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公司培训技术,签劳务合同,不拖欠工资,月结,年龄20岁-50岁,吃苦耐劳,勤劳肯干,服从安排,长期工作,有电梯安装经验者、身强力壮者、热切割证、有登高证、有驾驶证者优先!
联系人:刘经理
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联系人蒋经理
游戏代练
招聘职位:游戏技术陪玩订单派单员岗位职责:
1.订单审核与接收:实时监控平台订单,审核关键信息(游戏、段位、模式、时间、特殊要求)。
2.打手资源调度:管理打手信息库(擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价),实时更新状态。
3.智能匹配派单:根据订单需求(游戏、段位、时间、服务类型、价格)精准匹配合适在线打手,考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。
4.订单派发与确认:通过系统/工具推送订单,要求打手快速响应确认,监控接单状态。
5.异常处理与跟进:及时处理打手拒单/超时,重新派单;协调处理服务中突发问题(如掉线、投诉)。
6.沟通协调:作为订单、客户(间接)、打手及客服团队间的沟通桥梁。
7.数据记录:记录派单操作、关键指标,提供优化建议。
任职要求:
1.游戏达人:熟悉三角洲,了解游戏术语。
2.高效决策者:能在高压下快速处理信息,精准匹配订单与打手。
3.责任心强:对订单细节敏感,确保派单准确无误。
4.应变高手:能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。
5.沟通能手:具备良好的跨角色沟通协调能力。
6.公平公正:遵守规则,公平分配订单资源。
7.抗压能力:适应订单高峰期工作节奏和压力。
8.系统操作:熟练使用办公软件及内部派单系统。
9.加分项:有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位:游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责:
1.打手招募与筛选:制定并执行打手招募计划,利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息,突出平台优势。
2.打手资质审核与准入:评估打手沟通能力、服务意识、过往评价,确保打手符合平台准入标准(年龄、身份、设备、网络等),完成合规性审核。
3.打手绩效管理与评级:建立并维护打手档案,跟踪关键绩效指标(KPI):接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据,实施激励、警告或淘汰机制。
任职要求:
1.伯乐慧眼:善于发掘和评估人才潜力,具备良好的面试与评估技巧。
2.沟通达&情商在线:出色的沟通表达和人际交往能力,能有效处理打手关系,化解矛盾,建立信任。
3.责任心与同理心并重:对工作高度负责,同时能理解打手立场,进行有效关怀。
4.熟练操作:熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。
5.(加分项):有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。
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