操作岗：19.5元/时，每天214.5元左右 装车岗：22元/时，每天242元左右 年龄:操作工，男女不限，18-50/46。装车：25-54 岁 (50 以上面试较严格，显老/没干过活/事多的均不要) 装车岗、卸车岗、操作岗(分拣扫描等)等 所有岗位要求认识26个字母及基本汉字，无案底，有智能手机会操作，纹身烟疤均可安排 操作岗，8-8点，11小时，一个月倒一次班。装车岗：长夜班：17:30-5:30，11小时 每个月15号发工资，，不要短期工 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 50岁以上体检要求：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项，血脂、血糖、双侧静动脉彩超 身份证及银行卡复印件一份（建行优先，招商及四大行都行） 面试时间：周一至周日下午1-2点(尽量不要迟到)

工作内容：无需经验，无需押金，无需面试!! 可长期 短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货，搬运之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结280天，当天结账!!! 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起!注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

日结，长白班，管吃住，男女不限，16-60，身心健康，不查纹身烟疤，案底提前沟通 薪资待遇： 1。长白班包装拣货：工资月结：日结280 要求：16-60岁，男女不限 2。两倒班/长中班分拣：工资月结：7000-8000，日结280/天 要求：16-60岁，男女不限不加班，每天固定10小时 3。两倒班/长中班装卸,工资月结：7000-8000，日结280/天 4。长白班仓储打包盘点理货不加班，每天固定10小时 要求：年龄16-60岁，认识26个英文字母 工作时间：十个小时

分拣、打包、扫码岗位，活简单上手快 白班/夜班自由选，日结薪资不拖欠 包食宿，无中介套路，当天入职当天上岗 想多赚点的朋友速来私信，名额有限！

280/天 16–60岁均可｜不限经验｜短期可做 分拣、打包、理货辅助工作，简单轻松 白班夜班任选，暑假灵活入职， 包餐可住宿，无收费，踏实肯干优先录用

邮政仓储大量补岗啦！ 活不累、上手快，都能干 薪资准时发，包吃包住，待遇到位 不管是过渡还是长期做都合适 想来的抓紧联系，先到先安排岗位

温馨提示：工作地址在郑州本地！！！ 长短期工，年前短期工，人走账清！！！ [岗位职责] -打包、理货、分拣、扫描、贴标等工作； [职位要求] -16-35周岁，男女不限 ； -无经验要求，不限学历； -不查纹身烟疤 [工作时间] -8点-8点，吃饭休息2小时，纯工作10小时 -上六休一，月休四天，可调休可连休 [薪资福利] -日薪190~220元，月薪5000-6000元 -15号发薪（干满一周可预支工资） -免费提供住宿(4-5人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机)

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

装车岗、卸车岗、操作岗(分拣扫描等)等 所有岗位要求认识26个字母及基本汉字，无案底，有智能手机会操作，纹身烟疤均可安排 操作岗，8-8点，11小时，一个月倒一次班。装车岗：长夜班：17:30-5:30，11小时 每个月15号发工资，，不要短期工 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 50岁以上体检要求：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项，血脂、血糖、双侧静动脉彩超

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：年龄16-40周岁，无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：180-230/天，月综合6000-7000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

岗位：高铁乘务辅助、列车/车站安全辅助、车站安检员 岗位属性：铁路项目外包岗，非铁路正式编制 招聘要求：18–30岁，中专及以上，男 170cm/女 160cm 以上，无案底，无外露大面积纹身疤痕，沟通良好。 工作内容：旅客服务、检票安检、站内列车秩序与安全巡查。 待遇： 1. 北京带薪实训3–6个月，食宿全包，津贴1800–2000； 2. 考核转正后就近户籍地分配站点； 3. 综合薪资一线5000–9000、二三线4000–8000，五险一金齐全； 4. 包吃住，8–10小时排班，上二休三。 郑重声明：面试报名岗位为外包公司直签合同工，不承诺铁路编制。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招长期的专业做护墙板的，做事踏实，手艺好的，以前在公司或厂家做过全房墙板铝板的，40岁左右，。

壹加壹数智化托管诚聘厨师（全职）岗位职责1.负责托管小学生一日营养餐、面点、家常菜制作，根据儿童口味搭配荤素，做到少油少盐、健康适口。2.独立完成食材清洗、切配、烹饪、厨具消毒，严格遵守食品卫生规范，做好后厨日常清洁与整理。3.按需盘点食材、提交采购清单，合理控制食材损耗，杜绝浪费。4.配合托管日常作息，按时出餐，服从门店管理，完成后厨相关辅助工作。任职要求1.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。2.有学校、托管、食堂大锅菜烹饪经验优先，擅长儿童营养餐、家常菜式。3.讲究卫生、责任心强、有耐心，爱护孩子，做事踏实稳定，可长期任职。4.持有厨师证、懂基础营养搭配者优先工作地点：锦绣社区三标南门电话:

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岗位职责： 1. 对已拣货完成的订单、货品进行二次核对、复核检查，确保品名、规格、数量、批次完全一致。 2. 检查商品外观、包装、保质期、破损、污损、错发、漏发等问题，杜绝不合格品出库。 3. 核对单据、系统、实物三者一致，确保账实相符。 4. 发现错拣、漏拣、多拣、破损、过期等异常，立即登记、上报、隔离处理。 5. 复核完成后扫码确认、打单、贴单、交接到打包或发货区。 6. 维护复核区域整洁，单据分类整理，保证工作有序高效。 7. 配合仓库完成盘点、抽查、对账、异常处理等工作。

[强]主推广阳桐柏京东招聘，招聘岗位：拣货，要求20-44周岁薪资待遇：月综合到手工资7k-10k左右福利待遇：五险一金、法节三薪、过年过节有礼品、定期免费体检、团建聚餐、有公休、提供住宿！注：1、宿舍到园区距离150米左右，，均摊水电费。宿舍有电梯，独立卫浴!2、正式工入职，直接和京东签订劳动合同！3、入职请携带本人有效身份证件，需体检！联系电话：（同步）

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招聘暑假工一名。招聘临时工，要求吃苦耐劳，工作内容为装卸货物。工作地址位于交通路面粉厂院内。

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候庄招临时工

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岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。