明者优先录用
水暖工绿化强电工电工开荒保洁保洁
王城大道与纱厂西路交叉口往西150米五岳路2号物业公司招聘: 保洁两名,,工资2300+100(全勤奖)=2400 绿化工两名,,工资2300+100(全勤奖)=2400 水电暖维修工一名,2800(有低压证),没证2600 高压电工一名,工资3500 工作八小时,上午和下午各有半小时休息时间,月休四天,节假日正常轮休 有意向的电联:
洛阳
3月19日 09:39拨打电话
开荒保洁保洁月结
保洁要求: 岗位职责和薪资待遇: 1,工资待遇:免费培训+月度奖励,月收入6500-12000元以上: 2、工作内容:专做家庭保洁,不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 6、免费4天专业培训,老师傅一对一带,带薪教导
保洁开荒保洁主播新媒体运营
一、酒店岗位(东方龙商务酒店) · ✅ 前台接待:8名 · ✅ 保洁人员:10名 · 薪资:2300-4500元 · 要求:有经验者优先 · 工作地点:嵩县东方龙商务酒店 二、家居岗位(全友家居) · ✅ 设计师:10名 · ✅ 家居销售顾问:15名 · ✅ 新媒体运营:3名 · ✅ 主播:5名 · 薪资:3500-9000元 · 工作地点:嵩县全友家居 ✨ 我们提供: 待遇优厚 | 福利完善 | 离家近 环境舒适 | 工作稳定 | 培训+晋升 咨询热线:
洛阳 嵩县
4月6日 02:39拨打电话
消杀员开荒保洁保洁长期20人以上月结全职急招无需经验可小白,多劳多得,可升主管
岗位职责: 1. 全面统筹高端住宅小区室内保洁服务,监督并指导保洁团队高效完成日常清洁任务 2. 负责卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的深度清洁与标准化维护,含地面清扫拖洗、家具台面擦拭、墙面除尘、洁具消毒等 3. 管理客户衣物收纳整理工作,确保物品归位有序、整洁美观(不开启柜体、不接触贵重物品) 4. 执行8小时长白班制,严格遵守服务流程与安全规范,保障服务质量与客户满意度 5. 协同调度安排就近派单,配合公司进行服务复盘与持续优化 任职要求: 1. 身体健康,无传染性疾病,能胜任日常体力劳动 2. 具备基础沟通能力与责任心,服务意识强 3. 无不良从业记录,服从管理,稳定性高 4. 学历不限,接受零经验者,公司提供系统化岗前培训 5. 居住地明确,便于就近匹配服务区域
洛阳新安县万基铝业清理一车垃圾带车,带人
100-110元/趟
保洁
新安县万基铝业清理一车垃圾带车,带人
洛阳 新安县
4月1日 15:41拨打电话
二保焊工厂焊工工厂搬运工冲压工
衣柜厂招工 激光割2名 冲剪线成手2名 冲床1名 二保焊工2名 挂件3名 卸件3名 包装4名 马厂长
洛阳
4月14日 13:01拨打电话
玩具厂贴标签包吃餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、质检、贴标、扫码、包装等,坐着上班,有流水线和非流水线岗位 2、可玩手机,不会也可现场教学 【职位要求】 16-45岁,身体健康,男女不限,无经验要求 【工作时间】 小时工/正式工/短期工均可,做六休一, 【薪资福利】 1、小时工28元/小时,336元/天,月薪9000-9500元 2、正式工早8晚5,保底工资9000+,五险一金 3、新员工入职奖金5000元,打卡15天可预支2000-3000元 4、,不压薪 【住宿条件】 1、免费提供公寓住宿,4-6人间,有夫妻房 2、三餐公司免费提供 【面试须知】 厂区直接面试,全程不收费,签合同保障
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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