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南明区幸福里长照之家 工作地址：贵阳市南明区龙水路115号 工作内容： 1. 负责长者日常照护工作，确保长者得到适当的照顾和支持 2. 按照公司要求进行长者护理，保障老人的身体和心灵的健康 3.负责长者的饮食起居工作 4. 与长者建立良好的沟通，提供专业的护理服务 工作时间：排班制（12小时制或24小时），周休1天 薪资情况：基本工资3400+全勤奖200+转正后有业绩绩效（业绩绩效100-1500之间不等） 福利情况：包吃包住、五险、生日福利、节假日福利、体检等 联系电话： 联系：

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龙洞堡市一医 要护工，年龄55岁以下 有护工证，到手180，请看清楚接单

老省医要个护工，到手工资190要会水银相机 每天要发一次照片 不限年龄 联系电话

【薪资待遇】5000单休 【订单类型】住家 【服务地址】小河 【工作内容】主要照顾一个不能自理老人，有120斤需要翻身 （工作要求）55岁以下，力气大有照顾过不能自理老人经验 【联系人】易群点

【订单类型】养老护工 【薪资待遇】第一个月4500做的好可加 【服务地址】贵阳市开阳县三台山 【订单描述】照顾一个不能自理的老人 【客户要求】55岁以下，爱干净，有爱心，责任心，体力好，有一定的护工基础 【上户时间】面试通过马上上户 【联系电话】

今天有空的师傅来两个工地金阳

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急急急 马上上岗 类型: 护工 时间：24 薪资：5000（法假） 地址:浑南 工作内容:老人78岁，刚做完肠子息肉手术，大便偶尔失禁，178 170斤。

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长春医院明天用一个护工，简单护理，200供吃住

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岗位名称：贵阳跨年音乐节协助活动兼职人员（音乐相关兼职）；工作地点信息省略。 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.身高要求为至少165厘米以上；3.无明显纹身，不染发（长发），保持原有发色。 薪资待遇：每日薪资为人民币110元，包含餐饮和饮品供应。工作时间从上午10点至凌晨1点左右（具体时间以现场安排为准），需要服从现场管理的安排。

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

招聘：兼职 薪资：面议 长期招聘兼职

1、护理专业背景，具备主管护士或以上职称； 2、具有团队管理经验，曾带领护理团队，拥有护士长工作经历。

岗位职责: 1.负责护理团队的日常监管与统筹管理，保障患者护理服务的高质量执行 2.组织落实各项护理方案，深度参与患者的诊疗及康复支持工作 3.对护理人员进行业务指导与技能培训，持续提升团队专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效组织和带领护理团队，严格执行护理操作规范 3.有主动学习和不断提升护理专业能力的积极性 4.3-5年护士长岗位工作经验

招 聘 现招聘以下人员： 气氛员 薪资 2000底薪➕提成 工作内容：免费培训主持跳舞 高山流水工作轻松 上班时间：1点到8点半 地址：上海路龙华山水对面 电话 =============================

活动协助，15人 工作地址:贵阳市花果园海豚广场 下午17点-23点左右，有换休 80元/天 配合工作人员吹气球，打气球，工作轻松 18-55岁

需要护工两个老人独居 【薪资待遇】4500月休4天 【订单类型】住家 【服务地址】云岩区盐务街 【工作内容】主要照顾80岁老人，需要掺护，做饭2个老人，卫生80，每个星期1.3.5带去医院做透析 （工作要求）60岁以下，有经验， 能接的姐姐联系易群（）

任职要求： 主管护师或以上职称，大专及以上学历，具备3年以上护士长岗位经验及三甲医院护理工作经历者优先；语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧与亲和力。 岗位职责： 1.护理管理： (1)负责本科室护理人员的排班安排、人员调配及绩效评估工作。 (2)监督落实各项护理制度与技术操作规程的执行情况。 2.团队建设与培训： (1)关注护理团队成员的职业成长路径，提供针对性的培训与发展支持。 (2)支持护理人员参与专业学习与学术活动，提升专业水平与创新意识。 (3)打造积极进取、协作互助的工作环境，提升团队凝聚力与职业归属感。 3.患者护理： (1)坚持以患者为核心，重视其实际需求与心理感受，提供有温度的护理服务。 (2)维护患者的隐私权与人格尊严，保障其个人信息安全与合法权益。 (3)加强与患者的互动交流，及时回应疑问，减轻其紧张与不安情绪。 (4)引导患者积极参与护理过程，增强自我照护能力与生活品质。 4.协调与沟通： (1)与医生诊室及其他相关科室保持高效协作，保障医疗护理流程顺畅运行。 (2)定期向上级管理部门汇报护理工作进展，接受业务指导与监督。 (3)与患者家属保持良好互动，耐心解答咨询，缓解其担忧与焦虑情绪。 5.科研与教学： (1)推动并协助护理人员开展科研项目，促进护理专业的持续进步。 (2)承担临床带教任务，指导护理实习生提升实践操作与综合能力。